【施工管理職】働き方次第で最高年収1000万超えが叶えられます東証プライム上場グループ!完全週休2日制/風通しの良い職場環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

工事現場の責任者として工期・予算・安全・品質管理を行います。
設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。

当社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。
それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。

▼プロジェクトチームを結成
住宅を建設する土地ごとに施工管理・用地仕入れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。
チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。

▼現地視察、企画のアイデア出し
全メンバーで住宅を建てる土地を見に行き、街の雰囲気・地質・日当りなど、企画・設計・施工に必要な情報を確認します。
またみんなで住む人のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。

▼プランの作成
設計が間取りやデザインのラフプランを作成。

▼着工
施工管理として、工事業者の手配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をと ります。

▼竣工
住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の手元に届けます。

PRポイント
POINT1【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】
お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。
分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc...全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。

POINT2【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】
職種を超えたチーム体制でプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。
抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力!新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

POINT3【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】
完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。
また、国産木材の活用推進を通じてSDGsの課題解決や、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

応募資格

・普通自動車免許をお持ちの方
・高校卒業以上の方

試用期間

5ヶ月

就業場所

本社:東京都杉並区西荻北

勤務スタイル
客先常駐勤務

就業時間・休憩

09:30~18:30

夜間勤務
なし

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

年間休日
115

休日
土日休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 特別休暇

その他の休日休暇
■年間休日115日(計画有給5日)
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(4日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

休日休暇に関する補足情報

賃金

月給制

給与条件に関する補足情報
月給 300,000円 〜
※上記には固定残業代(74,500円/45時間相当分)を含む。超過した場合は追加で支給。
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 資格取得制度, 健康診断, 役職手当, 交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度(上限200万円)
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士10,000円
宅地建物取引士10,000円 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定 面接:1次web可、2次は本社で社長面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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