グローバルコーポレート(海外子会社管理)※注力・急募

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集背景>
組織体制強化を目的とした増員募集です。
日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームという当社の目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。

<具体的な仕事内容>
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。

新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般
現地との連携強化と全社戦略の浸透
資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案
グループ全体の内部統制強化
連結決算業務
移転価格税制など国際税務業務
会社設立、契約などの法務業務
海外子会社の経営管理全般

<当社の内部統制の考える課題と取り組みたいこと>
誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること
当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。

アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。

また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、当社のグローバル展開に貢献していきます。
単なる子会社管理にとどまらず、当社のグローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。

応募資格

<応募資格(必須)>
英語でのテキストコミュニケーションができること
海外子会社管理のご経験をお持ちの方
製造業、IT、SaaSなど、当社に近しいビジネス環境での就業経験

<応募資格(歓迎)>
グローバルビジネスの拡大に興味がある方
アーリーなフェーズの海外事業において幅広い裁量に挑戦したい方

試用期間

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

就業場所

東京本社 東京都台東区浅草橋 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

就業時間・休憩

【働く時間について】
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【働く場所について】
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(2日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
メンバー:年収600万円〜800万円
リーダー・マネージャー:年収800万円-1300万円

※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給となります。
┗管理監督者の場合は対象外
※一定グレード以上からストックオプション付与あり

待遇・福利厚生

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)

<その他補足>
■入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
■引っ越し補助金
■育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
■結婚お祝い金(5万円)
■出産お祝い金 (10万円)
■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
■全社表彰
■部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
■Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
■社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
■手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
社会保険:補足事項なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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