【宮城・静岡・高知・熊本/土木施工管理】山を整備し災害を防ぐ!法面事業・下請け工事メイン/最新のDX技術やICT積極的導入!充実な福利厚生年間休日124日/土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

====== 法面工事メインの土木施工管理経験を活かし、さらなる成長を。 ======

☑️ 施工管理の経験を活かして、次のステージへ。
☑️ 法面工事未経験でもOK。異分野からのスキル転用も歓迎!
☑️ ICT・DX技術を使い、効率的で高品質な現場管理を実現

当社は、「山を守る、街を守る、人を守る」を理念に、
法面工事を中心とした災害防止・復旧・補修工事を手がけています。

災害防止やインフラ保全など、社会的意義の高い案件を多数担当。
電子黒板や写真測量、TLSレーザー測量など、現場のDX化にも積極的に取り組んでいます。

「もっと専門性を高めたい」「法面工事にも挑戦してみたい」

そんな方は、ぜひ当社で新たなキャリアを築いてください。

【仕事内容】
土木施工管理職として、法面工事を中心とした下請け工事の現場管理をお任せします。

崩壊した斜面の浸食や風化を防ぐ「法面緑化工事」や、落石・土砂崩れから道路や住宅を守る「災害防除工事」など。
自然環境と社会インフラを守る、重要な役割を担っていただきます。
現場ごとに状況が異なるため、経験を活かした柔軟な対応や判断力が求められるポジションです。

■ 現場の工程・進捗管理、工程表の作成
■ 資材・重機・消耗品の手配、発注、在庫管理
■ 元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ対応
■ 協力会社(専門工事業者など)との段取り・指示・管理
■ 法面工事に関わる各種施工管理業務(コンクリート吹付け・植生工など)
■ 電子黒板・写真管理アプリ等、ICTツールを活用した効率的な現場運営
■ 品質・安全・コストの管理と法令遵守のチェック
■ 維持補修・災害復旧工事の計画立案や現場統括

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈【キャリアアップのイメージ】≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈
💭「施工管理の仕事は経験を積むごとに面白くなる」
そんな実感を持ちながら、無理なくステップアップできる環境を整えています。

■ 1~2年目:⦅基礎習得とICT技術の学習⦆
微経験の方は、先輩社員について、現場管理の基礎やICT施工のやり方を覚えていきます!
◉新人研修・フォローアップ研修
◉1級土木施工管理技術検定(1次試験)受験

■ 3~5年目:⦅管理スキルの習得⦆
「品質・工程・原価・安全」の4つの管理を学び、小さな現場を担当。上司のサポートのもとで実務経験を積みます。
◉各種工法セミナー・社内技術研修
◉1級土木施工管理技術検定(2次試験)受験

■ 6~10年目:⦅現場の責任者として成長⦆
「監理技術者」「主任技術者」として現場をリード。後輩指導やチームの運営にも携わります。
◉管理職研修
◉専門資格(造園・法面・アンカーなど)の取得も可能

■10年目:⦅広がるキャリアの幅⦆
大型工事の責任者や本社勤務へのキャリアチェンジも可能。希望や得意分野に応じて多様なキャリアパスを選べます。
◉各種管理職研修参加
(10年目以降のキャリアパス例)
施工管理として経験を積んだ後は、希望や得意分野に応じてさまざまな道が選べます。
・高度な施工管理者
・支店長を補佐する営業職
・希望する独自の道への独立
・工事部門を統括するマネージャー
・新規技術の開発スタッフ など
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【当社の特徴】
☑️ 地域の人々の社会インフラを支える、なくてはならない仕事🏗️
「山・街・人を守る」をテーマに、道路や河川、法面工事などを手がけています。
災害復旧や補修工事など、地域の安心・安全を支える実感が得られます。

☑️ ICT・DXを取り入れた新しい施工管理🪛
電子黒板やUAV写真測量、TLSレーザー測量など、現場のデジタル化を推進中。
「効率よく・精度高く」仕事を進められる環境を整えています。

☑️ 経験やスキルに合わせた教育体制✍️
入社後は、これまでの経験に応じて業務をお任せします。
「法面」「一般土木」「造園」「地中関連」「コンクリート補修補強」など幅広い分野があるため、
今持っているスキルを活かしつつ、無理なく新しい知識も身につけることができます。

