当社|機械設計エンジニア|3DCAD・機構設計/CAE解析・モデリング|経験5年以上・大手メーカー案件多数|東京・神奈川|年収600万〜800万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■「人間」主体のテクノロジーで、高品質で安心な社会を実現する
当社は、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト(第三者検証)をメイン領域として、
ソフトウェア開発(組込みソフト・web開発)+ハードウェア(機械設計・回路設計)まで支援している技術サービス企業です。

■サービス紹介
ソフトウェア・ハードウェアの領域で、高い技術力と高品質なサービスを提供しています。

(1) ソフトウェアテスト/第三者検証

(2) ソフトウェア設計開発(組み込みソフトウェア、Web・業務系アプリケーション)

(3) ハードウェア設計(機械設計、回路設計・評価)

(4) 技術サポート(ネットワーク設計・運用保守)

■特長
・年間プロジェクト数:500件以上
・累計取引先数:150件以上
・一次請け:90%以上
・主なお取引先様業界:情報家電、システム、金融・決済、公共、産業・OA機器、自動車・輸送用機器、通信 、医療

■仕事内容
大手メーカー様内で、情報家電・自動車・産業機器等における3DCADでの機械設計、解析、モデリング、試作・評価業務をお任せします。

■詳細
・基本設計:製品仕様を考慮し仕様を満たす設計構想を具現化
・詳細設計:3D-CADを使用し形状検討、周辺との成立性、機能に問題ないことを確認
・モデリング/ドラフティング:3D CADを使用したモデリングと2Dドラフティング
・CAE解析:形状検討・最適化、熱・応力・強度など

※ご経験やスキルに応じて決定します。

■プロジェクト例
・産業機器メーカー様:産業用ロボット向けの機械・機構設計・応力解析等
・自動車メーカー様:パワートレイン等の機械・機構設計・応力解析等
・車載機器メーカー様:カーナビ、オーディオの機械・機構設計、応力解析等
・装置メーカー様:大型搬送装置向けの機械・機構設計・応力解析等
・医療機器メーカー様:検知機、検査機のセンサ、装置の機械・機構設計・応力解析等

応募資格

■採用要件
●必須スキル
3DCAD(CATIA、NX、SOLIDWORKS、Creo Parametric)いずれかでの機械・機構設計経験(5年以上)
【歓迎】
●歓迎スキル
・他部門と連携し全体最適を考慮した設計経験
・単品だけでなく、アッセンブリ、仕様全体を考慮して設計した経験
・仕様検討~量産までのプロセスを経験されていた方
・ANSYS、Abaqus、Nastran、Icepak, FloTHERMなどの解析ツール経験

●求める人物像
・新しい技術の習得に前向きな方
・課題意識とスピード感を持って、業務に取り組める方
・顧客に対して、追加提案ができる方

試用期間

3か月

就業場所

東京都渋谷区猿楽町 Imas Shibuya3F【当社 本社】
神奈川県横浜市神奈川区栄町 東部ヨコハマビル2F【横浜技術センター】
■最寄り駅
【当社本社】
JR「渋谷駅」新南改札渋谷サクラステージ経由徒歩7分
東急東横線「代官山駅」北口改札から徒歩8分

【横浜技術センター】
JR各線 「横浜駅」きた東口A出口から徒歩8分
京急神奈川駅 改札口から徒歩2分

就業時間・休憩

9:00〜18:00(実働8h、休憩1h)
※就業先企業の規定に準じることがあります

休日・休暇

■年間休日124日(完全週休2日制)
■有給休暇(取得実績:77.6%、国の平均有給取得率:58.3%)
■育児休業(取得希望者:100%取得、復帰率:100%)
■介護休業
■慶弔休暇

賃金

月給 500,000 円 - 650,000円

【想定年収】
600万円~800万円

以下、別途支給
・残業代:全額支給
・交通費:支給上限有(月額50,000円)
・資格手当:対象資格を取得した月から、毎月支給(MAX9万円/月)
・役職手当:毎月支給

待遇・福利厚生

■健康診断(年1回)
■慶弔見舞金(結婚・出産祝金、弔慰見舞金)
■退職金共済
■社内表彰制度
■社員紹介制度(報奨金あり)
■忘年会(自由参加、全額会社負担)
■借上社宅制度(家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担)
■ハラスメント相談窓口
■宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可
■健康優良法人2025
■ワーク・ライフ・バランス推進企業認証

加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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