仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、
そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。

【当社の存在意義】
私たちは会社の存在意義として、
「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。
どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

【転職希望者が惹かれる3つの特徴】
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2026年4月時点)
(3)働き方:年間休日124日(2026年度)・育休復帰率100%(2025年度)で長期的に働ける環境

【業務について】
個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■個人営業(CA):
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業(RA):
経営者、人事に対して採用戦略を提案。
人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

【研修制度詳細】
研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。
テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、
配属部署とも日々振り返りを行います。

【インセンティブについて】
月次インセンティブ、四半期インセンティブ、
四半期MVP/VP/BP表彰金など自身の頑張りが反映されます。

※詳細※
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ (6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期 MVP/VP/BP表彰金
■四半期MVU/VU表彰金

応募資格

【必須】
■社会人経験1年以上
■顧客折衝経験がある方
※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています!
【歓迎】
【人物面】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。
知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。

≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫
人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。
求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)

【試用期間に関して】
試用期間中は月給マイナス1万円となります。
詳細な金額は面談時にお伝えします。

就業場所

各支社の一覧は以下のリンク先からご覧いただけます!!

就業時間・休憩

就業時間:9:00~18:00 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
休憩 :60分

時間外労働

残業時間:平均約27時間(営業職のみ/2025年度)
※事業部・拠点により変動します

休日・休暇

年間124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇:入社後6ヶ月経過後の翌月1日に10日間付与
その他:
年末年始休暇
サンクス休暇
夏季特別休暇 (有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安日程の土日祝日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)

賃金

<月給制>
月給:260,000円〜
基本給:198,000円〜
固定残業代:62,000円〜を含む/月
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。

<年収例>
(例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

【給与・転勤補足】
■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わりました。
記載の雇用条件は"地域"コースの雇用条件となります。
コース区分と詳細は以下です。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
月給290,000円〜 基本給220,000円〜 固定残業代70,000円〜を含む/月 相当時間45時間/月 超過分別途支給 ※地域型の月給に30,000円加算されます。
上記以外、雇用条件に変更はありません。
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
■賞与
年4回
※業績により決算賞与有
※インセンティブは賞与として支給いたします。

待遇・福利厚生

【詳細】
■社会保険(健康・厚生・労災・雇用)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■短時間勤務制度/育児・介護(全従業員利用可)
■選択制確定拠出年金制度
■転勤者旅費補助制度
■雇用形態選択制度
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■時差出勤の運用
■手当
残業手当:固定残業代制 超過分別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
永年勤続表彰手当

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考 (2)1次面接 └人事面談実施可能 ※一次通過者のみ。目的:懸念払拭、意向醸成、最終面接対策等 (3)タイピングテスト、事前確認書、通勤経路）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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