【在宅勤務(リモートワーク)可能/プライム上場企業】経理(管理職候補)/福利厚生充実/私服勤務OK!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
当社は、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、
2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的な
マーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性や
シチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など
様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した
「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【募集背景】
toC、toB、toG(行政)、海外に至るまで事業展開の幅が広く、著しく成長を遂げています。
新規事業ローンチやアライアンス・出資案件が急増しており、今後も加速的事業成長を行っていく背景から、
当社経理部門の管理職候補としてご活躍いただける方を募集致します。
単体決算、連結決算、税務申告、開示など幅広い業務をはじめとして、
M&Aによる新規子会社の管理、新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理・各部門調整と連携などの
リードを想定しています。ご志向性によってはメンバーマネジメントをお任せいたします。

【業務内容詳細】
- 月次決算/四半期決算/年度決算(単体・連結決算、子会社管理を含む)
- 監査対応
- 開示業務(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等)
- 税務取りまとめ(各種申告、税務調査対応等)
- 新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理、各部門との調整と連携
- 内部統制評価(全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ)
※会計システムはMoney Forward、開示システムは宝印刷社 wizlaboを利用しています

従業員一人一人が中長期的な視点で自己成長および、より大きな
事業インパクトを目指すため、年度単位での目標設定を行います。
日頃の上司との1on1で目標の進捗確認を行い、環境の変化に応じて必要な軌道修正をする期間があります。

★人事考課プロセス
・目標設定 ― 年度目標を定めた上で半期の目標を設定
また、環境の 変化等を踏まえ必要に応じて目標を修正
・期末評価 ―半期の目標達成度合いを評価

半期の評価結果を具体的事実に基づき適切に伝えることで、来期以降に
向けてさらなるパフォーマンス発揮を促すことを目的としています。

【法人向けデジタルギフト導入実績No.1】

応募資格

下記いずれかに該当される方
- 事業会社での経理業務経験(7年以上)を有し、決算の一連業務を完結させた経験
- 監査法人、会計事務所における実務経験(5年以上)
【歓迎】
歓迎スキル
- 連結決算業務、開示資料作成
- 子会社管理
- 税務調査対応、監査法人対応
- 公認会計士または日商簿記1級
- ビジネスレベルの英会話スキル
- チームマネジメント

求める人物像
- 未経験領域含め様々な業務に対して、好奇心を持って前向きに取り組める方
- 主体性を発揮し、積極的に業務に取り組める方
- 前向きでオープンなコミュニケーションを取れる方

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都品川区東五反田二丁目東五反田スクエア11/12F
※在宅勤務の場合:労働者の自宅
※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス

就業時間・休憩

10:00~19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

ドナー休暇、育児中、介護中の時短勤務、産前産後休暇、育児休暇、完全週休二日制(土日祝)、介護休暇、リモートワーク制度、フレックスタイム制

賃金

固定残業手当40時間分付与 ※超過した場合は追加支給
昇給:あり
賞与:年1回
■賞与
年1回

待遇・福利厚生

年1回の健康診断の実施、労働時間管理、ストレスチェックの実施、産業医・労務面談の実施、2か月に1回のパルスサーベイの実施、オンライン医療サービスの導入、予防接種の費用補助、ストックオプション制度、キャリアアンケートの定期実施、年2回のエンゲージメントサーベイの実施、定期的な社内コミュニケーション活動、、従業員持株会制度、副業制度、ドリンク無料提供
■手当
交通費支給

受動喫煙対策

対策あり
受動喫煙対策:喫煙室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→選考(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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