仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
弊社の社長室(経営企画)のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。
具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についても
お任せしたいと考えております。

・販売部、商品管理部の事業部ごとの収支管理
∟事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む
・グループ経営戦略の企画・立案
・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析
・ファイナンス戦略(M&A)の策定

◎このポジションに期待すること
計画策定はもちろんのこと、現場での実行を通じた仮説検証まで幅広い業務領域に関わることができます。
一人で全業務を担当するのではなくPJTリーダーとしてチーム内外ならびに社外関係者も含め、
ステークホルダーを巻き込むことで新たな価値を生み出し、弊社の事業成長最大化に貢献していただけることを期待しています。

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1. 高水準の給与体系
年収600万円~1200万円: 経験や能力に応じた高い報酬が期待でき、業界内でも競争力のある給与体系が魅力です。
月給400,000円以上: 基本給に加え、固定残業手当も充実しており、安定した収入を確保できます。

2. 充実した福利厚生
多様な手当: 通勤手当、家族手当、住宅手当など、生活を支える手当が揃っており、安心して働ける環境が整っています。
ユニークな手当: 非喫煙者手当やランチ手当、かき氷食べ放題など、社員のニーズに応じた手当が用意されています。

3. 年間休日120日
完全週休2日制: 土日休みで、プライベートの時間をしっかり確保でき、リフレッシュする機会が豊富です。
充実した休暇制度: 夏季休暇、年末年始、産前産後休暇など、多様な休暇制度が整備されています。

4. 成長機会とキャリアパス
社長直下のポジション: 経営企画として社長室に配属され、経営層と直接関わることで貴重な経験を積むことができます。
キャリアアップの可能性: 取締役や事業部長など、早期に高いポジションに就くチャンスがあり、キャリア志向の方に最適です。

5. 健康を重視した職場環境
無料ジム利用: 健康維持のためのジムが無料で利用でき、社員の健康を大切にする企業文化があります。
カフェスペース完備: 快適なカフェスペースで、リラックスした環境で働けるため、仕事の効率も向上します。

★☆★☆★☆★☆★☆【当社の魅力】★☆★☆★☆★☆★☆

★未経験からでも最速昇格!年収アップが可能!
⇨未経験からもで入社2年目で年収700万円を超える社員多数!
⇨営業スタッフの平均賞与130万円!

☆ ゼロから知識とノウハウを身につけられる環境が整っています!
⇨4ヶ月間の座学研修&OJT研修

★メリハリのある働き方ができます!
⇨年間休日120日以上/土日休み/月残業平均時間22時間

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

募集要項より
【9期目売上386億円の急成長ベンチャーのMD!】
【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。
商材全体の設計をしていく部署のメンバーを募集!社長直下の環境でジュエリーの会社の利益を最大化させていくポジションです!

「理念・ビジョン」に関すること
『本当の価値をあなたに』

〜本当の価値を見出し、新たな価値を創造し、世界一の価値ある企業へ〜

世界で流通しているダイヤモンドの一部は実は紛争地域で採掘されています。
ダイヤモンドがその紛争の武器の資金源になってるのはご存知でしょうか?

西アフリカのシエラレオネ内戦が1991年から10年以上続いたのは
産出されるダイヤモンドが資金源になったのも大きな理由です。

知らず知らず自分が買ったダイヤモンドや宝石が多くの命を奪っている...。
さらに、紛争地域以外で採掘された宝石にも問題があります。
例えば安い賃金での児童労働です。

ダイヤモンド鉱山だけではなく金やプラチナ鉱山、研磨工場でも
学校にも通えない児童が搾取をされ続けてます。

他にも過酷な労働環境、貧困による人権問題。
山を削ることによる環境破壊、、、
きらびやかに見えるjewelry業界は実は貧困層の上に成り立っているビジネスなんです。

当社の宝石は輸入したプロパーのダイヤモンドや宝石は使っていません。
すべてバブル期に日本に輸入されたダイヤモンドや色石の中古です。

その石を再び磨きあげ美しく新しいデザインのjewelryに仕上げてます。
中古というとあまり良いイメージではありませんが
リカットや新しいデザインを施し
多くの仲買人やメーカー、輸出入業者を抜くことにより
新品として売り出されていた時よりも
価格や品質、そして社会的な意義までも
本当に価値のある製品に生まれ変わらせられております。

これこそが貧困や環境破壊で成り立っている宝石業界に
新たな提言ができるんではないかと思ってます。

限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい。

これが当社ポリシーです。

「仕事・事業」に関すること
★10名程度の積極採用です。

将来性の高いSDGsなビジネスモデルで、エシカルジュエリーを広めている当社。
自社工房で生産した商品が、国外で爆発的に売れています。おかげさまで業績は好調です。

2019年1月には大阪支店を、2020年7月には福岡支店を、2022年には名古屋支店を開設。
2023年4月には北海道支店も立ち上げる予定です。今後はさらに新しい地域にも支店拡大を考えています。

仕入れが増えれば利益の出る仕組みを構築したノウハウで、目指すのは国内トップシェア。…

応募資格

■必須条件:
・ファイナンスリテラシーのある方
・以下いずれか出身の方
証券や銀行の営業/経営企画/事業企画/コンサルタント
【歓迎】
■歓迎条件:
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

就業場所

本社
住所:東京都台東区台東 阪急阪神上野御徒町ビル12F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
(試用期間:最大6ヵ月)
※能力次第で早まる可能性もあります。2ヵ月で試用期間を終了した方もいます。
※期間中は給与が変わります。詳しくは給与欄をご確認ください。

<出張について>
国内外の展示会へ参加するため、定期的な出張があります。
1ヵ月に1回~2回のペースで、年間で国内4回・海外4回ほど。
移動のための交通費や宿泊費は会社負担なのでご安心ください。
今後、出展先が増えることにより頻度は変更となる可能性もあります。

就業時間・休憩

10:00~19:00

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日
120

休日
土日休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇, GW休暇

その他の休日休暇
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆マンスリー休暇(土日にプラスで月1日/有給休暇とは別カウント)※1月・12月は除く

賃金

月給制

給与条件に関する補足情報
月給:400,000円~
月額(基本給):315,000円~その他固定手当/月:5,000円~
※固定残業手当は月、29時間0分、80,000円~を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

給与・報酬
賞与あり, インセンティブ制度あり
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 役職手当, 社員割引制度, 家族手当

その他の福利厚生・諸手当
<各種手当>
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆住宅手当(会社から3km以内なら一律月2万円支給)
◆寮社宅:全国転勤のある営業職のみ
◆特別手当(家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給)

<社員の声から生まれたユニークな手当も!>
◆非喫煙者手当(月5000円)
◆ランチ手当(月5000円)
◆ネイル手当(※一部負担)

<その他福利厚生>
◆社割あり
◆私服勤務OK
◆社用車支給(営業)
◆海外研修
◆パーソナルトレーナージムの無料利用
◆企業年金(iDeCo。一部会社が負担します)
◆かき氷食べ放題
◆カフェスペースあり
・ウォーターサーバー
・コーヒーサーバー(スターバックスの豆のコーヒーが飲み放題です!)
・ティーメーカー(8種類ほどの紅茶が飲めます!)
・ネスプレッソ

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙, 喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次選考 ⇩ 最終選考(増田 智洋 - 取締役CHRO兼CSOが最終面接を行います) ⇩ ご内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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