40代~50代活躍中/残業ほぼなし/夏季冬季休暇あり/ブランクOK/施設内訪問介護のサービス提供責任者

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主な仕事内容】
◆訪問介護計画書の作成・管理
◆サービスの計画・共有
◆訪問スケジュールの管理・調整
◆チーム編成の管理
◆カンファレンス、月間定期ミーティング
◆保険請求に係る記録やチェック、管理業務
◆訪問介護業務
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
◆コミュニケーションによる心理的サポート
◆療養環境改善に向けたアドバイス
◆家族などの介護者からの相談対応・支援
◆在宅ケアサービスの相談・調整
◆看取りに向けたサポート

応募資格

【必須資格】
・介護福祉士
・実務者研修修了者
※18歳~64歳の方(深夜勤務あり。定年65歳のため)

【歓迎要件】
・サービス提供責任者の経験がある方
・訪問介護の経験がある方
・管理者、主任などの経験のある方

試用期間

3~6か月

就業場所

茅ヶ崎市室田三丁目

就業時間・休憩

シフト制
1)早番7:00~16:00(休憩60分)
2)日勤9:00~18:00(休憩60分)
3)遅番11:00~20:00(休憩60分)
4)夜勤17:30~翌9:30(休憩60分)
※時間外 平均5時間/月(残業はほとんどありません)

残業ほぼなし・1ヶ月単位の変形労働時間制
※時間外 月平均5時間
※利用者の人数によって勤務時間4)は発生しないことがあります
※36協定における特別条項あり
(入居者の病変など自体が逼迫したときは、1日5時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年750時間まで延長できる)

休日・休暇

【年間公休110日】
※月暦日により月8~9日。
※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
■年次有給休暇付与
※毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります)
■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

賃金

経験・スキルを考慮し決定します
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

■昇給制度(毎年4月、年1回)
■賞与年2回 ※但し、人事考課・会社業績による

■制服貸与
■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
■法定福利厚生(社会保険他)
■退職金制度あり(入社3年以上対象)
■通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
※自動車、バイク通勤は応相談。
■育児費補助制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■ストレスチェック実施(年1回)
■手当
交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(対面またはオンライン) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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