東証プライム上場|電通G【新規事業のセールス目】若手ハイエンドエンジニア向け転職サービスの新規事業ポジション|サポーターズ CoLab事業本部│社長直下で事業立ち上げ

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼任せる業務
新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、立ち上げメンバーを募集することになりました。
今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。

【事業の特徴】
著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。
若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。

【業務内容】
営業戦略の企画立案
法人営業(各社のCTOが主な商談相手となります)
事業企画/サービス開発

【組織・サポート】
新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー(40歳前後)の2名で事業開発を行っています。
サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高いサービスです。新卒領域で培った顧客基盤を、新規事業においても活用できます。
親会社であるCARTA HOLDINGS(東証プライム上場)のアセットも利用可能です。例えば、CARTA HOLDINGS経営陣のネットワーク、法務等のバックオフィスのサポートなどを受けながら、セールス・事業開発を行うことができます。

【クライアント事例(既存事業の実績)】
ベンチャー/スタートアップ:メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など
※詳細:利用企業事例インタビュー

【働きやすさ】
リモート/フレックスOK:リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社についてはハイブリッドとしており、週2日程度出社するメンバーが多いです。業務内容に合わせて午後から出社するなど柔軟に働いています。
残業時間:20~30時間程度
ナレッジ共有:ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。
その他:代表自身が子育て中ということもあり、ワークライフバランスにも理解のある環境です。

▼キャリアパス
【幅広いキャリアパスが実現できます!】

◇安心と挑戦
役割を限定せずに積極的に任せる社風です。転職3年以内に本部長になった者、新卒3年目で広報部門を立ち上げた者、転職1年以内にセールスリーダーになった者など、挑戦してチャンスを掴んだ社員がたくさんいます。

東証プライム上場をしているCARTA HOLDINGS(電通グループ)のグループ会社ですので、各種待遇も充実しているため、ご家庭をお持ちの方も安心してチャレンジできる環境です。

◇グループ間の異動も含めた多様なキャリアパス
セールス、BizDevとしてキャリアを磨くのはもちろん、マーケティング・人事など多様なキャリアパスがあります。
サポーターズの事業が成長していることに加え、CARTA HOLDINGS内に社内異動することも可能です。

※サポーターズ内で役割を広げた例:マネジメント、営業企画、新商材の開発、広報立ち上げなど
※異動/兼務の例:人事(HRBP)、人事(採用担当)、コーポレートブランド室、マーケティングなど

■エンジニア採用領域で2事業を展開
サポーターズは一部上場企業であるCARTA HOLDINGS(旧VOYAGE GROUP)のグループ会社として2012年に創業されました。学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、エンジニアを目指す学生の1/3以上が使うサービスを運営しています。

★具体的な支援内容としては2軸を中心に展開しています。
採用マッチング事業(イベント、スカウトサイト、人材紹介)
キャリア育成事業(【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」の運営)

■最高売上&収益を更新中
コロナ禍で多くのHR企業が苦しい事業状況が続く中、独自の事業と競合優位性の強いエンジニア領域の事業成長により3年連続で最高売上を更新、2023年は最高収益も更新。商材のフルオンライン化、新規事業(キャリア育成事業)の急成長など、ピンチをチャンスに変えて進化を遂げました。

▼なぜやるのか/目指していること
■「カッコイイオトナ」を増やす
これが私達のビジョンです。人生における夢や目標を持ち、その実現に向けて努力をする「カッコイイオトナ」が、未来の日本や世界を変えると、私たちは本気で信じています。
未来の「カッコイイオトナ」を目指す若者たちが、自らの想い描く夢を叶えられるよう、その一歩を踏み出すきっかけを作りながら、日本中に「カッコイイオトナ」を増やしていく。
それがサポーターズの目指す姿です。

応募資格

▼必須スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験
・人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験
・人事部に向けた営業経験
・採用人事の経験
※上記を満たさない場合でも、営業として優れた実績と人材業界への強い興味/関心をお持ちの方はぜひご応募ください。
【歓迎】
▼歓迎スキル
・リーダー、マネージャー経験
・事業立ち上げに関わった経験
・エンジニア領域に関する知見

就業場所

東京本社

東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

就業時間・休憩

9:30~18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

■休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

年収 5,000,000 円 - 7,500,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
所定外労働45時間および深夜割増15時間相当(113,760円~170,461円)を給与に含み支給
上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給

業績により決算賞与別途支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断

・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

《職場環境》
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

受動喫煙対策

対策あり
受動喫煙対策 :喫煙室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 サポーターズ 新規事業リーダー(社長室長) 2次面接 サポーターズ代表取締役・HRBP 最終面接 サポーターズ取締役・CARTA HOLDINGS取締）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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