<施工管理職>【埼玉 飯能】手厚い新人教育で若手・文系出身者も活躍!!転勤なし!!健康経営優良法人2024/道路・橋・トンネル・河川など社会基盤の建設・整備

仕事内容と労働条件

仕事内容

<施工管理業務>
道路・橋・トンネル・河川といった、人々が生活していく上で必要な社会基盤の建設・整備を行います。
本社のある飯能市を中心とする埼玉県西部エリアの公共案件がメインですが、
東京都の多摩地区などの案件も請け負います。

近年は台風や集中豪雨などによって、土砂崩れや河川の氾濫が頻発していることから、
その復旧工事や予防工事を行うのも役割も果たします。
また、冬場の除雪作業も請け負い、地域の発展と安全に貢献していきます。

PRポイント
「土木工事業」と「土のリサイクルプラント」の2本柱により安定した「収益基盤」があります。新技術を積極的に採用し、地域の方々が安心して暮らせるまちづくり目指し、安全かつ効率的で高品質な施工を行います。新設道路や浄水場などの大規模な施工から、民間造成工事、ゼネコン下請など、様々なお客様のニーズに応え、信頼と技術力を培って参りました。特定企業に過度に依存しない「強い集客基盤」を持っています。また、40人の現場代理人の内、約半数が20歳代であり活気に満ち溢れています。

【健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定取得】
社員が健康を保持・増進することで業績向上を目指す「健康経営」に積極的に取り組んでいます!

「理念・ビジョン」に関すること
私どもの仕事の質とは何か。それはまず、人の快適さと自然との調和です。土地を造成する、道路を造る、河川を守るという工事を、行うものに欠かすことのできない視点として挙げられるのは「風土への敬意」。環境保護に対する厳しい姿勢を常に保ってゆきたいと考えます。そして、そうした工事の理想を実現していくうえで、すべての価値の基礎となるのは「安全」。最も基本的で最も当たり前の条件としての安全性の追求です。施工の過程からそれが完成し、実際に利用される状態まで含めた安心感の追求です。それはどれほど厳格に追求しても、し過ぎることはない、私どもの本質的な使命と考えております。
風土への敬意を持ち、安全への使命を果たすために、私たちは積み重ねてきた経験と鍛え上げてきた技術を存分に投入してまいります。そうした私たちの責任と誇りが、仕事の質そのものを高めてゆき、皆様の信頼にお応えできるものと確信しています。

経営理念
Mission 使命 「なすべきこと」
エンドユーザーに喜んでもらえるものづくり。

Vision 目標 「あるべき姿」
自分たちの仕事を楽しいと思える人生にする。

Value 行動指針 「やるべきこと」
「厳しさの中に思いやり」をもって人に接する。

「仕事・事業」に関すること
創業から64年、常に市場や時代、地域からの要請に実直に対応し、埼玉県の西部を拠点に建設事業(土木)を中心に環境事業・運輸事業を展開してきた同社。地方自治体からの発注工事とゼネコンの下請け工事、民間工事をバランスよく受注しているところが特色の1つである。

発注者に満足のいく製品を提供してきたので、毎年お客様から優秀工事等の表彰を受けています。除雪等で地域に貢献しているため、地域に愛されて厚い信頼を得ている。創業以来安定した売上・利益を確保し、豊富な経験・技術力と資本を蓄積し、新たな投資・挑戦を行う経営基盤を築いてきた。

今後は、埼玉県全域or東京都へ事業の拡大はもちろん、環境事業の成長、更には新たな事業に対しても前向きに取り組んでいく。

「働く人・社風」に関すること
社員満足度は、仕事の質に直接影響し、結果として会社の信用に影響を及ぼします。社員満足度が低い場合、チームワークや協力関係の構築が困難になり、イノベーションの欠如につながる可能性があります。
当社は、ディスカッション、社内表彰、現場パトロールを通じて、社員の声に耳を傾け、意見を尊重する文化を育んでおります。「社員満足」は企業の成長に欠かせない最重要課題と考えており「ありがとう」を推進しています。

当社では、社員一人ひとりに「スキルマップ」を作成し、今できる事、これから学ぶ事を「見える化」しています。ベテランの技術を若手が確実に吸収できるように、個々の成長計画を策定し、目標達成に向けた具体的なステップを提供します。社内集合教育、外部講習も充実しており、業務で必要な資格はすべて会社が負担いたします。また、技術者として欠かせない「土木施工管理技士」取得者には毎月資格手当を支給しております。私たちと一緒に、あなたのキャリアを次のレベルへと押し上げましょう。

事業・サービス
B向けサービス

一緒に働く人
20代が多い

風土
協業環境(全体主義・プロジェクト型)

労働環境
転勤なし

応募資格

特になし

試用期間

3か月間(待遇に変動なし)

就業場所

【本社】
埼玉県飯能市大字飯能
【東京支店】
東京都青梅市東青梅 賀根井ビル【日高支店】
埼玉県日高市上鹿山
【環境事業部・武蔵プラント】
埼玉県日高市上鹿山

勤務スタイル
自社内勤務

就業時間・休憩

08:30~17:30
休憩3回(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)

夜間勤務
なし

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

年間休日
114

休日
週休2日(土日以外)

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇

休日休暇に関する補足情報
4週8休制

賃金

月給制

年収例
30歳モデル年収
(役職:主任、資格:1級土木施工管理技士、年収600万)

45歳モデル管理職年収
(役職:課長、資格:1級土木施工管理技士、年収800万)

インセンティブ
なし

給与条件に関する補足情報
※月給には一律勤務手当 20,000円を含む

「給与・待遇」に関すること
専門学校・大学在学中に奨学金制度を利用した若手社員を対象とした「奨学金返済支援制度」を導入している。

本制度を導入後の2019年4月以降、若手社員を対象に、返済中の奨学金残高に対して「奨学金支援制度金」として毎月1万円を給与に加算しての支給を行っている。

この制度は、最大で10年間の継続が可能で、総額120万円までを支給を通じて社員が安心して働けるようにと、会社が支援を行うものであり、既に7名の若手が利用中。

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数:3回

待遇・福利厚生

住宅手当, 社会保険完備, 交通費支給, 家族手当, 退職金制度, 資格手当

<諸手当の詳細>
勤務手当(20,000円)、住宅手当(単身者のみ30,000円)、通勤手当(18,000円まで支給)
資格手当(資格に応じた資格手当の支給(最大4万円))、家族手当、時間外手当等

<制度>

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
その他

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 ↓ 最終選考:役員面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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