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建設・設備管理 / 大阪府

【設備設計職募集】商業と物流トータルマネジメント企業での設計&施工管理業務!裁量権を持ってプロジェクト全体に関われる

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 適性テストなし
  • 土日休み
給与
年収 700万円〜1500万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行う当社にてプロジェクトの設計・施工管理の業務をお任せいたしま
  • 時間<勤務時間>
  • 給与年収 700万円〜1500万円

この仕事について

物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行う当社にてプロジェクトの設計・施工管理の業務をお任せいたします。

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 700万円〜1500万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
1370件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行う当社にてプロジェクトの設計・施工管理の業務をお任せいたします。
※プロジェクトはお客様によって当社にお任せしたい業務が異なるため、業務内容の割合はプロジェクトによって変動がございます。

業務内容詳細:
・物流、商業施設を中心とした設備設計監理
・既存建物状況調査
・プロジェクトマネジメント(施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など)
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応

PRポイント
当社の強み:
◇当社は物流施設に特化し他社と差別化を図っており、同じサービスを展開している競業他社がなく、ほぼ特命で業務を受注しています。防災や環境に配慮した施設も多く、町のシンボルになるような施設づくりに携われます。施設ができることで設完了まで窓口として技術者と共有しながらお客様のフォローを行います雇用が増え、人々の流れができ地域の活性化や経済発展に貢献ができます。

◇創業以来連続増収増益
創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績があります。
※直近5年間では2倍の規模に成長

労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし
応募資格
・30~63歳の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由のイ)
・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方(現場管理だけはNG)
・電気設備のご経験

+以下「いずれか」が必須となります。
・第3種電気主任技術者
・建築設備士
・設備設計一級建築士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
【歓迎】
・設備全般(電気・空調・衛生)の経験がある方
・冷凍冷蔵倉庫経験者
・前職でゼネコン系に勤務されていた方
・顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方
・調整力のある方
・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方
※物流、商業施設は未経験でも可
試用期間
6ヶ月
就業場所
大阪府大阪市中央区本町 野村不動産御堂筋本町ビル5階

勤務スタイル
自社内勤務, 客先常駐勤務

<その他就業時間補足>
PJによりますが、就業環境は安定しています。
就業時間・休憩
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

夜間勤務
なし
休日・休暇
年間休日
125

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇, 有給休暇, 特別休暇

その他の休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始、慶弔、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大5日間、期間選択自由)
賃金
年俸制

年収例
700~1500万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間・決算賞与を含む)
入社時は、前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談させていただきます
*決算賞与 : 別途支給

給与条件に関する補足情報
<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
■固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給年1回(10月)
■賞与
年間賞与回数
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備, 交通費支給, 家族手当, 退職金制度

その他の福利厚生・諸手当
転勤なし
昇給年1回(10月)
決算賞与あり(業績により支給)
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険)
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳(65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です)
退職金制度あり
受動喫煙対策
就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接(web)→最終面接(web又は対面))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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