【東京】建築設計(倉庫ガレージ・小規模店舗)/WEB面接OK/「100人乗っても大丈夫!」でお馴染みのイナバで経験と資格を活かす

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社の魅力ポイント】
✅土日祝日休み!
✅稲葉製作所の100%子会社のため、安定した経営基盤です!
✅年間通じての繁忙期、閑散期の波が少ないので安定して働けます!
✅会社全体として働き方改革に力を入れているため、残業時間は20h以下!

【募集概要】
イナバボックス(レンタル倉庫・ガレージ)及び小規模建築(店舗・事業所など)等の設計業務をお任せします

設計の経験を活かし、即戦力として率先して業務に取り組める方を募集しています。
あなたの設計スキルを活かし、チームをリードしながら、安定した環境でさらなるキャリアを築きませんか。
経験者としての裁量を持ち、主体的に働きたい方に最適なポジションです。

【具体的な業務内容】
・現地調査、役所調査や建築主との打ち合わせ(営業同行)
・図面作成(企画設計・基本設計がメイン)
・申請代理会社とのやり取り(確認申請は外部委託のため、設計業務に集中可能)
・簡易積算

【勤務スタイル・案件について】
・外勤:3〜4割、内勤:6〜7割
・月間担当件数:5〜6件(契約前も含む)
・工期目安:1案件あたり約3~6ヶ月

【職務の特徴】
・トランクルームや物置の知識がなくても、建築設計や現場経験があればスキルを活かせるお仕事です
・外部委託の確認申請があるため、設計業務に集中可能

【このような方に最適】
・建築士の資格を活かしたい方
・建築工事の設計や監督経験がある方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・安定した環境で長く仕事をしたい方

【魅力・ポイント】
当社は、「100人乗っても大丈夫!」でおなじみの稲葉製作所の100%子会社として、安定した経営基盤のもと着実に成長を続けています。
社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを重視しており、ワークライフバランスを大切にする社風が根づいています。

◎完全週休2日制(土日祝休み)
◎年間を通じて繁忙期・閑散期の波が少なく、安定して働ける
◎残業時間は月20時間以下で、会社として削減に注力
◎営業職でも個人ノルマはなし

【当社について】
私たちは「100 人乗っても大丈夫!」のイナバ物置でお馴染み、稲葉製作所から生まれた会社です。稲葉製作所が70年以上の歴史を通して培ったノウハウから生まれた高品質のイナバ製品。
当社ではイナバ製品を活用した様々なサービスを提供しています。

住まいの中で行き場をなくした大切なものたちの居場所を作り、空いている空間と生活ニーズを結ぶことで新しい価値を生み出します。

応募資格

・意匠設計の経験 5~10年以上
※木造の設計の方でもOK
・2級建築士もしくは1級建築士をお持ちのお方

試用期間

3ヶ月
試用期間中、条件変更なし

就業場所

本社
住所:東京都品川区南大井 ORIENT BLD No140 OI トレーディングビル5F
勤務地最寄駅:JR線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

〈アクセス〉
JR京浜東北線大森駅より徒歩7分、
京浜急行線大森海岸駅より徒歩5分

就業時間・休憩

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有(月平均20時間程度)

休日・休暇

週休2日制(土・日・祝日)(会社カレンダーあり)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社時の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇

賃金

※給与詳細は経験・能力・資格・前職給与等を踏まえて決定いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

〈賃金形態〉
月給制

〈昇給〉
あり
年1回(10月)

〈時間外手当〉
あり
別途時間外業務発生分を全額支給(管理職待遇の場合はなし)
■賞与
年3回(6月・10月・12月)
3.5ヶ月分
※業績によりに変動

待遇・福利厚生

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度:中小企業退職金共済制度、確定拠出年金
持株会
養老保険

<定年>
60歳
65歳まで再雇用

<教育制度・資格補助補足>
職種に応じたOJT研修を行います。
■手当
通勤手当:限度50,000円
家族手当:扶養 1人目1万1千円、2人目・3人目4千5百円
住宅手当:社内規定に基づき支給
資格手当:社内規定に基づき支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接+筆記面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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