
建設・設備管理 / 北海道 ほか宮城県・東京都・新潟県など
【大型プロジェクト多数】施工管理業務全般を担当!国内外でスケールの大きな経験を積もう!
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 社宅/家賃補助制度あり
- 土日休み
- 産休/育休実績あり
- 給与
- 年収 730万円〜950万円
- 勤務地
- 北海道 ほか宮城県・東京都・新潟県など
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理の全てをお任せします◎
- 時間08:30~17:30
- 給与年収 730万円〜950万円
この仕事について
品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理の全てをお任せします◎
この求人のポイント
- 勤務地
- 北海道 ほか宮城県・東京都・新潟県など
- 年収の目安
- 初年度 730万円〜950万円
- 転勤
- あり
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

628件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【施工管理業務全般を担当】
品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理の全てをお任せします◎
プロジェクト例:
・スエズ運河改修工事 / チュアス埋立工事(シンガポール)
・東京国際空港D滑走路建設外工事
・神戸港ポートアイランド建設
・国立劇場「エスプラネードシアターズ・オン・ザ・ベイ」建設工事(シンガポール)
・広島市新球場新築工事
・高速鉄道825工区トンネル工事(香港)
国内外の大型案件に携わりながら、
スケールの大きなプロジェクトで経験を積むチャンスがあります!
労働環境
年間休日120日以上 - 応募資格
- ・土木施工管理技士1級の資格保持者
- 試用期間
- あり
- 就業場所
- ・東京都文京区後楽
・札幌市中央区北5条西 (JRタワー オフィスプラザさっぽろ 10F)
・仙台市青葉区二日町 (二日町ホームプラザビル 2F)
・新潟市中央区東大通 (北越第一ビルディング 5F)
・名古屋市中区栄 (名古屋東宝ビル7F)
・大阪市北区鶴野町 (梅田ゲートタワー 14F)
・広島市中区上八丁堀 (アーバンビューグランドタワー 7F)
・愛媛県松山市千舟町 (松山MCビル 7F)
・福岡市博多区博多駅東 (TERASOII 6F)
勤務地・勤務時間に関する補足情報
最初はエリア希望出せるが、3~4年後他エリアに転勤あり - 就業時間・休憩
- 08:30~17:30
- 休日・休暇
- 年間休日
127
休日
土日祝休み
休暇制度
年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休
その他の休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業(無給) - 賃金
- 月給制
年収例
※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■総合職モデル年収:※現場手当・残業含む
・大卒 入社8年目:730万円
・大卒 入社12年目:860万円
・大卒 入社16年目:970万円
給与条件に関する補足情報
<予定年収>
730万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):311,000円~
<月給>
311,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備, 家族手当, 社宅・寮, 退職金制度
その他の福利厚生・諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
財形住宅貯蓄制度、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、別居手当(会社の異動命令(転勤等)により、単身赴任となった場合支給、総合職、地域限定職問わず支給対象となる)など(会社規定による)
※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接2回 ※間に適性検査と健康診断が入ります。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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