販売・サービス ／ 大阪府
販売・サービスの求人（社名は面談時にご案内）
- WEB面接OK
- 適性テストなし
- 産休/育休実績あり
- 社宅/家賃補助制度あり
- 学歴不問
- 給与
- 年収 600万円〜648万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集!
- 時間9:00~26:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
- 給与年収 600万円〜648万円
この仕事について
ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集!
勤務地エリアの情報
1370件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集!
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか?
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です!
【仕事内容】
1を主に2も行っていただきます
1新店プロモーター
2店舗改善(各種数値/売上以外)
1新店の立上げを主に行います。
・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り
・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認
・アルバイトスタッフの育成計画(採用は各店舗責任者が実施)
・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング
・店舗配属社員へ育成引継ぎ
・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン
※オープン前後を合わせて1~3ヶ月の出張になります。
2店舗営業全体のサポート
・人員不足店舗のヘルプ勤務
・新人アルバイトや育成不足店舗での育成業務
・QSC管理不足店舗への指導と改善
・マニュアル更新や更新後のオペレーション指導
※新店立上げが無い時期での主業務です。
適性によって業務内容は変更になる可能性があります。
【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修(約3週間)
新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。
※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。
研修終了後、既存店でのオペレーション習得研修を約半年実施。
その後新店の立上げを先輩と共に1~3店舗実施します。
当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。
また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。
その後、新店プロモーターとして独立ちして頂きます。
‐‐‐
私たちの合言葉は『姫路から世界へ!』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
当社は年間10店舗前後の新店を展開しており、
立上げのサポートを営業部とは別の部署で行っています。
★こんな方にピッタリ!★
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
1つのところでじっとしているより、次々と新しい人や仕組みを導入する方が楽しい方
チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方 - 応募資格
- ・飲食での新店立上げ経験1年以上
不採算店舗の改善もしくは、QSC改善指導経験1年以上
【歓迎】
・飲食店での店長以上の経験
・飲食チェーン店での営業経験 - 試用期間
- 2か月※同条件
- 就業場所
- 大阪本社
大阪府大阪市中央区南船場四丁目TODA BUILDING 心斎橋 13階
【アクセス】
地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分
店舗展開エリアは以下の通り
【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県
【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県
【北陸エリア】石川県/福井県
【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県
【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県
【四国エリア】愛媛県
詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋 店舗情報》をご確認ください。
★新店舗も毎月続々展開中!★ - 就業時間・休憩
- 9:00~26:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
店舗の営業時間による/都心部は24h営業もあり
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
シフト制 - 時間外労働
- 月平均40時間
- 休日・休暇
- 月21日出勤(月9~10日休み、シフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
【休日数】
30日の月:月9日
31日の月:月10日
有給休暇、春夏の連続5連休制度あり(有給休暇と公休の組合せ) - 賃金
- 月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):132万円~36万円 245万円~49万円
※2管理監督者手当8万円含む
<昇給有無>
有
・交通費規定支給(原則、全額支給)
・昇給(年1回※7月)
・賞与年2回(2)
・深夜手当
・残業手当(1)
・インセンティブ(1)
※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<年収例>
年収560万円:入社1年目(月給34万円+残業代/40h仮×12)
年収600万円:入社2年目(月給45万0000円×12+賞与)
年収706万円:入社4年目課長 (月給50.5万円×12+賞与)
■賞与
6月・12月の年2回支給 - 待遇・福利厚生
- ■寮社宅:社命による転勤の場合のみ借上社宅あり(短期出張時も貸与)
■社会保険:社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■マイカー通勤OK(研修店舗による・本社は公共交通機関利用)
■食事補助(店内全メニュー半額)
■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合)
■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり)
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
■手当
■通勤手当:規定支給/マイカー通勤時や車での移動時のガソリン代/高速代支給
■深夜手当:(1分単位で支給) - 受動喫煙対策
- 勤務中は電子タバコのみ可
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考の流れ> ※オンライン面接 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
APPLY
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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