【東京都/群馬県】建築施工管理【代歓迎】◆年休124日/土日祝休/長期出張・転勤無・夜勤無/直行直帰可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ワークライフバランス◎/長期出張・夜間作業なし/残業月20h/家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎/担当エリアは一都三県/長期出張や夜間作業なし/創業110年の老舗】

■仕事内容
公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします。当社では、10代~60代まで幅広い世代の社員が活躍中です!

<具体的な業務>
・工程管理:工事の作業スケジュールを作成し、進行状況を管理
・品質管理:設計図通りの工事作業が行われているか確認
・安全管理:作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導
・原価管理:工事に必要な資材の調達や工事費用の管理

\腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です/
・年休124日/完全週休2日(土日祝休)/残業:月20h程度
・担当エリア:群馬県および近県(埼玉、栃木など)
・直行直帰可!長期出張、転勤なし!
・資格取得支援制度、資格手当あり
資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。
・再雇用制度あり
定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。

■組織構成
本社建築部では、現在25名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。

■入社後について
・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。
・現場は基本2名体制での実施をしております。
・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。

■施工実績
高崎商科大学/前橋市民文化会館/コープ昭和店/一般住宅 等

■当社について
大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。

応募資格

【必須条件】
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士

試用期間

6ヶ月

就業場所

<勤務地詳細>
◆東京営業所
住所:新宿区百人町 大谷ビル3階
勤務地最寄駅:中央線線/大久保駅

◆本社
住所:群馬県前橋市岩神町
勤務地最寄駅:両毛線/前橋駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

就業時間・休憩

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

時間外労働

残業時間:月20h程度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~35日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、その他社内規定による休暇、育休取得実績あり(育休後復帰率100%)

賃金

<予定年収>
519万円~771万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~500,000円

<月給>
220,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<モデル年収>
最低年収:36歳 519万円(在籍13年)
最高年収:39歳 771万円(在籍16年、1級建築施工管理技士)
■賞与
■賞与:年2回

待遇・福利厚生

社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり/ご相談のうえ70歳までの就労も可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
資格取得にかかる受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。更に取得後は資格手当として支給します。
■OJTあり

<その他補足>
◎社員旅行
◎健康診断
■手当
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
役職手当:補足事項なし
資格手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
現場手当:補足事項なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→1次→2次→内定 ※1次面接で終わることもあります <オンライン面接> 可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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