学歴不問【デジタルマーケティング×SaaS/WEBアプリケーションエンジニア】スタンダード上場/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/産前産後休暇・パパ育休制度あり/SEO対策ツール「

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
少数精鋭のチームで、**プロダクト開発の全工程(方向性決定・技術選定・実装・他部署との連携など)**を担う
エンジニアを募集します。

プロダクト開発(例:ミエルカ、ミエルカヒートマップ)
Webクローリング、自然言語処理を活用したデータ分析・可視化
ユーザ行動データの収集・加工・ヒートマップ生成
社内業務の効率化・自動化(マーケティング部門との連携など)
技術的・マネジメント面でのチャレンジが可能(新技術やマネジメント業務にも挑戦可能な環境)

【自社サービス】
・ミエルカSEO
1,700社が導入したSEO対策ツール。
コンテンツ制作からランキングチェックまで、SEOに必要な機能が全て揃っています。

・ミエルカヒートマップ
ページ内の課題を可視化し、コンバージョン率向上を支援するツールです。

【具体的に】
– 新規/既存プロダクト開発
– アーキテクチャ設計/実装 (IaC等による自動化含む)
– 機能の要件獲得/定義、および実装
– 既存機能の改善、コード品質の向上
– 運用中のプロダクトの運用保守
– 監視機構の設計、導入
– 障害対応 (チーム全員で協力して解決します)
– 負荷計測、障害試験

【導入実績例】
・eスポーツ業界
課題: 営業主体の集客からマーケティング主体への転換を図り、BtoBリード獲得を目指していた。
施策: SEO施策を導入し、オンライン上でのリード獲得を強化。
結果: 具体的な数値は公開されていないが、SEO施策によりBtoBリード獲得に成功。

・BtoBオウンドメディアの運営企業
課題: 担当者1名でのオウンドメディア立ち上げと運営、限られたリソースでのリード獲得。
施策: ツールを活用しながら、SEO施策を実施。
結果: Web広告の3分の1の費用で1.4倍のリード数を獲得。

・人事ポータルサイト運営企業
課題: インタビュー記事中心のコンテンツから、SEO記事への転換による検索流入の増加。
施策: SEO施策を強化し、検索エンジンからの流入を促進。
結果: 検索流入が2倍に増加。

【参考例】
アプリケーション構成の一例
・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud、およびMicrosoft Azure
・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript
・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じて、DynamoDBやMongoDB
・アプリケーションのバックエンドは主にJava(フレームワークはSpring Framework)で実装

【開発環境、ワークフローの一例】
・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術(Dockerなど)を利用
・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施

【開発組織の構成】
本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には約30名のエンジニアが在籍中です。
開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、
迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。また、言語処理学会や人工知能学会、
その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、
多様なスキルを持った外部アドバイザー(メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど)との
セッション(1on1、ペアワークなど)が可能です。

【メンバーの多様性+体系的で確かな営業力を身につけられる環境】
実際、高校中退・ホームレスも経験した創業者の古澤をはじめ、職人気質の元アフィリエイター、
元オリンピック代表候補、東大出身の元連続起業家、UIデザインのエキスパート、
世界一周からの出戻り社員、6歳からプログラマーの若手エンジニア等、異能・異端が集結しています。
キーエンス出身者の2名在籍中でトップセールスとして活躍中です。
1,700社が導入したが導入した「ミエルカSEO」を中心に営業ノウハウを学ぶことができます。
メンター制度による1on1教育にて成長をサポートします。
マニュアルも完備されているので、未経験から早期に営業としてデビューできます。

【幅広いキャリアパス】
様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、
新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。

【柔軟な働き方を支援】
ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。
家庭とキャリアを両立したい方や、副業に挑戦したい方にぴったりの労働環境を提供します。
豊富な福利厚生もあり自己学習支援、社内フリードリンク、従業員持株制度など、
充実した福利厚生が社員をバックアップします。
また、産前産後休暇やパパ育休制度も整備されており、長期的に安心して働くことができます。

応募資格

【必須要件】
※下記条件を全て満たす方
・企業で開発経験あり
・自分 (のチーム) で、 1 から作ったサービスを 3 年以上運用した経験
・クラウドサービス (特にAWS、そのほかGCP、Azureも可) の継続的な利用経験(3年以上)
・チーム開発経験

※高卒の場合、偏差値50以上必須
【歓迎】
【歓迎】
・PdM 経験
・スクラム経験
・システムアーキテクチャの大規模改善の経験

就業場所

東京本社
東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー23階

就業時間・休憩

9:30~18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

・年間休日122日
・土日祝休み

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
・生理休暇

賃金

年俸540万円~960万(応相談)(年俸制)

※月45時間相当の見なし残業代を含む(未達分も支給/超過分は別途支給)
※例:年収720万円の場合
基本給440,317円+固定残業代159,683円

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(TJK加入))
・交通費支給(上限月額3万円)
・自己学習支援
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・従業員持株制度
・副業可
■手当
・住宅補助3万円(東京本社より半径2km以内に住んでいる場合)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談 @オンライン ↓ 一次面接 @オンライン ↓ 最終面接 @対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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