【東京勤務・内装施工管理】オフィス・ホテル・商業施設他の内装施工管理担当 土日休み ・年間休日124日 ・昇給賞与年2回 ・資格取得奨励制度 ・福利厚生充実<ワークライフバランス重

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な職務】
・内装工事の施工管理(現場管理、予算管理、安全管理、法令管理)

【募集背景】
案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、
大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

【弊社の魅力ポイント】
■現場を主導する裁量の大きさ
C工事の元請けが9割を占めており、現場を主導する裁量権が大きいのが特徴です。
自分のアイデアや施工方法を活かし、プロジェクト全体を進行することができるため、
大きなやりがいを感じながら働けます。

■仕事とプライベートの両立
勤務地は固定で、転勤は一切ありません。
年間休日124日(土日祝休み)で、休日勤務時には振替休日を取得できます。
家族との時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。

■少ない出張でストレスフリーな勤務
出張はほとんどなく、年に数件程度の地方案件のみです。
直行直帰が可能な案件が多く、勤務地に縛られることなく、快適な勤務が可能です。

■残業が少なく、プライベートも充実
残業時間は全社平均で月22時間と非常に少なく、施工管理職でも月25時間程度に収まります。
設備や施工図、設計部門もそれぞれ平均的に少ない残業時間で、
ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの環境です。
さらに、残業が発生した場合でも、振替休日制度があり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。

<働く環境>
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制(営業部、設計部、制作部)を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

■働きやすさの理由
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

・直行直帰可
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模:1,000万円〜数十億円など(平均1億~3億円)
工期:小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア:東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

応募資格

・内装工事の施工管理実務経験をお持ちの方 ※資格不問
・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方
・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方
・デザイン性の高い物件を手がけたい方
【歓迎】
※資格保有は必須ではありません
・建築施工管理士(1級・2級)
・管工事施工管理技士(1級・2級)
・電気工事施工管理技士(1級・2級)

試用期間

3ヶ月

就業場所

<勤務地詳細>
【本社】東京都港区麻布台 麻布台ヒルズ森JPタワー28階

就業時間・休憩

勤務時間 9:00〜18:00(休憩時間 1時間00分)
※残業23h/月平均(全社)

時間外労働

全社22時間
施工管理(本社)25時間、設備14時間、施工図4時間、関西36時間、設計14時間(※24年度実績)

休日・休暇

・年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・GW・年末年始
※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

賃金

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

・月給制(固定残業代30時間分を含む)
・残業代は超過分を別途支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与
年2回(1月・7月)
昇給:年2回

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限月5万円)
・退職金制度
・福利厚生Perk
・ヒルズハウス麻布台:法人会員割引、各施設利用可能
・スターバックスコーヒーマシン(利用無料)
・無印良品お菓子販売
・ソーダストリーム、ミネラルウォーター

<加入保険>
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

受動喫煙対策

喫煙専用室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 ▼最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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