【新潟】<空調設備>保守/メンテナンス|老舗安定企業|地域に根差して50年|地域と未来を支える◉

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建物( 工場、商業施設、マンション、福祉施設、学校、公共施設 )の空調設備・給排水衛生設備の保守・点検(メンテナンス)を担当していただきます。(案件の割合は空調5:給排水1です)

お客様の生活や工場の生産に必要不可欠なインフラである、空調設備や給排水設備を守るお仕事です。

担当するお客様の設備に対する定期的なメンテナンス(点検・清掃、等)を行い、機器のトラブルを事前に防止するとともに、設備の耐用年数などから更新が必要な場合には、更新工事の提案も行います。

経験に応じて、設備更新を中心とした工事管理も担当していただきます。

空調の故障や漏水などのトラブル発生時には緊急の対応が必要になる場合もあります。(約10人のチームで協力して対応します。)

■配属先情報
人数:10名 ほど
年齢層:10代〜50代まで

【ワークライフバランス】
・工事書類の作成や写真撮影、その他ノンコア業務を代行して現場をサポートする部署を設け、ワークライフバランス向上に取り組んでいます。
・互いにサポートする体制づくりに取り組み、休みが取れる環境を確保しています。お客様の要望で土日作業が生じる場合は振休・代休を取得します。
・リフレッシュのため9連休を取得する連続休暇制度を設けています。
ワークライフバランス向上の取り組みが評価され、各種公的認定等を取得しています。(厚生労働省「ユースエール認定」新潟県「Ni-fulゴールド認定」新潟市「働きやすい職場づくり推進賞」)

【健康経営】
・社員が安心して働ける職場づくりのため、健康経営を推進しています。
・がん検診受診や脳ドックの会社負担、配偶者がん検診、集団歯科検診、医療保険、予防接種、禁煙外来受診支援などの制度があります。
・健康増進の取組が評価され、各種公的認定を取得しています。(経産省「健康経営優良法人2026」、新潟市「新潟市健康経営認定制度ゴールドクラス」)

【高待遇・福利厚生】
・原則として前職以上の収入を保証します。経験者は将来的に年収1,000万円以上の実績あり
・賞与年3回(夏・冬・決算賞与)前年実績は12.6ヶ月・過去の支給実績は20年以上連続です。
・毎年4月に定期昇給を行っており、物価の上昇に対応できるような昇給に努めています。※2026年4月昇給実績平均3.4%
各種手当の他、iDeCoプラスによる資産形成支援や食事補助、奨学金返済助成などの福利厚生施策を設けています。

【DX推進、他】
・slackやKintone等のクラウドツールを導入し、現場担当者には十分な性能のノートPC、iPhoneを貸与するなど業務のDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組んでいます。
・冬場でも安心して仕事ができるよう、貸与車両は4WDとし、各種安全装備も備えています。自宅近くに会社負担で駐車場を借りていただき、現場直行直帰が可能です。
・資格取得や研修受講を推進しており、受験費用やテキスト代などを会社が費用負担する制度があります。
・新潟県SDGs推進建設企業に登録しています。

応募資格

【必要条件】
お客様先の空調設備(業務用エアコン、冷凍機器、冷蔵機器など)におけるメンテナンス経験がある方
【歓迎】
【歓迎】
有資格者、同業他社ご出身の方
設備工事業者や空調設備の保守をされている会社ご出身の方

試用期間

6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

就業場所

本社
住所:新潟県新潟市中央区親松

【勤務地備考】
勤務地は本社(新潟市中央区)で転勤はありません。
お客様の建物に自動車で移動して業務を行います。 (お客様は主に新潟市内ですが新潟県内の場合もあります)
自宅から直行直帰が可能です。
長期出張はありません。

就業時間・休憩

1ヶ月単位の変形労働時間制
08:15〜17:30 (所定労働時間:07時間45分)
休憩:90分
フレックスタイム制:業務状況により適用

時間外労働

残業:有
平均残業時間:19.6時間(2025年度実績)

休日・休暇

年間117日
内訳:日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(取得実績83.3%)入社時有休制度(2日) 有給休暇の時間取得制度あり
その他(第土曜休み/会社カレンダーで年休変動)

賃金

月給制
月給:26.5万円~46万円(基本給23万円~35万円/諸手当3.5万円~11万円)
昇給:年1回
■賞与
年3回(7月、12月、2月)

待遇・福利厚生

社会保険:健康・厚生・雇用・労災
退職金(勤続3年以上対象)
医療保険加入
資格取得支援制度(業務関連資格は2回まで会社負担、県外交通費含む)
研修支援制度(全従業員利用可)
U・Iターン支援(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
社用車貸与
入社時転居費用会社負担制度有り
奨学金助成制度あり(月返済額の半額・上限1.5万円)
合格祝金(資格により1〜10万円)
健康制度(がん検診、⻭科検診、脳ドック、インフルエンザ予防接種、がん対策企業コンソーシアム等)
iDeCoプラス(個人型確定拠出年金:入社後1.5年以降の正社員加入、5,000円/月)
書籍購入制度
制服支給・PC貸与
社宅:有
社内規定により〔各種祝金・優良ドライバー・永続勤務〕有り
定年制度(60歳)
再雇用制度(上限70歳、66歳以上は健康状態が良好で業務遂行上問題がないと会社が判断した場合)
新潟県移住支援金対象求人として登録(東京圏からの移住の際に条件を満たせば支援金が支給される場合有)
食事補助制度:HQ(税込16,200円の食事に対して8,100円補助)
【取得している認定】
ユースエール認定、健康経営優良法人、新潟県ハッピー・パートナー企業、
にいがた健康経営推進企業マスター、新潟市健康経営認定制度ゴールドクラス
■手当
残業手当:残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給 (月額20,000円まで)
家族手当:扶養する子供1人につき月13,000円を支給
資格手当:管工事・電気工事施工管理技士2級は月10,000円、1級は月20,000円を支給
2級補のみは500円、1級補のみは2,000円を支給

受動喫煙対策

建物内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接:1〜2回 筆記試験:有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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