【当社の魅力】
🎗️社員を大切にした充実の福利厚生
私たちは社員とその家族の生活を大切にし、安心して働ける福利厚生を提供しています。
人間ドック受診の際は最大52,000円(条件有)の補助金制度があり、屋内は禁煙、屋外には喫煙所を完備。
完全週休二日制を採用しており、育児休業や介護休業も取得可能で、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。

🎗️働きやすい環境を提供
入社後は10年以上の実務経験者による、現場実務からデスクワークまでの丁寧な指導を実施。
資格取得支援も充実しており、キャリアアップのチャンスが広がります。
また、役職や性別に関係なく、全員が意見を出し合い、仕事に取り組む風土が根付いています。
異業種からの転職者も多く、再雇用制度や定年延長を通じて長く安心して働ける環境を整えています。

応募資格

\第二新卒・未経験歓迎/

◆異業種からの転職も応援
◆人物重視の採用
◆学歴不問
◆土木or造園施工管理技士の資格者、施工管理経験者優遇

## 求める人物像

経験は問いません!社会インフラを支えるやりがいのある仕事に挑戦したい方を歓迎します。

* **土木・建設業界未経験でも挑戦可能(理系・文系問わず歓迎)**
* **新しい技術や知識に柔軟に対応できる方**
* **コミュニケーション能力・協調性を発揮しながらリーダーシップが取れる方**
【歓迎】
■施工管理経験者
■ご自身で斜面に登った経験のある方(登山・トレッキング好きな方歓迎!)
■土木or造園施工管理技士の有資格者

試用期間

3 ヶ月
試用期間勤務条件:正社員と同じ

就業場所

以下の拠点での勤務となります!
*応募時にご希望の勤務地をご記載ください。

【東北支店】
宮城県仙台市青葉区南吉成OSビル201

【中部支店】
静岡県静岡市駿河区高松

【四国支店】
高知県四万十市具同南神田

【熊本支店】
熊本県熊本市東区戸島西

就業時間・休憩

【内業】08:30~17:00(休憩60分)
【外業】08:00~17:00(休憩90分)
※時間外勤務あり

休日・休暇

■年間休日:124日
⦅内訳⦆
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・その他休暇

⦅有給休暇⦆
・入社直後(6ヶ月まで)2ヶ月に1回(繰越なし)
・入社6ヶ月経過後:10日付与(初年度有給休暇日数:10日)

⦅補足⦆
■育児休業:子供の満1歳の誕生日前日まで。また、男性の取得も可能です。
■介護休業:仕事と介護の両立を支援する各種制度を整備、拡充させています。

賃金

■月給制
■月給:300,000円~500,000円
■昇給:年1回(前年度実績:1ヶ月あたり5,000円~15,000円)
■モデル年収例:年収500万円/27歳(経験3年)

※経験や実績、保有資格等を考慮して決定します。
※別途残業手当あり
■賞与
■賞与:年2回(前年度実績/100,000円~400,000円)
■決算賞与:年1回 ※業績による(前年実績/100,000円~500,000円)

待遇・福利厚生

■各種保険完備:雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

【その他】
■再雇用制度(70歳まで)
■企業年金基金(全額会社負担)
■団体がん保険(全額会社負担)
■社員持株制度
■退職金制度
■資格取得支援
■健康診断
■借上保養所(全国のホテルなど)
■スポーツクラブ法人会員
■社員旅行(希望者のみ)
■作業服/制服支給:仕事で必要となる作業着や制服などは会社から支給します。
■手当
■残業手当(会社規定により支給)
■通勤・出張手当(交通費全額支給)
┗ 社用車の駐車場代やガソリン代などを含め、業務に必要なものは全て会社が負担します。
■資格手当(3,000円~20,000円)
┗ 1回目の受験の際は、受験料はもちろん、資格試験の勉強に必要な教材費、
必要に応じて講座受講も全額会社が負担します。

受動喫煙対策

禁煙 / 敷地内禁煙(詳細は面接時にご確認ください)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査:SPI試験(社会人向け)→現場見学→面接 社長又は役員面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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