Product Manager

仕事内容と労働条件

仕事内容

対話をデータ化して経営変革を支援する当社におけるPdMを担っていただきます。事業のフェーズとしてはPSFが見え始めてきた状態であり、勝ち筋である「音声を収集、分析して、分析結果を蓄積する」というUXを磨き込むことでプロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきたいと考えております。

プロダクト改善の戦略設計を担っていただきたく、ユーザーヒアリングやカスタマージャーニーの整理、また定量的な評価のためにプロダクトKPIの設計とモニタリング、更には社内のCS組織のオンボーディングや顧客伴走のための業務の可視化を推進していただきたいです。

またこれらの改善のPDCAを高速に回すために、開発やCS、お客様などのステークホルダーと連携しつつ、機能要件の設計とリリースを効果的に行なっていく業務の推進も担っていただきたいと考えております。

現状はCTOがPdM業務を兼任している状況です。初めはプロジェクトの推進やステークホルダーとの連携などの運用業務を引き継ぐところからスタートしていただきつつ、プロダクトの戦略設計を担って頂く形で影響領域を広げていただきたいと考えておまります。

>現時点で想定している主な業務

プロダクトロードマップの策定、優先順位の管理
-プロダクトの開発ロードマップの作成とステークホルダーへ共有、進捗の管理と報告
-ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーの整理

PDCAサイクルの実行
-プロダクトのKPIの設計と定常的なモニタリング
-CS組織のオンボーディングや顧客伴走のための業務負荷の可視化
-顧客インタビューやアンケートなどを通じてユーザーの声を収集
-社内でのプロダクトの開発要望のヒアリング、バックログアイテムについての優先順位の管理

開発プロジェクト推進
-開発プロジェクトにおける機能要件の整理、エンジニアやデザイナーと連携した開発の推進
-CSやお客様と連携して機能要件の相談や説明

応募資格

・B2B SaaSプロダクトのマネジメント経験
・プロダクト開発に必要な一連の開発ライフサイクルの経験
・データ分析に基づいた仮説思考とプロダクト改善の経験
・開発関係者(開発者、デザイナー)や、営業・CS、お客様などとのコラボレーションの経験
・3ヶ月以上の開発プロジェクトを責任者としてリードしてきた経験

<求める人物像>
・テクノロジーや市場の変化に対して迅速にキャッチアップし、仮説検証や方針転換を機動的に行える柔軟性
・AI技術の進化や新しいビジネスモデルに貪欲にアンテナを張り、自己研鑽やチームとしてのナレッジ共有に積極的
【歓迎】
・エンタープライズ向けのプロダクトのPdM経験
・エンジニアとしてソフトウェア開発やシステム運用を推進した経験
・デザイナーとしてUI/UX改善のための業務経験
・アナリストとしてKPI分析環境を構築した経験
・スタートアップ企業にてCTOと連携しながら業務を推進してきた経験
・営業やコンサルタントとして、高額無形商材を販売した経験
・AIプロダクトや、Sales Enablement領域での経験
・アジャイル開発手法に関する知識

試用期間

試用期間は入社年月日より3カ月です。

就業場所

フルリモートワーク

就業時間・休憩

・フレックスタイム
- 始業 8:00から10:30まで
- 終業 15:00から20:00まで
- コアタイム. 10:30から15:00まで
- 労働時間 月160h + みなし残業40h以内
※実態として、チームMTG等の都合で9::00位に稼働している従業員が場合が多い、未就学児のお子さんを持つ家庭が多く、夜に稼働している方は少ないです。

休日・休暇

- 週休2日(土日)、祝日
- 有給休暇 年間10日
- 年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)
- 慶忌休暇

賃金

・年収の5%を賞与分としてプールし、業績に応じて変動させて支給しています
・インセンティブは現在はありませんが、今後は検討していく予定です
※上記処遇はあくまで目安となります
■賞与
年収の5%を賞与分としてプールし、業績に応じて変動させて支給しています

待遇・福利厚生

- 社会保険完備
- 健康診断(年1回)
- 育休産休制度
- 交通費支給
- 出先での会議の場合の会議室代全額支給
- リモートワーク手当(ヘッドセットなどの準備として最大2万円補助)
- PC支給(ビズ15万円以内、開発20万円以内)
- SO支給の可能性あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募から内定まで概ね2~4週間となります。 ・ご応募 ・書類選考 ・面接(複数回) ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き