【横浜/人材紹介両面型】急成長中ベンチャー企業/幹部候補/年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが当社の使命です。

当社は、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

■求職者対応(Web面談/1日平均1〜2件)
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

■法人対応(福祉施設/児童支援領域)
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

■新規開拓(未契約法人へのアプローチ)
当社では、既存の契約法人様だけでなく、
新規開拓(未契約法人)にも取り組んでいます。
既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、
未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。
無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応(面接同行は基本的になし)
・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

■入社後の研修・成長環境
・ 入社1ヶ月間の実践研修(ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成)
・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・ 入社1年での役職登用実績あり

■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

応募資格

社会人経験のある方
基本的なPCスキルのある方
【歓迎】
■未経験・第二新卒歓迎
学歴・性別一切問いません。
何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。

■歓迎条件
・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方
・結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方
・人の役に立てる喜びを強く感じられる方
・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方
・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方

<活躍中の先輩の前職例>
買取営業/塾講師/コンビニSV/訪問・架電営業など、
異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中!

試用期間

試用期間:あり(6ヶ月)
試用期間中、待遇に変更はございません

就業場所

■勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 トレゾ横浜7F
各線「横浜駅」より徒歩3分の好立地/アクセス便利
自社内勤務
転勤の可能性:なし

■職場環境
2025年2月に移転したばかりの最新オフィスでの勤務!
明るく清潔感のある空間で、仕事に集中しやすい環境が整っています。
「横浜駅」徒歩3分の好立地で、通勤もラクラク。

就業時間・休憩

■勤務時間
09:30~18:30
所定労働時間:1日8時間(休憩60分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下

時間外労働

月間平均残業時間:30時間以下

休日・休暇

〈休日休暇〉
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇

賃金

■想定年収・給与体系
想定年収:448万円〜800万円以上
結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。

■月給:315,547円〜
(内訳:基本給 233,468円+固定残業代 82,079円/月45時間分含む)
※超過分は別途全額支給
※交通費全額支給

「完全結果主義」を掲げる当社では、
年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能!
未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。

■モデル年収例
・年収600万円(26歳/入社2年目/メンバー)月給34万円+賞与87万円+インセンティブ100万円
・年収756万円(30歳/入社2年目/メンバー)月給33万円+賞与150万円+インセンティブ210万円
・年収700万円(26歳/入社2年目/課長)月給40万円+賞与116万円+インセンティブ100万円

■「長く働けば報われる」ではなく、
“成果を出せば、即評価される”環境です。
早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。

昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(4月・10月)
等級制度:当社規定の役割達成時
ファーストボーナス:初回のみ(2月・8月のどちらか)
インセンティブ:年4回(4月・7月・10月・1月)
■賞与
昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(4月・10月)
等級制度:当社規定の役割達成時
ファーストボーナス:初回のみ(2月・8月のどちらか)
インセンティブ:年4回(4月・7月・10月・1月)

待遇・福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度、退職金制度
・非喫煙者手当(5000円/月)
・服装:ビジネスカジュアル
・定期健康診断
・社用携帯貸与
・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題
・スポーツジム会費(会社半額負担)ジム指定なし、上限額あり
・住宅手当(住宅補助制度):事務所から3駅以内or3km圏内に住居がある場合、家賃の25%を補助(上限・規定あり)
・食事補助制度(規定あり)
・退職金制度
・全体会同/決起会 年4回(4月・7月・10月・1月)

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
特記事項:敷地内全面禁煙 喫煙所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（〈選考フロー〉 1. 書類選考(適性検査) 2. 面接2回 3. オファー面談 4. 内定 応募から内定までは【平均2週間〜3週間程度】を想定していま す。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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