【27新卒限定!】初年度500万の建設現場の管理職年間休日120日以上!充実の研修と福利厚生で安心スタート

仕事内容と労働条件

仕事内容

●建築施工管理
マンションや施設等の建築に係る、安全・品質・工程・原価の4つの管理を行います。事故が無いように設備を整え、建物の構造・漏水などの機能性を損なわないように納まりや仕様の確認、各業者の手配や進捗の確認、工事にかかる費用の確認が主な仕事です。設計事務所・施主との打ち合わせを行いながら良い建物を作れる様に業務にあたります。

●土木施工管理
土木工事に係る、安全・品質・工程・原価の4つの管理を行います。土木工事はライフラインを構築する仕事で、道路工事・下水道工事・上水道工事等の公共工事と、宅地整備工事・マンション外構工事(植栽含む)等の民間工事を行います。50年、100年単位で使われていくものも多く、苦労して造り上げたものを目の前にした時の達成感は計り知れないものがあります。

「理念・ビジョン」に関すること
半世紀を超えて、当社は着実に歩んできました。その間に東京をはじめ首都圏の景色は劇的に変わりました。私たちは西東京市をはじめ、都内、埼玉、神奈川、千葉と関東圏に特化し、これまで多くの街の発展を担ってきました。一時の利益に踊らされず、慎重に、かつ大胆に挑戦すること。株式上場も視野に入れ、新たな歴史に向けて躍進しています。2020年には創立50周年を迎え、記念事業として、安藤忠雄氏の設計による東京支店(池袋)の自社ビルを建設しました。

「働く人・社風」に関すること
社員の声から誕生した「匠育成プロジェクト」といった研修では、技術者として基礎知識から応用知識、マネージメントまで『現場で力になる』スキルを学べ、いち早くプロフェッショナルになれるようサポートしています。さらに実力主義の評価制度を導入しているため、「早く成長したい!」という方にはチャンスも多いです。業界では所長の平均年齢は40代と言われるなか、当社では20代でも一国一城の主として、現場を仕切っていくことができます。若くから活躍出来るのが当社の特徴の一つです。

社員の働きやすさを追求している当社。スマートフォンや社内SNSなどのITを駆使することで、コミュニケーションの強化だけでなく、ノウハウ、成功事例、ミスなどをいち早く共有。そのことが仕事の効率も向上させ、毎週水曜日の【ノー残業デー】や【有給取得奨励日】の導入など、仕事とプライベートがしっかり両立できる環境を実現できています。★他にも一級建築士の資格取得で月5万円の支給や、子ども手当などでライフステージの変化にも動じない働き方をサポートなど。どこよりも早く手厚い手当や制度を導入しています。

事業・サービス
B向けサービス, C向けサービス

一緒に働く人
20代が多い, 30代が多い

労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし

応募資格

専門卒以上の26新卒の方

試用期間

3ヶ月
※労働条件・処遇に相違ございません。

就業場所

本社住所:東京都西東京市谷戸町

※就業先は1都3県内のプロジェクト先となります

勤務スタイル
客先常駐勤務, 自社内勤務

就業時間・休憩

08:00~17:30

夜間勤務
状況に応じてある

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

年間休日
124

休日
土日祝休み

その他の休日休暇
完全週休2日制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇

賃金

月給制

年収例
初年度:基本給25万+技術者手当10万+残業代全額支給+賞与約3.5ヶ月分→想定年収500万円
※上記に住宅手当等がプラスされます

給与条件に関する補足情報
賞与:年2回(1年目3.5か月分、2年目5ヶ月分~)
昇給:年1回
残業代:全額支給
通勤手当:全額支給
家族手当:第1子1万円/月、第2子2万円/、第3子3万円/月
住宅手当:一般職(管理職以外)、世帯主:2万円/月
退職金制度:勤続3年以上(4年目~)

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

昨年度賞与実績
3ヶ月分賞与(1年目3.5か月分、2年目5ヶ月分~)

待遇・福利厚生

交通費支給, 住宅手当, 家族手当, 社会保険完備, 資格手当, 退職金制度, 役職手当

その他の福利厚生・諸手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上(4年目~)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・大手ゼネコン出身者による技術指導(匠育成プロジェクト)
・資格取得支援、資格取得後は資格手当を支給
資格学校学費補助 ※規定あり

<その他補足>
■各種社会保険完備
■退職金制度
■諸手当(資格・住宅・家族手当)有
■社員研修旅行(1年に一度。2023年度実績:金沢、2022年:神戸・大阪、2021年:北海道)
※家族手当はお子様お1人ずつに毎月支給されます。(第1子1万円/第2子2万円/第3子3万円)
例)お子様3名の場合
第1子1万円+第2子2万円+第3子3万円=6万円/月
※勤続表彰:10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円)
■手当
通勤手当:全額支給
家族手当:第1子1万円/月、第2子2万円/、第3子3万円/月
住宅手当:一般職(管理職以外)、世帯主:2万円/月

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
喫煙室あり

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内喫煙可能場所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（web説明会+軽い面談→書類選考+SPI受験→対面最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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