※業界未経験歓迎!スタートアップ経営課題のコンサルティングセールス(両面型)【営業/オープンポジション】◎年間休日120日!◎土日祝休み!◎転勤無し!◎ベンチャー×プロ人材の成長支

仕事内容と労働条件

仕事内容

成長中のスタートアップ・ベンチャー企業と、優秀な起業家・フリーランス人材をマッチングする
CA/RAポジションです。
単なる人材紹介にとどまらず、企業の経営課題や個人のライフビジョンに深く入り込み、
短期〜中長期の視点で課題解決やキャリア支援を行います。
CA/RAいずれか、もしくは両面型としてご活躍いただきます。

ご入社後は、適性・志向に応じて以下の各プロジェクトチーム(いずれも業界特化)への配属となります。

・ITプロパートナーズ
・マーケプロパートナーズ
・人事プロパートナーズ
・Financeプロパートナーズ
・メンタープロパートナーズ

【業務内容(ToB:法人向け支援)】
■経営戦略/事業計画のヒアリング
スタートアップ・ベンチャー企業の経営層(経営者・事業責任者・HR責任者)と直接商談。
人材課題に留まらず、事業ビジョンや中長期的な経営戦略まで踏み込んでヒアリングを行います。

■経営/組織課題のコンサルティング
経営戦略と現場のギャップ、必要なリソース、現組織体制の課題などを明らかにし、
必要な人材要件(採用ペルソナ)を明確化。
その上で、人的資本面からの打ち手(プロ人材活用)を提案します。

自社が保有する「起業家・フリーランス人材データベース」から、
クライアントの課題に最適な即戦力人材をマッチング。
ITエンジニア/マーケター/人事/財務経理などのハイレベルな専門人材を提案します。

■継続的な伴走支援
契約締結後も、プロジェクトの成果創出に向けて継続的にサポート。
契約更新、フォローアップ、二人三脚での組織成長支援など「営業」以上の価値提供を重視します。

■社内プロジェクトへの参画
営業軸だけでなく、社内では希望に応じて人事・広報・企画・育成・事業推進などへの挑戦も可能。
「兼務」「越境」「抜擢」などを通じて、個人の成長と挑戦を後押しするカルチャーです。

【業務内容(ToC:個人向け支援)】
■スカウトによる面談設定
自社媒体や外部チャネルを通じて、優秀な起業家・フリーランス人材を発掘。

■ライフビジョンのヒアリング
単なる職務経歴ではなく、「どんな人生を歩みたいか」「どんな価値を提供したいか」といったビジョンに深く入り込み、個人のありたい姿を言語化します。

■ビジョン実現に向けたキャリアコンサルティング
短期的な案件紹介にとどまらず、中長期的にどう生きていくか、どう価値発揮していくかを共に描き、
必要なステップやプロジェクトをご提案します。

■継続的な伴走支援
案件参画後のフォローはもちろん、キャリアの節目での相談やライフプラン相談なども含めて、
長期的な関係構築を行います。

■社内プロジェクトへの参画
ToB同様、社内では本人の意志と希望次第で、企画・マーケティング・人事など他職種への越境チャレンジが可能です。

PRポイント

■経営層と直接対話し、経営課題を包括的に理解・解決できる高度なコンサルティング営業
→スタートアップやベンチャー企業の経営者、事業責任者、HR責任者などの経営層と直接面談を行い、単なる人材ニーズの把握だけでなく、企業の中長期的な事業戦略や経営ビジョン、現場組織の課題まで深くヒアリングします。
たとえば、経営計画における新規事業の立ち上げや組織拡大に伴う人員計画の調整、プロジェクト推進のための専門人材の投入など、多角的に課題を整理。
経営戦略の実現に不可欠な人的資本面の最適化策を提案し、企業の成長エンジンとして貢献します。
このため、営業としての単純な成績だけでなく、クライアント企業のKPI達成や組織成果に寄与できる高い価値提供が求められ、本人の成長機会にも直結します。

■多様かつハイレベルなプロ人材データベースを駆使し、企業ニーズに最適な人材マッチングを実現
→当社はITエンジニア、デジタルマーケター、人事・組織開発、財務経理など専門領域に特化した起業家・フリーランス人材を多数登録しています。
クライアントが必要とするスキルセットや経験レベル、働き方の希望などを的確に把握した上で、
登録者の中から最適な人材を迅速に選定し提案。
これにより、経営課題に即応できる即戦力の人材活用を促進し、企業の成長加速に寄与しています。
たとえば、新規事業推進のためのPMO人材や、デジタル変革推進のためのマーケティングスペシャリストなど、
ニッチかつ高度な人材ニーズにも対応可能です。

■個人の人生設計や価値観に深く寄り添い、長期的なキャリア支援を行うパートナーとしての役割
→起業家・フリーランス個人のキャリアサポートでは、職務経歴の棚卸しにとどまらず、「どのような人生を送りたいか」「社会やクライアントにどんな価値を提供したいか」といったライフビジョンや価値観の言語化をサポートします。
この深掘りをもとに、短期的なプロジェクト紹介だけでなく、
中長期的に本人が成長・活躍できるキャリアプランを一緒に設計。
ライフプランや働き方の変化に応じてフォローアップし、信頼関係を継続的に育みます。
たとえば、結婚・育児などライフステージの変化に伴う働き方の見直しや、新たなスキル習得に向けた支援も実施。
単なる人材紹介を超えた「伴走型」のコンサルティングが強みです。

■多様な社内プロジェクトや部署横断的な業務へのチャレンジを奨励し、個人の多角的な成長を支援
→営業職としてのミッションだけでなく、人事・採用企画、広報・ブランド戦略、社内研修や育成プログラムの企画運営、事業推進など幅広い社内プロジェクトへも積極的に参加可能。
兼務や部署横断での役割を担うことができるため、営業スキルだけでなく、
組織マネジメントや企画力、マーケティング力など多様なスキルを体系的に磨けます。
これにより、自身のキャリア選択肢が広がるだけでなく、
ベンチャーならではの裁量の大きい仕事を通じて実践的な経験を積むことができます。…

応募資格

■営業経験2年以上
■成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方

就業場所

本社所在地:東京都渋谷区道玄坂一丁目渋谷DTビル9階

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
▼勤務時間
■09:30〜18:30
■平均残業40h程度

就業時間・休憩

09:30~18:30

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

年間休日
120

休日
土日祝休み

休暇制度
夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇

休日休暇に関する補足情報
■年間休日120日以上
■完全週休二日制(土日祝休み)
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等

賃金

月給制

給与条件に関する補足情報
■評価による昇給機会:年2回

待遇・福利厚生

交通費支給, 住宅手当, 社会保険完備

その他の福利厚生・諸手当
■産休育休制度
■各種表彰制度
■ウォーターサーバー
■法人向けぷち社食サービス 等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ↓ ■一次選考 ↓ ■最終選考 ↓ ■内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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