【業界未経験歓迎】法務担当 ~創業10年で売上155億円 急成長企業を支える専門職~

仕事内容と労働条件

仕事内容

急成長企業を法務面で支えるプロフェッショナル!
自身の活躍が事業の推進、潤滑に直結します。

取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、
当社法務職の専任者を募集します。
創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、
自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。

法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。
積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。

【具体的な仕事内容】
契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。
・各種契約書のリーガルチェック
・リーガルリサーチ
・社内法律相談の対応
・コンプライアンス事務局の運営
・その他各種書類の作成、審査
・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス
・弁護士、行政書士対応など

今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。
目指すのは2030年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。
これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう!

【挑戦できる領域】
当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。
また当社は今後、M&A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。
法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。

【入社後の流れ】
入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。
メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。
オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。

【特長】
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。

・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。

当社の法務担当者は少数精鋭。個々の貢献が会社へ大きな影響を与えます。
経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、ご自身の能力を発揮いただくことでスピード昇進も目指すことも可能です。

PRポイント
【社員の声】
法務は、新規事業では急先鋒になるとともに、有事の際は守りの砦になるという重要な役割があるため、
重責ではありますがその分やりがいも大きい仕事です。
(プロフェッショナル職/入社6年目)

非常に優秀で、前向きな社員に囲まれ、不要な上下関係が無いので、要らぬストレスがありません。
社員一人ひとりのプロ意識が強く、皆そこに大きなやりがいを感じています。
(建築技術職/入社7年目)

応募資格

・事業会社での法務の実務経験がある方

試用期間

3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し

就業場所

東京都渋谷区渋谷二丁目渋谷アクシュ22階
大阪府大阪市北区大深町グランフロント大阪タワーB 35階
※転勤無し

勤務スタイル
自社内勤務

就業時間・休憩

09:00~18:00

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日
120

休日
土日祝休み

休暇制度
夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇

その他の休日休暇
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

賃金

月給制

インセンティブ
なし

給与条件に関する補足情報
【賃金】
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収:5,000,000円~7,210,000円
月給 :312,000円~450,500円
∟基本給 :204,600円~292,200円
∟固定残業代(45H) :70,515円~100,710円 ※※固定残業分超過の場合は別途支給
∟賞与前払手当 :36,885円~57,590円
(※東京は地域手当として+3万)
賞与:年2回
・通勤手当:全額

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり)

【定年】
60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】
あり(3か月)※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 社宅・寮, 資格手当, 資格取得制度

その他の福利厚生・諸手当
【福利厚生】
・家賃手当(20,000円/月)※規定有
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考・職場体験 → 内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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