【技術士・RCCM(建設部門:道路・鋼構造及びコンクリート)】<大阪>土木設計・建設コンサルタント ~官公庁からの受託95%/土日祝休み〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。
※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。
※将来的に、大阪支社エリア部長としての活躍を期待しています。
■業務の特徴:
・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。
・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2~5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。
・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。
・案件の95%は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。
・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。
■配属部署:
配属先の大阪支社技術部は12名が活躍しており、中途入社のメンバーの多数います。
■当社の特徴:
当社本社がある岐阜県は河川が多いため、当社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。
■社風・教育体制:
・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。
・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。
■契約社員制度について:
勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。
<契約社員と正社員登用後の違い>
退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

応募資格

・技術士(建設部門:道路・鋼構造及びコンクリート)資格
・第一種運転免許普通自動車
をお持ちの方
【歓迎】
・道路建設における、協力会社で勤務されていた方
・道路や橋梁建設の、計画/調査/設計に関わる業務の経験

試用期間

3ヶ月(雇用条件の変化なし)

就業場所

大阪支社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島 エス・ティ・エスビル4F
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/西中島南方駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩5分/阪急電鉄 阪急京都線 南方駅 徒歩5分/Osaka Metro 御堂筋線 西中島南方駅 徒歩4分
※自転車通勤可

就業時間・休憩

9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業45時間以内にシステムより勤怠管理をしております。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(6日)、有給休暇、創業記念日(8月1日)、育児休暇、慶弔休暇
※毎週水曜ノー残業デー

賃金

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~500,000円

<月給>
360,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験とスキルを総合して決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月、3月※平均計6ヶ月)
■昇給:年1回(6月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与
年2回(6月、12月、3月※平均計6ヶ月)

待遇・福利厚生

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTになります。
■階層別研修、専門技術研修、海外研修

<その他補足>
■資格手当
■企業年金制度
■保養所/大日ひるがの山荘
■社員旅行/年1回
■若手住宅手当9割支給
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■手当
通勤手当:月5万円まで(会社規定に基づき支給)
家族手当:1万6千円支給(扶養配偶者+子1人の場合)
住宅手当:上限20,000円まで支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次・・・人事面談 2次・・・管理職:社長面接、非管理職:担当役員面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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