
企画・マーケ / 東京都
【学歴不問/営業経験者歓迎】美容サロン向けWebサービスのマーケティング責任者/◎上場企業のグループ会社/インセンティブあり/年間休日126日/美容×不動産
企画・マーケの求人(社名は面談時にご案内)
- 給与
- 年収 700万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事マーケティング部門の立ち上げ責任者として、
- 時間9:30~18:30
- 給与年収 700万円〜1000万円
この仕事について
マーケティング部門の立ち上げ責任者として、
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 700万円〜1000万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- —
勤務地エリアの情報

4035件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
マーケティング部門の立ち上げ責任者として、
弊社が運営している美容サロン向けWebサービス(不動産物件/資金サポート/M&A)のデジタルマーケティングを中心とした
戦略・戦術の立案および実行をご担当いただきます。
圧倒的な業界No.1に向けて緊急度および難易度の高いミッションを担っていただきます。
ご経験によっては事業戦略まで関わっていただくことも可能です。
【配属先】
当社|マーケティングチーム
【運営サイト】
サロン不動産ネット
居抜き物件など開業に適した物件情報の収集や、物件売却のサポートを行うWebサービス
サロンまるごとリース
当社が物件を所有してお客様へお貸しする店舗リースサービスや、転貸サービス。
サロンM&Aネット
主に事業譲渡のサポートを行うWebサービス
【具体的に】
・デジタルを中心としたマーケティング戦略の立案と実行
・マーケティング予算策定、管理
・運営サイトのUI/UX改善
・ソーシャルメディア運用(InstagramやXなど)
・新規組織立ち上げおよびチームビルディング
・その他マーケティング全般
【キャリアパス】
キャリアとしては今後の成長にもよりますが、将来的に執行役員・取締役(将来のCMO候補といったイメージ)を
目指していただけます。(直近で実績あり ※執行役員へ昇格)
ご経験によってはマーケティング以外の事業戦略等にも関わっていただければと思っています。
◎サロン開業サービスののトータルマーケティングが可能
マーケティング部門の立ち上げ責任者として、不動産物件/資金サポート/M&Aのデジタルマーケティングを中心とした
戦略・戦術の立案および実行が可能。
美容×不動産知識から幅広いスキルを身につけることが可能です。
◎評価制度充実
賞与が年2回+頑張り次第でインセンティブが頂ける環境もございますので
経験と実績により年収を上げていただけることも可能です。
また社員投票の内容をもとに、役員で協議した上で年間MVP、準MVP、新人賞、敢闘賞も頂けますので
頑張りをしっかり評価いただける環境です。
◎働く環境・成長をサポート
挑戦する姿勢を全力サポート致します。
サバティカル休暇や資格制度といった、自己啓発を目的として、挑戦することを応援するための制度も充実しています。
ジョブチャレンジ制度や社内研修など、個々の能力や個性が最大限発揮され、
大きなチャレンジを続けていけるような環境を整えています。
また、バースデー休暇など、仕事もプライベートも充実したライフスタイルを目指し、個々に合った働き方が可能です。 - 応募資格
- 【必須条件】
※下記条件を全て満たす方
・デジタルマーケティングに関する戦略立案から実行までのご経験
・自身でサービスをグロースさせるという意欲と主体性
・チームマネジメント経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・マーケティング責任者またはそれに近しいポジション経験
・不動産に関するWebサービス経験
・ベンチャー企業での就業経験
・将来役員として経営に携わりたい志向性がある方 - 就業場所
- 東京都渋谷区渋谷 カレイド渋谷宮益坂ビル5階
JR各線「渋谷駅」宮益坂口徒歩3分
東急東横線/田園都市線/東京メトロ各線「渋谷駅」B3出口徒歩1分
※ - 就業時間・休憩
- 9:30~18:30
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- ・年間休日120日
・土日祝休み
・上場企業のグループ会社
・バースデー休暇(1日)
・サバティカル休暇
・育児休暇、産前産後休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日) - 賃金
- 月給:500,000円~667,000円
インセンティブ:年4回(四半期毎の実績による)
賞与:年2回(業績5月・冬季12月)
給与改定:年1回(6月)
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため上記の限りではありません
※勤務手当として固定残業代30時間分(82,405円~101,392円)を給与に含む、超過した場合は別途支給
※管理職として採用になった場合は、勤務手当ではなく別途手当支給
■インセンティブ:年4回(四半期毎の実績による)
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため上記の限りではありません
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
実績例:150万円/100万円/30万円など
※年4回あるインセンティブの内1回の金額です
■評価制度
半期ごとの目標評価制度で定期賞与等を決定しております。
■賞与
年2回 - 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・健康診断
・資格手当
・選択制確定拠出年金(会社拠出10,000円/月)
・社内販売割引
・各種研修
・社内ベンチャー制度/新規事業コンテスト
・ジョブチャレンジ制度
・副業OK
・週休3日制度
・MVP表彰
・グループ全国会議
・部活動補助
・用賀フィットネスジム施設利用(補助有)
■手当
・通勤交通費(上限30,000円/月)
・従業員持株会(奨励金有)
・各種手当(責任者/職位/勤務/資格)
・慶弔見舞金 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 能力検査 @オンライン (性格検査) ↓ 一次面接 @オンライン (面接官:執行役員、営業責任者) ↓ 最終面接 @対面 (面接官:取締役) ↓ )
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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この仕事に応募する
送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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