<建設コンサル>年間休日120日以上ワークライフバランス◎県内業界No.1︎

仕事内容と労働条件

仕事内容

☆事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集☆
お任せするお仕事は、
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等

さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、
そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献いただくことも可能です。

\「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指す!/
当社は2030年までに「静岡県内No.1」から「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントとして発展するため、
事業拡大を行なっております。
大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現しております。

\ここが当社のポイント/
最大の強みは業務領域の広さと、それを実現できる社内体制です。
複合的な業務に携わることが可能なため、
幅広い分野の技術共有および習得が可能◎

具体的なコンサルタント分野では、
道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、
都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、
維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など
新技術を積極的に導入し業務を拡大しております。

また測量分野では近年注目される「3次元処理技術」を活用し、
空中写真測量/地上測量/地質調査/水中・海中での測深の3D化、
さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発、導入。
お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。

他地域からの転居を伴う入社の場合は、単身赴任手当等、個別対応いたします!

【当社の働き方について】
働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけております。
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード(取組加速化部門)」の受賞
1 スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、
社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
2 リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
3 RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を図っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、
継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っているため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境づくりを行なっております。

応募資格

【必須】
■建設コンサルタントにおける業務のご経験
■技術士資格
(部門詳細:河川、砂防及び海岸・海洋/道路/下水道/農業土木/森林/造園/都市計画及び地方計画/地質/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート/トンネル/建設環境)
【歓迎】
【歓迎】
■RCCM(シビルコンサルティングマネジャー)

試用期間

6ヶ月

就業場所

静岡県浜松市および静岡市

就業時間・休憩

8:15~17:15、(9:00~18:00)
※休憩時間60分

休日・休暇

【年間休日120日以上】
休日:土・日・祝※繁忙期は第一土曜日が出勤となります。
夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年間平均有給取得日数10日)

賃金

■年収モデル : 500万円 ~900万円 35歳 ~ 55歳例
■月収モデル : 33万円 ~55万円 35歳 ~ 55歳例
■賃金形態 : 月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■昇給:年1回
■賞与
■賞与実績:年2~3回(2022年度実績:7ヶ月)

待遇・福利厚生

【福利厚生】
社会保険完備:健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災保険
企業年金(退職金制度)
会員制リゾートホテル
福利厚生アウトソーシング
互助会 他
■手当
■時間外手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■現場手当
等

※他地域からの転居を伴う入社の場合は、
単身赴任手当等個別対応いたします。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接(役員面接)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【浜松市 / 建築施工管理 / 元請100%・2~3名チーム静岡県 ／ 年収 350万円〜550万円 ／ 正社員
• 【静岡/浜松】建築施工管理/中村建設グループ/ベテラン層1級有資格者募集豊富な経験を活かして活躍/地域密着で安定して働ける/土日休み/年間休日115日静岡県 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 【静岡/浜松】土木施工管理/中村建設グループ/ベテラン層1級有資格者募集豊富な経験を活かして活躍/地域密着で安定して働ける/土日休み/年間休日115日静岡県 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 【土木施工管理】富士市のインフラを支える中核へ/資格と経験が“会社を動かす力”になる施工管理職静岡県 ／ 年収 550万円〜650万円 ／ 契約社員
• 【浜松市中央区/電気保安管理/年収308万円~347万円】第一種電気主任技術者/年間休日120日・土日祝休み/遠鉄グループで福利厚生充実静岡県 ／ 年収 308万円〜347万円 ／ 契約社員
• 【建築施工管理】富士市のインフラを支える中核へ/資格と経験が“会社を動かす力”になる施工管理職静岡県 ／ 年収 550万円〜650万円 ／ 契約社員