大阪/建設コンサルタント(港湾)転勤無/創業60年/腰を据えて働く/WEB面接可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。

〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計/改良・補修設計/耐震・耐津波性能照査
■海岸保全施設(護岸・堤防など)の新設設計/改良・補修設計/耐震・耐津波性能照査
■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、
若手指導・技術的アドバイスを行う など
★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、
チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。

【強み】
当社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、
仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、
技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

【採用について】
これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています◉
離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。
そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

応募資格

【必須】
■設計経験者(港湾分野に興味がある方)

【求める人材】
経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!!
U・Iターンを希望される方も歓迎いたします。
【歓迎】
■港湾設計経験者
■RCCM(港湾及び空港)をお持ちの方
■技術士(建設部門:港湾及び空港)をお持ちの方

試用期間

3ヶ月
条件変更無

就業場所

本社
【所在地】
大阪府 大阪市北区(JR大阪駅 徒歩12分)

【最寄駅】
Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩11分 、Osaka Metro 堺筋線 扇町駅 徒歩7分 、Osaka Metro 堺筋線 南森町駅 徒歩8分

就業時間・休憩

09:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
【休憩】60分

時間外労働

建設コンサルタント部門全体の残業時間(2023年度実績)
年間平均20時間/月
上期(4/21~9/20):平均15時間/月
下期(9/21~4/20):平均24時間/月

休日・休暇

123日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他(年末年始/夏季休暇)
産前・産後休業
育児・介護休業

【有給休暇】有(~20日)(中途入社の場合は基準日から月割)

賃金

月給制
上記の月給額は技術士資格手当3万円を含んだ額です。
残業代別途支給(管理職への残業代支給はございません。)
■賞与
年2回支給(夏、冬)

2014年以降、支給実績が計月給8ヶ月分を下回ったことがございません!
過去支給例:夏ボーナス月給2ヶ月分、冬ボーナス+決算賞与月給6ヶ月分など

待遇・福利厚生

<詳細>
社会保険(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
定年61歳(段階的に延長し最終的に65歳定年としていきます)
※有期雇用契約で70歳でもご活躍いただいている方もいらっしゃいます。

<その他>
半日人間ドック補助
外部セミナー受講制度
講習会補助
技術士受験料補助
資格取得祝金/クラブ同好会活動/希望者に5,000円分(半額会社負担)のチケットレストランカード支給(コンビニ等で利用可)
■手当
通勤手当(会社規定に基づき交通費支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、在宅勤務手当

受動喫煙対策

ビルの地下1階に喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回程度(目安) 書類選考⇨1次面接⇨2次面接⇨内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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