【技術士(建設部門)】山口県のインフラを支える!建設コンサルタントのパイオニア企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
インフラに関する測量・設計・調査のいずれかの業務をお任せします。
資格を活かし安全で持続可能な社会インフラの整備に貢献していただきます。

《具体的な業務内容》
*道路、橋梁、河川、ダム、上下水道などの社会インフラに関する調査、計画立案
*構造物の詳細設計、施工計画
*社会インフラ整備に関する調査・計画業務
*技術的な指導、監督業務
*官公庁や民間企業との技術的な折衝 など
※官公庁からの受注が全体の8割を占めており、安定した経営基盤を確立しています。

《ポジションの魅力》
1.幅広い業務
総合建設コンサルタントとして多岐にわたる業務を手掛けるため、技術士の専門性を様々な分野で活かせます。

2. 先端技術への積極的な取り組み
BIM/CIMやAIなど、先進技術の導入にも積極的に取り組んでおり、
これまでの経験をベースにしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です。
また、自社開発ツールを活用した業務効率化にも力を入れており、
技術力だけでなく業務改善やDX推進にも携わることができます。

3. 実務×学習の両立を支える充実の育成・研修制度
若手技術者の育成にも注力しており、技術伝承や後進育成に貢献できるやりがいがあります。
また、会社全体で社員の成長をバックアップする仕組みが整っています。

◉体系的な全社研修
年2回の階層別研修や、セルフマネジメント研修・ハラスメント研修などを実施。
また、外部講師を招いた実践的な研修も取り入れています。
※今年度実績:マネジメントゲームによる企業経営学習、マネジメント/チームビルディング研修など
◉技術士・専門資格取得を強力後押し
社内の技術士保有者が伴走し、年複数回の社内勉強会(筆記対策等)を開催。
勉強会は業務時間内に実施され、仲間と切磋琢磨しながら学びを業務に直結させることができます。
◉評価と支援体制
専門性がしっかり評価・処遇に反映される資格手当制度を整備。
CPD(継続研鑽)の取得支援など、生涯にわたって技術者として輝き続けられる環境です。

4. 部署の垣根を越えた、あたたかく風通しの良い社風
社員同士の交流や地域とのつながりを大切にしており、アットホームで明るい職場環境が魅力です。

◉旅行やイベントでリフレッシュ
これまでには北海道、沖縄、鹿児島、海外(台湾、ベトナム)などへの社員旅行を実施!
年末の忘年会やBBQ大会など、社員みんなで楽しめるイベントも盛りだくさんです。
◉多種多様なサークル活動
バドミントン、ソフトボール、ゴルフ、釣り、富士山登山といったスポーツ・アウトドアから、
「橋守」「山口県を調べる」といったユニークな活動まで幅広く展開中。
部員が2人以上集まれば、新しくサークルを立ち上げることも可能です!
◉地域社会への貢献活動
インクルーシブパークでの活動や小学校での理科教室、地域の橋の清掃活動など、
業務外でも地域に貢献できる取り組みに積極的に参加しています。

【会社紹介】
当社は昭和42年に、山口県建設業協会の強い要請を受け、
会員の出資により設立された、山口県内における建設コンサルタントの草分け的存在です。
JR湯田温泉駅近くの本社を拠点に、
山口県内全域に営業所を展開している他、
島根県、広島県、福岡県など近隣エリアへも事業を広げています。

《事業内容》
測量、設計、地質・土質調査、環境調査を基軸に、道路、橋、ダムなどの土木設計・測量から地質・土質・生態系調査に至るまで、社会インフラ整備の多様なニーズに応える総合建設コンサルタントとして、地域社会の基盤づくりに貢献しています。
補償算定業務や地すべり対策、さく井工事なども手掛けるほか、近年はBIM/CIMを用いた業務にも積極的に取り組み、3次元データを活用した設計・施工の効率化や維持管理の高度化を推進しています。

応募資格

【必須(MUST)】
・技術士資格(️建設部門)
指定科目:土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、都市及び地方計画、河川、砂防及び海岸・海洋、施工計画、施工設備及び積算等
・技術士資格(上下水道部門)
【歓迎】
土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、都市及び地方計画、河川、砂防、施工計画、上下水道のいずれかの実務経験

試用期間

3ヶ月

就業場所

山口県山口市富田原町

就業時間・休憩

【勤務時間】
8:00~17:00(休憩60分)

時間外労働

月平均残業20時間

休日・休暇

年間休日124日
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(状況に応じて1時間単位の取得も可能)
年末年始休暇(6日)
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
病気休暇
アニバーサリー休暇

賃金

※資格・経験に伴い、決定いたします。

【昇給】
昇給:年1回(4月)
■賞与
【賞与】
年3回(7月・12月・3月/昨年度実績:4~6ヶ月分)

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
資格支援(会社が認めた資格の受験にかかった費用を会社が負担)
資格お祝い金(会社が認めた資格の合格時に最大20万円のお祝い金を支給)
財形貯蓄制度
退職金制度
慶弔見舞金
健康診断
ストレスチェック
がん唾液検査
制服貸与
社員旅行
車通勤可(駐車場完備)
労災上乗せ保険加入(病気による給付あり)
福利厚生サービス「YMfgウェルサポートPlus」加入
社内サークル活動(2人以上必要/会社から活動費を5万円まで支給)
└ゴルフ、登山、カラオケ、バドミントンなど
■手当
交通費支給(月15万円まで)
時間外手当(全額支給)
出張手当
役職手当
資格手当(技術士:月4万円、RCCM:月7000円)
家族手当(配偶者:なし、子1人:月13000円)※子2人目以降同額
住宅手当(月3万円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 → 書類選考・適性検査(コンピテンシー診断) → 最終面接 面談は、所属長によるカジュアル面談です。 面接は、社長・専務の1回です。※最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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