学歴不問【デジタルマーケティング×SaaS/プロダクトマネージャー】スタンダード上場/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/産前産後休暇・パパ育休制度あり/SEO対策ツール「ミエルカS

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社が保有するツール群のプロダクトオーナーとして、【自社プロダクトのサービス開発と売上継続率を向上】に
ワンストップで取り組んで頂きます。
弊社の、「ツール(月額課金型のツール、学習コンテンツ」におけるプロマネ・LP~サービス開発
営業やCSとの連携による事業グロース及び営業マテリアル開発にあたります。

背景として、ミエルカSEO、ミエルカヒートマップ、ローカルミエルカ、コンバージョンミエルカ、(その他新規に立ち上げ中)等々複数のプロダクトラインナップがあり、それぞれにコミットプロダクトオーナーを設計していく予定です。

【自社サービス】
<メインサービス>
・ミエルカSEO
1,700社が導入したSEO対策ツール。
コンテンツ制作からランキングチェックまで、SEOに必要な機能が全て揃っています。

<クロスセル>
・ミエルカヒートマップ
ページ内の課題を可視化し、コンバージョン率向上を支援するツールです。

・ミエルカコネクト
フリーランスマーケター紹介サービス。企業のマーケティング課題に最適な人材を見つけます。

【顧客】
メイン顧客はエンタープライズ(大手)企業や地方を代表する中堅・中小企業など様々
(取引先例:NTT、日立 、 富士フィルム、ベネッセコーポレーション、ランスタッド、ニフティ
ビズリーチ、朝日新聞メディアラボ、パーソルキャリア等)

【具体的に】
・顧客のデジタルマーケティング施策の戦略立案、実行支援、コンサルティングにおけるプロダクト開発
・社内エキスパート(職人)の暗黙知を活かした、形式知(=プロダクト)への転換
・新機能、オプション機能の開発とPMF検証、デリバリー
・新機能開発時は一定数有料企業が増えるまで、営業やCS活動も実施(顧客折衝)
・プロダクトのMRR,ARR,継続率にコミット(営業やCS、コンサルタントと連動)

【導入実績例】
・eスポーツ業界
課題: 営業主体の集客からマーケティング主体への転換を図り、BtoBリード獲得を目指していた。
施策: SEO施策を導入し、オンライン上でのリード獲得を強化。
結果: 具体的な数値は公開されていないが、SEO施策によりBtoBリード獲得に成功。

・BtoBオウンドメディアの運営企業
課題: 担当者1名でのオウンドメディア立ち上げと運営、限られたリソースでのリード獲得。
施策: ツールを活用しながら、SEO施策を実施。
結果: Web広告の3分の1の費用で1.4倍のリード数を獲得。

・人事ポータルサイト運営企業
課題: インタビュー記事中心のコンテンツから、SEO記事への転換による検索流入の増加。
施策: SEO施策を強化し、検索エンジンからの流入を促進。
結果: 検索流入が2倍に増加。

【キャリアパス】
当社の人事制度では、マネジメントライン、エキスパート(職人)、双方での設計がされており、
ご本人のご希望、適性資質などにより、キャリアアップを行っていただくことが可能です。
当社の取締役、社員には、業界で著名な者も複数名おり、「職人会議」の定期的な実施と、
ケーススタディ構築(事例化)等により、後進の育成を行っております。
業界髄一のエキスパートを目指していくことへの支援体制が整っております。
プロダクト開発~販売戦略までコミットする為、将来の事業責任者としてのキャリア形成に近いポジションです

【メンバーの多様性+体系的で確かな営業力を身につけられる環境】
実際、高校中退・ホームレスも経験した創業者の古澤をはじめ、職人気質の元アフィリエイター、
元オリンピック代表候補、東大出身の元連続起業家、UIデザインのエキスパート、
世界一周からの出戻り社員、6歳からプログラマーの若手エンジニア等、異能・異端が集結しています。
キーエンス出身者の2名在籍中でトップセールスとして活躍中です。
1,700社が導入したが導入した「ミエルカSEO」を中心に営業ノウハウを学ぶことができます。
メンター制度による1on1教育にて成長をサポートします。
マニュアルも完備されているので、未経験から早期に営業としてデビューできます。

【幅広いキャリアパス】
様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、
新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。

【柔軟な働き方を支援】
ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。
家庭とキャリアを両立したい方や、副業に挑戦したい方にぴったりの労働環境を提供します。
豊富な福利厚生もあり自己学習支援、社内フリードリンク、従業員持株制度など、
充実した福利厚生が社員をバックアップします。
また、産前産後休暇やパパ育休制度も整備されており、長期的に安心して働くことができます。

応募資格

【必須要件】
※下記条件を全て満たす方
・デジタルマーケティングに2年以上ないし、新規事業立ち上げに2年以上従事されている方
(Web制作、SEO施策、コンテンツマーケティング、オウンドメディア構築・運用、SNSマーケティング
動画マーケティング、広告運用等の経験は望ましい)

※高卒の場合、偏差値50以上必須
【歓迎】
【歓迎】
・開発経験(個人、法人での経験問わず)
・法人顧客との接点となったご経験をお持ちの方(2年以上)
・Web制作会社、コンサルティングファームのデジタル部門でディレクター職をご経験されている方(2年以上)
・自ら改善・創造するスタンス。100の批判よりも1の創造ができる方
・新しいプロジェクトや難易度の高い仕事にも楽しんで挑戦できる方

就業場所

東京本社
東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー23階

就業時間・休憩

9:30~18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

・年間休日122日
・土日祝休み

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
・生理休暇

賃金

年俸制720万円~1,200万円(スキル・経験に応じる)

※45時間相当の固定残業制(超過分は別途支給)
例)年俸720万の場合: 基本給\435,087/固定残業代\164,913~/月
※昇給:年2回/決算賞与:無

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(TJK加入))
・交通費支給(上限月額3万円)
・自己学習支援
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・従業員持株制度
・副業可
■手当
・住宅補助3万円(東京本社より半径2km以内に住んでいる場合)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談 @オンライン ↓ 一次面接 @オンライン ↓ 最終面接 @対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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