❖WEB選考1回当求人限定の条件有【スマートカーライフプランナー / "完全反響”型の自動車提案営業】過去の経歴不問 / 日本で唯一のハイパーグロースカンパニー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
中古車の販売・買取を担当し、当社の店舗運営を学んでいただきます。
クルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。

◼︎販売
完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。
展示車両や販売システム当社を用いて、お客様と一緒に探します。

◼︎買取
電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。
決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。専門知識や業界経験がなくても、何も問題ありません。
未経験から稼げる営業として活躍できる仕組みが整っています。

【「売れる・稼げる仕組み」とは】
◼︎その1:営業のDX化

便利なITシステムでお客様との関係構築に集中できる
便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、
お客様との関係性構築に集中できるのが当社流。
この体制が売れる・稼げる土台にも繋がっています。

▼買取編
「カンタン査定表」に基づいて車をチェックし、タブレットに入力して本社に送信。査定金額は15分程度で算出されるため、すぐにお客様に提示可能。

▼販売編
在庫共有システム当社を活用!
常時6000台の豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合った最適な1台をその場ですぐにお伝えできます。

◼︎その2:圧倒的な知名度・実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

【成果や努力は給与やポジションに直結】
◼︎成約率50%!インセンティブも

平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50%。
2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。
頑張りが無駄になることはありません。

また、数字だけではなく日頃の努力もきちんと評価。
たとえば「まだ商談ができないから洗車をとにかく頑張る」「成約に繋がらなかったけれど積極的に商談に挑戦している」」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ています。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。
だからこそ、昇給・昇格という形で評価します。

【入社後2週間の社内研修あり】
◼︎研修のスケジュール
・期間:約2週間(公休含み)
→オンライン研修:4日間
→店舗OJT:5日間
◼︎座学研修、OJT研修の大まかな内容
・オンライン研修
→会社理解、職種理解、評価理解、個人visionの言語化
・OJT研修
→企業文化(やりきる)の体現

【入社後のキャリアアップについて】
▶︎step1:スマートカーライフプランナー
▶︎step2:店長
▶︎step3:支店長
▶︎step4:事業部長

◼︎店長の業務内容について
店長にキャリアアップすると基本的に個人の売上を追わず、店舗全体の売上を見ていただきます。

どうすれば店舗の粗利を最大化できるかを裁量権を持って、企画・マネジメントすることができます。
店長がどのような戦略で店舗を運営するかで、大きく店舗の粗利が変わるため、非常に重要なポジションなため、市場価値を大きく高めることができます。

★チャレンジ制度について
年に1度希望の人事異動を申請ができます!
希望の店舗などはもちろん、人事・事業企画・営業企画・マーケターなど、別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます!

【店長へのキャリアアップについて】

店長への昇格は最短9ヶ月から可能です。
具体的なキャリアアップのステップとしては下記となります。

▶︎step1:月1回の全6つの講義を受講し、

応募資格

☆★☆★【 未経験歓迎です! 】☆★☆★

■正社員経験1年以上の方
■普通自動車免許!(AT限定・MTいずれも可)

車や営業に関する知識やスキルは一切問いません!
あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
高卒以上
【あれば尚可】
<こんな方は当社にぴったり>

◎正社員としてちゃんと働きたい
◎自分の実力を試したい
◎今より稼ぎたい、キャリアを積みたい

<実はこんな入社理由も!>

「車の知識がない」「正直、あまり車に興味がない」という方もご安心ください。
実は先輩たちも「車については全然詳しくなかったけど、当社という会社で働きたくて」
という入社動機の人がたくさんいます(笑)。
面接では、あなたの素直な気持ちを聞かせていただければと思います。

就業場所

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県 ほか41都道府県
■日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所
(将来的に海外勤務のチャンスもあり)

■初期配属は希望を考慮いたします!
(面接時にヒアリングした情報を基に社内調整)

『希望エリア配置実績:9割』
※ 勤務地希望理由に沿って適時判断
※内定付与後の勤務地変更相談可能です!
※将来的な転勤の可能性もございます。

【北海道】札幌市、旭川市、釧路市、釧路郡、帯広市、北見市、岩見沢市、苫小牧市、登別市
【青森】青森市、八戸市、むつ市
【岩手】盛岡市、一関市、花巻市、北上市
【宮城】仙台市、名取市、大崎市、石巻市
【山形】山形市、米沢市、鶴岡市、酒田市、天童市
【福島】福島市、会津若松市、郡山市、いわき市、白河市、須賀川市、本宮市
【秋田】秋田市、横手市
【茨城】つくば市、筑西市、水戸市、日立市、土浦市、ひたちなか市、守谷市、鹿嶋市
【栃木】那須塩原市、小山市、宇都宮市、足利市、栃木市

就業時間・休憩

10:00~20:00

時間外労働

月平均 30時間以下時間

休日・休暇

年間休日
120

休日
シフト制

休暇制度
年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇

休日休暇に関する補足情報
■年間休日120日(取得義務のある有給5日を含む)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■シフト制(休日:月8日以上)
■過去実績:GW3日、夏期休暇3日、年末年始6日

賃金

月給制

年収例

インセンティブ
あり

給与条件に関する補足情報
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む

【管理職昇格後の収入例】

★月収55万円
(月給40万円+地域手当2万5000円+管理職手当2万円+店舗規模手当5万円+管理職能力給5万5000円)

※想定年収650万円~1000万円前後(業績評価により変動)
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です!

【残業】
固定残業代:固定残業代:29,337円~44,643円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【賞与】

年2回(6月・12月)(2020年実績/平均3カ月分)

【昇給】

昇給査定:年1回、能力給査定:年3回

【インセンティブ】

全社員平均:年間60万円(4カ月毎/最大140万円)

インセンティブ制度あり, 賞与あり
賞与:年間賞与回数
2回

昨年度賞与実績
3ヶ月分

待遇・福利厚生

交通費支給, 社会保険完備, 住宅手当, 社宅・寮, 健康診断, 家族手当, 役職手当, 社員割引制度

その他の福利厚生・諸手当
■交通費(月7万円まで)
■地域給(月2万5千円まで ※地域による)
■能力給(月最大9万9000円)
■店長能力給(月最大35万2000円)
■インセンティブ(4カ月毎/最大140万円)
■社会保険完備
■確定拠出年金(401k)
■従業員持株会
■社員割引販売(車購入)
■社宅制度
■引越費用(全額会社負担)
■敷金・礼金(会社負担 ※上限あり)
■家賃補助(一部会社負担/入社3年目迄:50%、4年目:35%、5年目以降:20%)
■結婚祝金(10万円)
■出産祝金(3万円)
■土日祝託児所利用補助金(8,000円まで/回、月2回利用可能)
■妊活支援(時短最大2時間まで3年間-1休職・最大1年間-が可

【各種手当】
■子供手当(ひとり/月20,000円)※賞与時支給
■店長手当(月2万円)
■店舗規模手当(月最大10万円)
■異動転居手当(本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円)
■単身赴任手当(月6万円 )
■不妊治療補助金
→不妊治療をされている社員及びパートナーが治療をされている社員対象
不妊治療費を60万円(3年間で)まで支給
■介護家族手当
→要介護状態区分「要介護3以上」のご家族と同居の社員の方対象
要介護3級以上の実親、義理親、配偶者、祖父母(全て同居前提)を介護する社員対象

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶︎step1:書類選考 ▶︎step2:最終面接(WEB) ▶︎step3:内定 ※最終面接後に適性検査がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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