【東京】技術士/RCCM|RPA積極活用による働きやすい環境◎資格手当あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

\今回は事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集/
具体的には;
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等

大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない
「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現!

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全国に拠点を拡大し続けている
建設総合コンサルタント

静岡県浜松市に本社を置く当社は、
コンサルタント分野をはじめ、国土基盤(測量・調査)、空間情報(地理情報)
といった3つの部門で構成されている建設総合コンサルタントです。
国や自治体における建設コンサルタントの幅広い事業領域をワンストップで提供。
地元はもとより、全国に拠点を拡大、成長し続けている企業です。

【当社の特徴について】
当社は「仕事をチームで推し進める」という特徴があります。
この業界は、個人事業主の集まりみたいな技術者集団でもあるので、
会社によっては本当に個人で仕事をやっていくところもあったりします。
そういった状況もある中で、
ある程度年齢の高い方で「後輩の育成をしたい」「チームで何かを成し遂げていきたい」と仰る方も多く、
「仕事をチームで推し進める」という点も特徴的です。

加えて、「何かのときに一致団結する社風」も魅力です。
昨年(2022年)の台風の際、本社のある静岡県の被害が大きく、
「我々が動かないと地域の生活が成り立たなくなってしまう!」という強い信念のもと、
全員が一致団結して乗り切りました。今もまだ乗り切っているところです。
会社は年々大きくなって事業規模も拡大しているのですが、地方の中小企業のような良さが残っています。
互いに思いやり、尊重し合い、つながりを持ちながらみんなが働いているという、地方の良さが残っている会社です。
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<働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけてます。>
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード(取組加速化部門)」の受賞
1 スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
2 リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
3 RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

<配属先情報>
東京支店(20名/20歳代~60歳代)
■入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。

応募資格

【必須】
■建設コンサルタントにおける業務のご経験
■技術士資格
(部門詳細:河川、砂防及び海岸・海洋/道路/下水道/農業土木/森林/造園/都市計画及び地方計画/地質/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート/トンネル/建設環境)

試用期間

6ヶ月

就業場所

<東京支店>
所在地:東京都千代田区
東京メトロ岩本町駅徒歩6分
喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

就業時間・休憩

9:00~18:00(実働8h/休憩60分)

<残業|残業手当>
有
残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

【年間休日123日】
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(年末年始、夏季、慶弔休暇)
◆GW
◆有給休暇(入社半年経過時点10日)

賃金

< 想定年収 >
400万円~850万円

<詳細>
◎月給制
月給 250,000円~550,000円
月給\250,000~\550,000 基本給\250,000~\500,000を含む/月
■賞与実績:年2~3回(2021年度実績:6ヶ月)
■賞与
■賞与実績:年2~3回(2022年度実績:7ヶ月)

待遇・福利厚生

◆継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
◆継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)
◆退職金:有

<その他制度>
リロクラブ、互助会、運動部、同好会、リゾートホテル会員、スポーツクラブ会員 他

※備考
定年制あり60歳
再雇用制度あり上限65歳
勤務延長制度あり上限71歳
■手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・地域手当(東京)30,000円
・住宅手当25,000円(一般職)10,000円(主任以上)
・子供手当:10,000円(第二子まで)5,000円(第三子以降)支給
※他地域からの転居を伴う入社の場合は、
単身赴任手当等個別対応いたします。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<面接回数> 2~3回 ※選考 筆記試験:有 (簡単な適性検査あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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