【人材未経験歓迎】両面型コンサルタント◆最速半年でリーダー可/年収400万~/五反田

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
人材業界特化型の人材紹介事業「ひとキャリ」において、キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の双方を担う「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
「誰に・何を・どうするか」を明確にした一気通貫の支援を行います。

■CA業務(求職者支援)
スカウト送付による潜在層へのアプローチ
キャリアカウンセリング・求人紹介
応募書類の添削・面接対策の実施
内定後の条件交渉・入社後のフォローアップ

■RA業務(企業支援)
採用企業の経営層・人事との定例ミーティング
採用課題の分析とペルソナ策定
採用成功に向けた改善提案
追加採用のニーズ深掘りとアップセル提案

【組織構成・プロジェクト体制】
全体人数:15名(20代中盤が中心の活気ある組織)
メンバー構成:マイナビ、レバレジーズ、プレックス等
の人材出身者や、広告代理店、コンサル出身者が在籍。

特徴:30代のメンバーも在籍しており、

【使用ツール・環境】
求人管理システム、顧客管理ツール
CAノウハウ資料、書類作成マニュアル等、完備されたナレッジベース

【1日のスケジュール例】
10:00 出社・メールチェック(朝はゆっくり10時開始)
12:00 休憩(五反田エリアのためランチ充実)
13:00 スカウト送付作業(ターゲットを絞ったアプローチ)
14:00 企業定例ミーティング
17:00 面接対策(通過率を高めるための徹底サポート)
19:00 退社(効率的な業務遂行を推奨)

【入社後の流れ・教育体制】
入社前:マニュアル学習、ロープレ動画視聴(自己学習)
初日:ロープレテスト実施(合格後に配属)

1ヶ月目:マンツーマンの密着指導。スカウト・面談・案件管理の実践。
※約1ヶ月で主要業務のインプットを完了させる、密度の濃い研修設計です。

【キャリアパス】
メンバー(6ヶ月〜)→リーダー(1〜2年)→マネージャー/事業部長

来年度にはカンボジア拠点展開など海外展開も予定しており、グローバルな活躍のチャンスもあります。

応募資格

専門卒以上
何かしらの営業経験2年以上(個人・法人不問)
定量的な成果実績を明確に説明できる方
当社のミッション「繋がりを通じて、世界の可能性を拓く」に共感できる方
入社前のマニュアル学習・ロープレ動画視聴にコミットできる方
【歓迎】
人材業界、広告代理店、コンサルティングファームでの提案型営業経験
スタートアップでの就業経験(0→1フェーズの経験)
チームマネジメントや後輩指導の経験
20代で管理職を目指したいという強い上昇志向

就業場所

東京都品川区西五反田七丁目F

就業時間・休憩

10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

年間休日120日
土日祝休み
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇

賃金

月給:285,715円〜357,143円
基本給:218,751円〜273,571円
固定残業代:66,964円〜83,572円(45時間分/超過分別途支給)
想定年収:400万円〜800万円

【重要】入社後3年間の給与推移例
1年目(メンバー):年収420万円(月給24万+賞与+インセン)
2年目(リーダー):年収520万円(月給28万+賞与+インセン80万)
3年目(マネージャー):年収650万円(月給35万+賞与+インセン160万)

インセンティブ:あり(成果に応じて支給)
昇給:年2回(6月・12月)
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
■役職手当
■服装自由
■健康診断
■ランチ補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■手当
通勤手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→1次通過(人事か現場)→適性検査→最終(現場1名+役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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