【IR担当】未経験OK/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。
将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。

【具体的には】
・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新
・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営
・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案

【組織構成】
経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代~60代と幅広い。
IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。

選考ポジション
【OHG/首都圏】経営企画部 IR担当※未経験OK

応募資格

【必須】
IR関連が未経験の場合、下記1.または2.の経験(1年以上)をお持ちの方
1.金融機関での実務経験
・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。
2.事業会社での実務経験
・経営企画、経営管理、経理、財務等の実務経験 。

【求める人物像】
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

【学歴】
・大卒以上
【歓迎】
【歓迎】
・IR関連の業務経験

【あれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)

試用期間

試用期間5か月(条件の変更無し)

就業場所

東京都千代田区丸の内JPタワー 20階

★東京駅直結・丸の内で働けます
通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。
JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。

就業時間・休憩

9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分

休日・休暇

年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

賃金

年収5,000,000円~8,000,000円
月給360,000円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~550,000円
基本給:275,600円~421,000円
固定残業代:84,400円~129,000円(みなし残業時間40時間相当分)
■賞与
■賞与年2回

待遇・福利厚生

<保険関連>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

<通勤関連>
・通勤手当

<健康・医療関連>
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

<育児・介護関連>
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度)
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円手当支給)等)
※適用要件あり

<慶弔関連>
・結婚祝い金
・出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・弔慰金

<住宅関連>
・寮・社宅
・住宅支援制度

<資格関連>
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

<財産形成関連>
・確定拠出年金(401k)
・従業員持株会
■手当
役職手当
資格手当
ひとり親手当
早期復帰サポート手当
介護支援手当

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(2回) ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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