<プライム上場/ブロック長候補>業績好調で増員募集!年収800万も可◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

<直営店ブランドについて>
●町田商店(家系)
●豚山(ガッツリ系)
●がっとん(九州豚骨)
●長岡食堂(中華そば)
●元祖油堂(油そば)など

<店舗運営業務>
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み/キッチン業務など

<店舗管理業務>
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

応募資格

■飲食業界での店長やエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方

【求める人物像】
・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・笑顔溢れる職場で働きたい方

★外食産業記者会・外食アワード2020受賞★
2008年の創業以来、前年比20%UPの黒字で安定経営を続ける当社。
2020年には東証プライム市場上場を果たしました。
ここ数年の景況下でも毎年着実に店舗数を拡大。それに伴い、新たなポジションも生まれています。

これからも私たちは「攻め」の姿勢を貫きます!
2025年には国内1000店舗、そして海外1000店舗展開実現に向けて、
ともに切磋琢磨してくれる仲間を探しています。
【歓迎】
\店長インタビュー/
2019年度 新卒入社<A店:男性店長>
やりたいことがない人でも、ギフトならきっと見つかる。ここにはチャンスしかない!
【国立大から新卒でラーメン業界へ。後悔どころか、満足しかしていません。】
元々はパイロットを目指しており、大学卒業後は航空大学校へ進学する予定でした。
しかし、持病により断念せざるを得なくなってしまって。
ただ、そこでくよくよしていてもしょうがない、前を向かねば!と改めて「自分がやりたいこと」を模索しました。
たまたま大学時代に沖縄料理の居酒屋でバイトをしていたこともあり、外食業界というのもいいかなって。
そんな時に出会ったのがギフトです。これがすべてのはじまりでした。
ちょっと話だけでも...と説明会に参加したところ、一気に心を鷲掴みにされました(笑)
国内外1000店舗という目標もさることながら、世界一を本気で目指している姿勢も素敵だなって。
なにより社員さんたちがとてもイキイキというか、キラキラしていて。
働きやすさや居心地の良さというのは、その表情を見れば一目瞭然でしたね。
あとは年功序列がなく、意欲がある人に成長の機会を与えるという社風も自分に合っているなと。
実際に働いてみて感じるのは、想像以上にチャンスを与えてくれるということ。
私も入社1年目で新店舗の立ち上げに携わらせてもらい、無事に店長にも昇格しました。
今は複数店舗をまとめるブロック長を目指しています。
この先も新店の立ち上げをもっと経験したいですし、地元(沖縄)にも店舗をつくりたい。
今はまだ考えていませんが、将来的に海外にチャレンジしたくなったら、その時は迷わず手を挙げるつもりです。
とにかくやれること、キャリアの選択肢が多い。
もし、まだ自分が進むべき方向が定まっていないという方がいたら、ぜひギフトへ。
きっとやりたいことが見つかるはずです。

<B店:女性店長>
社員ひとり一人の夢に寄り添ってくれる会社です。
こんなことがやりたい!と言えば、惜しみなく成長の機会を与えてくれる。
こんなに社員に温かい会社も珍しいと思います。なにより成長意欲の高い仲間ばかりなのが嬉しい。
店舗同士の繋がりも強いので、会えば互いの「夢」について語り合っています。
ここの仲間は熱いですよ。

試用期間

6ヶ月間(試用期間中の条件変更なし)

就業場所

国内直営店への配属
※希望を最大限考慮して配属します

<毎年国内に約50店舗の新店をOPEN予定>
◆関東:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木
◆関西:大阪・兵庫・京都・奈良・三重
◆中部:愛知・静岡・岐阜・新潟
◆東北:岩手・宮城・山形・福島
◆中国:岡山

※UIターン歓迎
※エリア限定・固定シフト・残業無し・転勤無しなど相談可能

就業時間・休憩

■シフト制
【就業時間】9:00〜翌5:00
※就業時間内でのシフト勤務となります。
【実働】8時間00分
【休憩】60分
【残業】月40時間程
※店舗により異なりますが、22:00〜24:00閉店の店舗も多いです。
※都内駅前店舗を中心に、深夜営業店舗もあります。

休日・休暇

【年間休日】105日
・週休2日(シフト制)
・有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与)
・育児休暇
・介護休暇

■シアワセ休暇制度(4年連続取得率100%)
年に1度、5連休を取得できる当社オリジナルの制度。
充実した休暇を過ごしてもらうために、取得時には会社から2万円も支給しています。

賃金

※表記は想定年収となります。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※45時間分の固定残業代(月79,100円以上)を含む。
※超過分は追加支給します。

【年収例】
600万円/店長・経験2年/月給 45万円+諸手当
800万円/ブロック長・経験3年/月給 60万円+諸手当

【給与水準の高さ】
自分次第で稼ぐことのできる環境です。
店長になれば、平均年収600万円となるだけでなく、更にインセンティブ支給!年収1,000万も夢ではありません!
■賞与
■賞与:年2回
■昇給:年2回

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・制服貸与
・慶弔見舞金
・食事補助(まかない有)
・独立支援
■手当
・夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当
・社宅制度
・交通費(全額支給)
・家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり)
・社員持株会
・退職金制度
・インセンティブ制度
・海外トレーニー制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※WEB面接可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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