※営業経験者歓迎!【保育領域特化のキャリアアドバイザー】◇土日祝休み◇年間120日◇ベストベンチャー100◇インセンティブ制度充実◇5年以内に上場予定!実績評価型×急成長ベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
保育士や幼稚園教諭の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行いながら、
保育法人の人材不足を解消し、理想の保育を実現するための採用支援を
一貫して行う両面型のキャリアアドバイザーです。

人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。
求める人材要件や募集条件を確認し、
時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、求人情報の修正や改善を提案します。
そして、仕事を探している保育士・幼稚園教諭に対して、
就職・転職の目的や求人条件をヒアリングします。
その希望条件をもとに、保育法人とのマッチングを行います。

​
【主な業務内容】
☆キャリアアドバイザー職
「このエリアでこんな条件の保育園を求める保育士さんがいます」などの
情報が届きます。必要に応じて保育士へ電話し、詳しい条件をヒアリングします。

ヒアリング内容を元にした求人紹介
▼保育園と保育士をマッチング
求人を出していない保育園も多数あるので、
電話をかけ条件に合う保育園を探します。連絡がつけば面談を実施。
保育園と保育士をマッチングします。

▼入職決定後のサポート
保育士が無事入職できるまで、月に1回ほどサポートします。
また、入職後も定期的に連絡を取り、その方の活躍を支援します。

☆リクルーティングアドバイザー職
2人事担当との折衝業務

☆最初はキャリアアドバイザー職からスタートし、慣れてきたら両面営業に挑戦していきます。
採用という切り口から保育士不足の解決や効率的な採用を提供できます。

社内の8割が前職で管理職を経験しており、
成果がでるための方法を親身になって教えてくれます

【社内の体制】
前職で人材業界経験者出身者や管理職経験者が多く、
実力あるメンバーと近い距離で勤務可能です。

メンバー1人1人が自らのパフォーマンスが最大化するように考え、
働き方(場所/時間)を決めており、
リモートや就業時間は個人の裁量に任せながら柔軟に、工夫しながら働いています。

【入社後の流れ】
人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。

入社時:
2~3日目にかけて、
元ハイパフォーマー(子育ての事情から自宅で時短勤務中)による
労務知識/保育業界/CS業務についてのオンライン研修

入社後:
スキル/知識など様々な題材でMgrからの勉強会(週1)、
主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会(週2)を実施。

PRポイント
【直近の好事例】

☆☆☆1年間で年収150万以上アップの社員の方もおります☆☆☆
☆☆☆未経験から1年でリーダー昇格の社員の方もおります☆☆☆

<優秀なメンバー>
当社のメンバーは半数が、前職で管理職を経験しています。
特に人材紹介事業部の執行役員は業界最大手企業で管理職を
経験したキャリアアドバイザーのプロフェッショナルです。

<風通しの良い裁量権の多い環境>
役職や役割にこだわらず全員で会社を創る意識が強く、フラットに意見交換しています。
また、成果を求める代わりに裁量権を持って働ける環境があり、
メンバー1人ひとりが自らのパフォーマンスが最大化するように考え柔軟に働いています。

<成果を称賛する社風>
成果は社内で共有され、一つひとつ積み上げてきた成果を全社員で喜び合える文化があります。
一人で頑張るのではなく、チーム全体で目標達成を目指し、成功を分かち合うことができます。
実力主義ではありますが、
個人プレーで売上獲得を目指すのではなくチームで協力して達成を目指し、成果を全社で喜び合います。
このような環境で働くことで、モチベーションを高め、未経験からでも成長できる環境が整っています。
成長を志す方にとって、理想的な職場です。

☆保育業界の変革に挑むベンチャー企業です。
入職後3年以内に離職する保育士の数は、約50%にも及ぶと言われる保育業界。
私達は、その課題を抜本的に解決するため、AIを活用したDX支援で保育園側の負担を軽減し、
保育士が選べる求人の数を増やし、人材の定着を目指しています。

☆魅力
離職防止アンケートツールである「EngageOne」の2軸のサービスも展開しています。
ニーズが絶えず保育業界各社のシェアを支えており、5年以内に上場を目指しています。

「理念・ビジョン」に関すること
少子高齢化が進み、日本社会において、今後採用はさらに難しくなると言われています。

株式会社SecondGameでは、介護・看護・保育業界を中心に
重要な経営資源である「採用」を正しいアプローチで変えていけるように
サービスを開発・ 提供しています。

データベースサービス)とEngageOneサービス
(従業員向けアンケートサービス)を展開中。
新規事業立案やチャレンジも柔軟に行えます。
現在SaaS事業・栄養食品(子ども用プロテインの開発)

・履歴書作成ツール
(コンビニで印刷できる履歴書サービス)など人材に執着をしているわけではなく、
マーケットの状況を鑑みて多方面に展開予定です。

「仕事・事業」に関すること
​保育特化型求人データベース
AgentOneサービス
精度の高いリアルタイム求人で採用効率化を支援。

​履歴書・職務経歴書テンプレートサービス
履歴書 One
PC/スマホ/タブレットから無料で履歴書が作れる履歴書サービスOne。

​簡単コンビニ印刷が可能。

​保育士特化型コンディション発見ツール
EngageOne
保育士のコンディションと価値観を分析し、
離職リスク&エンゲージメント度合いを見える化。

「働く人・社風」に関すること
<5年以内に上場を目指す企業で、新しいメンバーを募集>
保育を中心とした福祉業界で、AIを使って「採用」をより効率的に、適切に行なうための支援をしている当社。…

応募資格

■必須条件:
・顧客折衝経験のある方

試用期間

6ヶ月

就業場所

東京都渋谷区南平台町16−28 Daiwa渋谷スクエア 1階

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
固定残業代(9万4406円、60時間相当分)
固定残業代超過分は別途支給

就業時間・休憩

10:00~19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

年間休日
120

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇

賃金

年俸制

年収例
年俸制420万円~540万円(年俸の1/12を毎月支給)
└月給換算:35万円~45万円

<賃金内訳>
年額(基本給):2,878,321円~3,700,699円
固定残業手当/月:110,140円~141,608円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

420万円/25歳(入社2年目)
600万円/30歳(入社3年目)

インセンティブ
あり

給与条件に関する補足情報
【インセンティブ】
☆クオーター達成インセンティブ
チームでQ達成:全員に15万〜30万
☆単月達成インセンティブ
☆個人で単月達成:3万〜8万
※業績に応じて異なります

全体の約6割~7割の方に、
1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、
実績を積んだ分だけ評価される環境です。

給与・報酬
インセンティブ制度あり

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 健康診断

その他の福利厚生・諸手当
◇交通費全額支給
◇ ウォーターサーバー利用可
◇達成会費用全額負担(一人当たりの上限なし)
◇社員旅行あり(過去実績:沖縄)
◇婚活休暇(不妊治療休暇)
(月2日まで有給、3日目以降は無給。且つ、時間単位での有給取得可能)
◇生理休暇(月1日まで有給、2日目以降は無給。且つ、時間単位での有
給取得可能。積極的に在宅を推奨しております)
◇ランダムランチ(会社が費用負担)

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙, 喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇩ 【1次選考(WEB)】 ⇩ 【最終選考(対面)】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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