【在宅勤務(リモートワーク)可能/プライム上場企業】COO/福利厚生充実/私服勤務OK!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
当社は、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、
2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的な
マーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性や
シチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など
様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した
「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

※本ポジションはSow Experienceでの採用です※
【募集背景】
Sow Experience** **は、「体験ギフト」という新たな文化を日本に根付かせ、
成長を続けるリーディングカンパニーです。

当社の第2の柱となる法人向けギフト事業の急拡大を目指す中、戦略的な意思決定と組織全体の最適化が欠かせません。
そこで、COO候補として経営の最前線で意思決定を担い、事業成長を牽引するリーダーを募集します。
本ポジションでは、「経営者の視点」で意思決定を行い、事業推進だけでなく、ゆくゆくは人材、組織、財務、
オペレーションといった経営全般を統括する役割をお任せします。
親会社である当社の経営陣とも密に連携し、経営全体に関わる意思決定を担う重要なポジションです。

※参考資料
カンブリア宮殿出演にSowを取り上げて頂きました

代表西村のインタビュー記事

■業務概要
法人事業の管掌役員としての役割に加え、当社経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の
策定・実行にも関与いただくことを想定しています。

1. 法人事業の戦略策定と推進
* 市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定
* 事業計画・収益モデルの設計と予実管理
* 営業戦略の立案・推進

2. 経営戦略の策定と推進
* 当社経営陣との経営アジェンダの議論・実行
* ソウと当社のシナジーを最大化する施策の立案
* 経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮

事業の現状
企業の販促支援や福利厚生での活用ニーズが増加し、法人からのインバウンド問い合わせが急増しています。
* クライアント例:銀行、証券、保険、カーディーラー、消費財メーカー、IT企業、大手医療法人など
* 営業手法:代理店経由の大手案件や、エンタープライズ企業への直接提案など多岐に渡ります

体験ギフト市場の成長可能性
* 日本市場:CAGR約10%で成長中
* 海外市場:EU約1,500億円、米国約5,000億円規模と急拡大

【法人向けデジタルギフト導入実績No.1】

応募資格

いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業立ち上げ〜収益化までの一連工程をリードした経験
- P/L責任を持って事業マネジメントした経験
【歓迎】
歓迎スキル
- スタートアップなどのベンチャー企業における組織マネジメント経験
- 高いコミュニケーション能力(クライアントや他部署との折衝経験を有する)

求める人物像
- 経営視点での意思決定能力をお持ちの方
- オーナーシップを持ち、環境変化を楽しみながら臨機応変に対応できる方
- 事業やビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方
- 新しいソリューションや価値創造を生み出すための仮説検証に泥臭く向き合える方
- 定められた業務範囲に固執せず、事業成長に必要な行程を横断的に関与したい方

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都品川区東五反田二丁目東五反田スクエア11/12F
※在宅勤務の場合:労働者の自宅
※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス

就業時間・休憩

10:00~19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

ドナー休暇、育児中、介護中の時短勤務、産前産後休暇、育児休暇、完全週休二日制(土日祝)、介護休暇、リモートワーク制度、フレックスタイム制

賃金

固定残業手当40時間分付与 ※超過した場合は追加支給
昇給:あり
賞与:年1回
■賞与
年1回

待遇・福利厚生

年1回の健康診断の実施、労働時間管理、ストレスチェックの実施、産業医・労務面談の実施、2か月に1回のパルスサーベイの実施、オンライン医療サービスの導入、予防接種の費用補助、ストックオプション制度、キャリアアンケートの定期実施、年2回のエンゲージメントサーベイの実施、定期的な社内コミュニケーション活動、、従業員持株会制度、副業制度、ドリンク無料提供
■手当
交通費支給

受動喫煙対策

対策あり
受動喫煙対策:喫煙室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→選考(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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