【採用・HR×SaaSサービス】新規事業開発/リモートワークOK・フルフレックス/ストックオプション付与/副業可能!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社】
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、
採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。

デジタル人材採用を加速する採用管理システム『当社 Hire』
タレントプール管理システム『当社 Nurture』
オンライン完結型リファレンスチェックツール『当社 Trust』
などを提供しています。

主力ビジネスである『当社 Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで
2000社以上の導入実績があります。

これまで『当社 Hire』(ATS)の会社として成長を続けてきましたが、
近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、
採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。

【募集背景】
これまで『当社 Hire』(ATS)の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
当社の詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください:

本戦略を実現していくにあたって、以下のような課題が発生しています。
- マルチプロダクトの強みを生かして、既存事業『当社 Hire』の事業成長ペースを高めたり、
他プロダクトの成長のテコになる施策を仕込みたい
- 芽が出てきている新規事業である『ジョブミル』『当社 Trust』『当社 Careers』『当社 DataHub』の
勝ち筋・成長ストーリーを確固たるものにし、主要施策を進捗させたい
- さらなる事業領域拡大を見据えたHR関連の新規事業のR&Dを進めておきたい
- 既存事業と親和性のあるM&A案件に対応し、PMI推進ができる体制を構築しておきたい
- マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決できる体制を組みたい

そのため、事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただける方を求めています。

【業務内容】
具体的には、下記のような業務をいくつか主導いただきます。
- 新規事業及び既存事業のアップセルプロダクトの企画立案〜実行
- 仮説検証と市場適合性の検証
- 事業立ち上げに必要な業務の実行とマネジメント
- M&A戦略の策定と実行、PMIの推進
- 事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導
- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案
- サービス設計・プライシングの見直し
- カスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化
- フリーミアムやアライアンスでの販売強化
- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し
(既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など)
など

中長期的には下記のような役割をご担当いただく可能性があるポジションです。
- 新規/既存事業の責任者
- 横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント

【働き方】
-オンボーディングプログラム
新メンバーが早期から活躍できるよう60日間のオンボーディングプログラムを設けています。
オンボーディング時に発生すると言われている5つの壁を乗り換え、ミッション達成に
前向きな状態になることをゴールに、研修・コンテンツ・振り返りの仕組みを提供しています。

-フルフレックス
コアタイム:なし
休日:日曜日を法定休日とし、その他の曜日は選択的に勤務できる
所定労働時間の定義:週休2日制(8時間/日*営業日)
有給休暇:半日単位(4時間)から選択可

-リモートワーク可
全社として出社の強制はなく、出社するかは各チームの方針等に委ねられています。
北海道や福岡に住んでリモートワークメインで働いている方もいます。

-副業可
副業可能です。事前に会社に申請をしていただきます。

【使用ツール】
- Slack(コミュニケーション)
- Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション)
- Google Workspace(グループウェア)
- Salesforce , Account Engagement(SFA・MA)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【働く環境としての魅力】
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことに
ピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

応募資格

#NAME?
【歓迎】
歓迎スキル
- 自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験
- ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきったご経験
- デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与したご経験
- 新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導したご経験

就業場所

東京都品川区西五反田一丁目CIRCLES五反田3階

就業時間・休憩

9:00~18:00

休日・休暇

・年間休日120日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇

・ウェルカム休暇:有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇
・シックリーブ:本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇
産前産後休業・育児休業:子育てと両立しながら働いているパパ・ママ社員がたくさんいます。
マネジメント職の方や、男性社員の育休取得実績もあります。
・ワクチン休暇

賃金

※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します

※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与

待遇・福利厚生

・フリードリンク、フリーアルコール
・PC貸与(macosのみ)
・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
・書籍購入:業務上必要な書籍の購入について会社が費用を負担します。
会社本棚で共有されたものは自由に借りることができます。
交通費・会食費・宿泊費の補助:全社会のオフライン参加・チーム内合宿・チーム交流のための会食・採用を
目的とした会食などに対して会社から補助を受けることができます。

受動喫煙対策

対策あり
喫煙専用室設置済み

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考→2次選考→リクルーター面談→ワークサンプル→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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