【住宅営業/経験者歓迎】裁判ゼロ・顧客満足度98%!「売るための営業」に疑問を感じたあなたへ/週休2日制/フレックスタイム制/月平均残業時間20H/設立18年の成長企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

~~~~~~ 謝るための営業はもう終わり!
嘘をつかない営業で、お客様に『選ばれ続ける』営業マンへ。~~~~~~

>>>>>>>> ここが違う、『当社』の営業職 <<<<<<<<
✅顧客満足度98点!胸を張って提案できる“品質”
嘘をつかない営業と全社的なチェック体制により、裁判ゼロの実績を継続。
顧客に本当に価値のある商品だけを扱うため、売った後に後悔する営業とは無縁です。

✅DX化による圧倒的な業務効率
Salesforceや自社開発SaaS(BoxJob)の活用より、アナログな事務作業・属人業務を徹底的に排除。
さらに、『CX部門(カスタマーエクスペリエンス)』との分業で、営業はお客様と向き合う時間に集中できます。

✅急成長する若手組織を支える、“次のリーダー”へ
年齢に関係なく成果を正当に評価し、若手が着実に成長する組織です。
一方で、急成長フェーズだからこそ、経験ある営業人材の存在が不可欠なのも事実。
これまで培ってきた営業経験を、次世代の追い風に。
頼れる人生の先輩として、組織を支えるリーダーとしてお迎えします。

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【当社について】
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。
従業員満足度94%と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan(GPTW)が主催する
2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位

▼「働きがいのある会社」ランキング▼

【業務内容】
\\\ 顧客にとっての【ベスト】を提供する、住まいの"コンシェルジュ" ///

当社では営業職のことを『コンシェルジュ』と呼んでいます。
理由は至ってシンプル。売ることが目的ではないからです。
お客様の暮らしの目的や背景に寄り添い、「何を選ぶべきか」「そもそも建てるべきか」まで含めて相談できる存在として、
豊富な知識をもとに、一人ひとりに合った最適解を提案します。
創業以来「裁判ゼロ」、顧客満足度(CS)は98点。
「売ったら終わり」ではなく、感謝され続ける営業を本気で目指しています。

【具体的な業務内容】
・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング
・住宅ローンの手配 ・土地付け ・現地調査 ・お引き渡し

【業務の魅力】
🌟 相談対応から引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との信頼関係を築きながら家づくりを支える実感があります。
🌟 HPからのお問い合わせや紹介が中心。「売り込む営業」ではなく、相談に応える営業がメインです。
🌟 事務サポート体制が整っており、お客様対応に集中できる環境を整えています。サポート体制も整備していますので、お客様対応に専念できる環境です。

⦅ DX化 × 分業= 『本質的な働き方』⦆
◉Salesforce / 自社開発SaaS『BoxJob』を活用
事務作業・管理業務をDX化し、無駄な作業を徹底削減。
建設・不動産業界にありがちな長時間労働を見直し、お客様と向き合う時間をしっかり確保しています。
◉CX(カスタマーエクスペリエンス)部門による分業制
契約・事務・着工後のフォローなどはCX部門が担当。
営業は「顧客への価値提供」に専念できます。

【組織構成】
営業:20名(女性5名,男性15名/20代16名、30代1名、40代3名)

【キャリア形成/働き方】
■ 将来のキャリアについて:
まずは営業職としてご入社いただきますが、ご経験や成果に応じて、
半年程度でリーダー、1年程度で店長を目指せる環境です。
これまでの営業経験を、「売る力」だけで終わらせず、次世代を育て、組織を安定させる力へと変えてください!
⦅モデル年収:リーダー:600万円 店長:900万円⦆

■ 研修体制:
入社後まずはヒアリングから調査、お申込みまで一連の流れを先輩社員に同行・同席していただき業務に慣れていただきます。
業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。

■ 評価制度:
当社には個人ノルマはありません。
大切にしているのは、「売れたか」ではなく、お客様の視点に立った提案ができているか。
成果や成長は、昇給・賞与で正当に評価します。
『売らなければならない』プレッシャーではなく、『お客様を幸せにすること』に集中できる評価制度です。

■ 働き方:
対応エリアは、車で30分以内の地元のお客様が中心。
工程やスケジュールに応じて、直行直帰も可能です。
有給休暇も、打合せ予定がなければ事前申請で柔軟に取得できる環境です!
DX化と分業体制の推進により、顧客満足度だけでなく、社員一人ひとりの生活の質も向上。
第三者機関による社員満足度調査では、住宅業界トップクラスとなる<満足度94%>を獲得しています。

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point!┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

\🔥挑戦と成長を、正当に評価する環境!🔥/
当社は年功序列でなく成果と姿勢を正当に評価する実力主義。
結果を出せば早期のキャリアアップも可能◉
実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢後、33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています!
キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、
結果や成長に応じたステップアップが実現できます。

\📝万全な教育体制!📝/
ITを活用し、教育・業務フローを徹底的に仕組化。
同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、
ミスが起こった際には、全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。…

応募資格

・営業経験者
・接客経験者

住宅営業経験者だけでなく、
他業界での営業経験者・アパレル・ブライダル・携帯ショップでの店長経験やマネジメント経験のある方は歓迎いたします!

試用期間

■試用期間:6ヶ月
※本人の能力・キャリア・経験等により、有期雇用労働者や非正規雇用労働者として雇い入れる場合があります

就業場所

■本社
住所: 奈良県奈良市朱雀
アクセス:近鉄京都線『高の原』駅 より 徒歩10分

就業時間・休憩

■勤務時間:8時50分~18時30分
■休憩:70分
■フレックスタイム制:あり(コアタイム無し)

時間外労働

20時間

休日・休暇

■年間休日日数:120日
【内訳】
■週休2日制(水曜、木曜)
■GW休暇
■夏季休暇(お盆休み)
■年末年始休暇
■有給休暇:日数(初年度10日、最高(繰越日数除く)20日)
■慶弔休暇

賃金

■想定年収:450万円〜700万円

【月給】
■未経験者:240,000円~350,000円
■経験者 :270,000円~500,000円
※月40時間のみなし残業込み

■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与
■賞与:年2回(7月、12月、初年度は12月のみ)

待遇・福利厚生

■社会保険完備
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【その他】
■確定拠出年金制度(企業型DC)
■社用携帯、社用パソコン支給
■ファミリープライス制度
■企業内保育園での優先託児
■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用
■クラブオフ(優待クーポン利用サービス)
■バリスタコーヒー飲み放題
■自由に使えるキッチン完備
■手当
■通勤手当
■業務手当(固定残業代)
■研修手当
■出産育休、家族慰労手当

受動喫煙対策

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →一次面接・適性検査→業務体験(職場見学)→最終面接→ 内定 ※適性検査は弊社とのマッチングを測るため性格検査がメインです。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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