【埼玉・深谷】電気工事施工管理技士◆転勤なし!公共・民間物件多数◆ご家庭の都合での休みOK! お休みは取りやすい環境 ◆ブランクある方も歓迎 !職場の女性の割合が50% ・社内に器

仕事内容と労働条件

仕事内容

現場代理人として、現場監督を担当していただきます。 変更範囲:当社業務全般

【仕事内容】電気設備の施工管理業務をお任せします。
【施工対象】公共施設、保育園、学校、集合住宅、工場、病院、介護老人ホーム、店舗、道路、公園(官庁:3割、民間7割)
【担当エリア】埼玉県が中心です。
【入社後の流れ】担当者を一人つけ先輩の丁寧な指導の元、少しずつ業務のイメージをつけていただきます。

PRポイント
<<<求人のポイント>>>
★平日夕方・土曜日面接可能!!
★給与や働き方は代表としっかり相談!!まずはご希望を教えてください。
★資格がない方でも、当社で取得可能!!
★職場の女性の割合が50%
★ご家庭の都合での休みOK!お休みは取りやすい環境
★社内に器具充実のスポーツジムあり!

「理念・ビジョン」に関すること
昭和37年創業より総合電気工事業として、皆様に支えられお陰様で創立60周年を迎えることが出来ました。
コロナ禍の中、生活を脅かす物価上昇が止まらない今、
お客様のニーズに応える電気工事業としての役割を日々努力し、
社訓に掲げた(礼)を社員一丸教訓として豊かな社会を支える街づくり、
環境づくりに励んでいく所存でございます。
今後も皆様の信頼をいただけるよう、
安全でより精度高い施工管理が出来る企業を目指して地域の皆様のお役に立ちたいと思っております。

「働く人・社風」に関すること
【これは当社ならでは!】
●社内に器具充実のスポーツジムあり!(コロナ禍に新設しました!いつでも使い放題!)
●社員旅行あり!2年に1度は海外にも行きます!【働き方はしっかり相談!】
●希望に応じて相談可能!(残業少なめも可、大きな案件でがっつり稼ぐのも可)
●給与は面接にてしっかり相談!(資格の有無だけでなく、これまでの経験物件規模などをきちんとお伺いした上で決定いたします。)

事業・サービス
B向けサービス

労働環境
転勤なし

応募資格

【必須】電気工事施工管理技士(1級または2級)の資格及び実務経験もある方
【歓迎】
【歓迎条件】
■第一種電気工事士
■第二種電気工事士
■1級電気工事施工管理技士
■2級電気工事施工管理技士

試用期間

3ヶ月

就業場所

本社:埼玉県 深谷市上柴町東
遠方出張/転勤なし

勤務スタイル
自社内勤務

就業時間・休憩

8時00分~17時30分(休憩時間90分・実労働時間8時間)
※原則夜勤なし
※遠い場合は直行直帰可能

夜間勤務
なし

休日・休暇

年間休日
110

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, リフレッシュ休暇

その他の休日休暇
■週休2日制
・土日祝
・隔週(土曜日は第2・第4が休日になります。)
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇(6カ月経過後10日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇 ★大きな現場が終わったらまとめて取得可能
■年間休日 110日

賃金

月給制

年収例
【モデル年収】
経験者:1級施工管理技士経験者 600万円~
経験者:2級施工管理技士経験者 500万円~
※面接時に相談(物件規模など経験内容により、決定いたします。)

給与条件に関する補足情報
※経験・年齢・能力・資格を十分に考慮し決定いたします。

【賞与】年2回 ★臨時ボーナスあり
【昇給】年1回 ★個別相談により2回以上の昇給も可能

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 資格手当, 退職金制度, 健康診断, 交通費支給, 家族手当, 住宅手当

その他の福利厚生・諸手当
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■退職金制度あり(3年以上勤務の場合)
■マイカー通勤OK
■作業服貸与
■スマートフォン貸与
■社員旅行 ★2年に1回程度海外旅行も!
■正月参拝
■スポーツジム ★敷地内にあり、器具も充実
■休日手当

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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