経理メンバー(ポテンシャル採用)/東証プライム上場G/実務未経験OK(簿記2級必須)/急成長環境で20代から市場価値を爆上げる

仕事内容と労働条件

仕事内容

経理メンバーとして、ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務全般を段階的にお任せします。まずは基礎からスタートし、早い段階から経営の中枢に関わるプロジェクトに参画していただきます。

〇決算・開示実務のコア業務:当社および国内外グループ会社の月次・四半期・年次決算
〇連結決算のサポート・仕組み化:急拡大を続けるグループ全体の数値を集約する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジションです。
〇組織をアップデートするシステム導入・DX推進:既存のやり方に縛られず、新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化を推進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクトを主導します。
〇ガバナンス・攻めの経理:会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務
〇経営戦略へのコミット:M&Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経営企画部門との連携

応募資格

【必須】
〇日商簿記1級や会計士短答式合格、税理士科目合格などの難易度の高い会計資格をお持ちの方

【学歴】
〇大卒以上
【歓迎】
【歓迎条件】
〇日商簿記1級 / 公認会計士短答式合格 / 税理士試験科目合格
〇金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験

【求める人物像】
〇高い論理的思考能力:複雑なビジネスモデルや数理的データを構造的に理解し、本質を見抜ける方。
〇圧倒的な当事者意識と結果への執着:前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、最後までやり抜くタフさをお持ちの方。
〇現状維持に満足しない方:「仕組みが整っていないこと」をチャンスと捉え、自ら業務改善や仕組み創りにチャレンジできる方。
〇構造的コミュニケーションができる方:経営層や各事業部門のトップに対し、数字をベースに論理的かつ簡潔に説明・提案ができる方。

試用期間

試用期間5か月(条件の変更無し)

就業場所

東京都千代田区丸の内JPタワー 20階

★東京駅直結・丸の内で働けます
通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。
JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。

就業時間・休憩

9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間

時間外労働

【残業時間と業務効率化への取り組み】
当社では、メリハリのある働き方を推奨しており、無駄な居残り残業をする文化はありません。急成長企業のリアルな計数管理に携わるため決算期には業務が集中しますが、36協定を遵守し、全社を挙げてスマートな組織づくりを推進しています。

通常期:月平均20時間~45時間程度
繁忙期(1月/4月/7月/10月):月平均 40時間~60時間程度
※45時間を超えるのは年6回まで(法令遵守を徹底しています)

💡ここがポイント
現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス(業務移管)の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。

あなたにお任せする業務内容にもある通り、ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく、こうした「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、他社では得られない「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。

休日・休暇

年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

賃金

基本給:275,600円~344,500円
固定残業代:84,400円~105,500円(みなし残業時間40時間相当分)

【評価とキャリアに応じたモデル年収例】
当社は年功序列を排除し、出した成果に100%報いるカルチャーです。未経験スタートであっても、個人の成長スピード(評価)次第で以下のような爆速のキャリアアップがリアルに可能です。

・年収 500万円 / 入社1年目(メンバー)
(内訳:月給36万円 + 賞与)※異業種から未経験で入社
お任せする業務:まずは基礎的な月次決算や日常の出納実務からスタート。一連の経理の流れを覚え、独り立ちを目指す基礎構築の段階です。

・年収 600万円 / 入社3年目(副主任・主任)
(内訳:月給38万円 + 賞与)※実務のコア領域をリードする段階
お任せする業務:当社およびグループ会社の月次・四半期・年次決算の主担当を担うほか、会計監査対応、会計論点整理、税務関連業務、会社法に基づく計算書類の作成など、コア実務を牽引します。

・年収 700~900万円 / 入社5〜6年以内(係長)
(内訳:月給42万円 + 賞与)※組織の変革と経営戦略を推進する段階
お任せする業務:連結決算・開示書類作成、新システム導入等のプロジェクト推進、決算早期化や既存業務フローの効率化、さらにM&A等にともなう子会社・財務部・海外拠点の支援など、経営戦略に直結するプロジェクトを主導します。

※上記はあくまでキャリアステップの一例です。配属チームや個人の成長スピードにより前後する場合がありますが、年齢に関係なくチャンスが与えられる環境です。
■賞与
■賞与年2回

待遇・福利厚生

<保険関連>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

<通勤関連>
・通勤手当

<健康・医療関連>
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

<育児・介護関連>
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度)
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円手当支給)等)
※適用要件あり

<慶弔関連>
・結婚祝い金
・出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・弔慰金

<住宅関連>
・寮・社宅
・住宅支援制度

<資格関連>
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

<財産形成関連>
・確定拠出年金(401k)
・従業員持株会
■手当
役職手当
資格手当
ひとり親手当
早期復帰サポート手当
介護支援手当

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(2回) ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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