学歴不問【デジタルマーケティング×SaaS/インサイドセールス/マネージャー候補】スタンダード上場/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/産前産後休暇・パパ育休制度あり/SEO対策ツー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
弊社が提供するSaaSプロダクト「ミエルカSEO」や「ミエルカコネクト」、
フリーランスマーケター特化の人材紹介事業「ミエルカコネクト」等を取り扱い、
営業担当役員とともに、ご経験を活かし、持続的な営業目標を達成することができる
仕組みづくりに取り組んでいただきます。
若手メンバーの育成や達成支援、人事と協働による採用活動(面接への協力等)も管掌範囲となります。

【自社サービス】
<メインサービス>
・ミエルカSEO
1,700社が導入したSEO対策ツール。
コンテンツ制作からランキングチェックまで、SEOに必要な機能が全て揃っています。

<クロスセル>
・ミエルカヒートマップ
ページ内の課題を可視化し、コンバージョン率向上を支援するツールです。

・ミエルカコネクト
フリーランスマーケター紹介サービス。企業のマーケティング課題に最適な人材を見つけます。

【顧客】
メイン顧客はエンタープライズ(大手)企業や地方を代表する中堅・中小企業など様々
(取引先例:NTT、日立 、 富士フィルム、ベネッセコーポレーション、ランスタッド、ニフティ
ビズリーチ、朝日新聞メディアラボ、パーソルキャリア等)

【具体的に】
・弊社サービス(BtoBのマーケティングSaaS等)の新規顧客獲得に向けたリードジェネレーション戦略の策定及び実行
・弊社のバリューチェーンを形成する一角として、
・弊社サービスに関わる知識の習得、見込み客に向けたアピール方法の研究及び策定、実行
・チ―ムメンバーの目標達成、キャリア形成に向けたマネジメント
・人事チームと協働による、チームメンバーの採用

自身の提案が形になり、顧客の成長を支える実感を持ちながら、日々の営業活動に励むことができます。
情熱と共に成長し続ける環境です。

【導入実績例】
・eスポーツ業界
課題: 営業主体の集客からマーケティング主体への転換を図り、BtoBリード獲得を目指していた。
施策: SEO施策を導入し、オンライン上でのリード獲得を強化。
結果: 具体的な数値は公開されていないが、SEO施策によりBtoBリード獲得に成功。

・BtoBオウンドメディアの運営企業
課題: 担当者1名でのオウンドメディア立ち上げと運営、限られたリソースでのリード獲得。
施策: ツールを活用しながら、SEO施策を実施。
結果: Web広告の3分の1の費用で1.4倍のリード数を獲得。

・人事ポータルサイト運営企業
課題: インタビュー記事中心のコンテンツから、SEO記事への転換による検索流入の増加。
施策: SEO施策を強化し、検索エンジンからの流入を促進。
結果: 検索流入が2倍に増加。

【研修制度】
・職人会議
メンバーが培った知見や技を発表するプレゼンテーション大会を定期開催しています。

・展望ピクニック
自分の才能の活かし方、才能と会社との接点を見つけることで、自分だけの価値創出を目指すワークショップ。
仲間と議論しながら、自分にとっての「マーケティング・ゼロ」「辺境の知」を模索していきます。

・古澤塾
代表取締役Founderの古澤によるリーダー養成塾。ビジネススキル・教養・会社のDNAを伝授しています。
「塾生」は事業責任者、営業トップなど社内のリーディングメンバーとして活躍しています。

【キャリアパス】
・会社と自身の成長を同一軸で認識し、業容拡大の喜びを共にするキャリア
・インサイドセールスのプロフェッショナルとして、業界内の権威となっていくキャリア
・新しい価値創出、新規事業に向かっていくキャリア
・経営陣、経営者となっていくキャリア
管理職など個人の適正に合わせて他部署へのキャリアパスのご用意がございます。

【メンバーの多様性+体系的で確かな営業力を身につけられる環境】
実際、高校中退・ホームレスも経験した創業者の古澤をはじめ、職人気質の元アフィリエイター、
元オリンピック代表候補、東大出身の元連続起業家、UIデザインのエキスパート、
世界一周からの出戻り社員、6歳からプログラマーの若手エンジニア等、異能・異端が集結しています。
キーエンス出身者の2名在籍中でトップセールスとして活躍中です。
1,700社が導入したが導入した「ミエルカSEO」を中心に営業ノウハウを学ぶことができます。
メンター制度による1on1教育にて成長をサポートします。
マニュアルも完備されているので、未経験から早期に営業としてデビューできます。

【幅広いキャリアパス】
様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、
新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。

【柔軟な働き方を支援】
ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。
家庭とキャリアを両立したい方や、副業に挑戦したい方にぴったりの労働環境を提供します。
豊富な福利厚生もあり自己学習支援、社内フリードリンク、従業員持株制度など、
充実した福利厚生が社員をバックアップします。
また、産前産後休暇やパパ育休制度も整備されており、長期的に安心して働くことができます。

応募資格

【必須要件】
※下記条件を全て満たす方
・BtoB営業経験3年以上、かつインサイドセールスチームのマネジメント経験をお持ちの方
・リードジェネレーション、セールスファネルの構築経験をお持ちの方
・成果志向の強い方

※高卒の場合、偏差値50以上必須
【歓迎】
【歓迎】
・デジタルマーケティングやSaaSの知識をお持ちの方
・7人以上のチームリーダー経験をお持ちの方
・業界の変化や進化への情報感度が高めの方
・社内外への関心のバランスがとれている方

就業場所

東京本社
東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー23階

就業時間・休憩

9:30~18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

・年間休日122日
・土日祝休み

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
・生理休暇

賃金

年俸制6000万円~900万円(スキル・経験に応じる)
※45時間相当の固定残業制(超過分は別途支給)

例)年俸420万の場合: 基本給\256,852-/固定残業代\93,148-/月
※昇給機会:年2回/決算賞与:無

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(TJK加入))
・交通費支給(上限月額3万円)
・自己学習支援
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・従業員持株制度
・副業可
■手当
・住宅補助3万円(東京本社より半径2km以内に住んでいる場合)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談 @オンライン ↓ 一次面接 @オンライン ↓ 最終面接 @対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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