【東京 神奈川 千葉/webシステムエンジニア】<プロジェクトリーダー職・プロジェクトマネジャー職> 年間休日126日!! 月1回のキャリア面談・フォロー体制◎/入社後最短半年で昇

仕事内容と労働条件

仕事内容

【PL(プロジェクトリーダー)職】
・メンバー教育
・プロジェクト管理

請負orLABO型開発案件のPLとして、技術面でプロジェクトを牽引しつつ、メンバー教育等のチーム管理を担う。
将来的には、PMとして、顧客折衝等の上流工程やビジネスサイドに携わっていただくキャリアアップも可能

【PM(プロジェクトマネジャー)職】
・予算管理
・複数プロジェクト管理
・顧客折衝、顧客調整
・工数管理
・見積作成
・既存案件の拡充

請負orLABO型開発案件のPMとして、既存案件拡充や部の予算管理といったところにまで踏み込むことができる、システムサイドとビジネスサイドの架け橋としてのポジションを担当。

案件例
【インフラ】
Azure運用標準化対応(Azure/Powershell)
貿易システムクラウド移行(AWS/Linux/Shell)
公共インフラシステムクラウド基盤構築(AWS/RDS/Windows/Powershell/SAML認証)
Oracle Cloud移行プロジェクト(OCI/Linux/Oracle/VMware)
保険事業者向け社内システム保守(Windows/Powershell/VMware)

【開発】
エネルギー事業者向けエンハンス開発(Java/Spring Boot/Oracle/Linux)
人材派遣マッチングサイト開発(PHP/Laravel/React.js/AWS)
会員系プロダクト開発案件(PHP/Laravel/Golang/Java/Spring Boot/Docker )
教育系プラットフォーム開発(Python/Nuxt.js/Node.js/AWS)
製造業向け資源管理システム開発支援(C#.NET/MVC/SQL Server)

業務内容変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり

PRポイント
驚異の年平均昇給率8%、入社後最短半年で昇給が可能!
個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。

キャリアアップが早い!
会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施!
未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーもいます。

「仕事・事業」に関すること
<AI×DX支援特化「株式会社お多福lab」>が当社グループに参画
2024年5月に株式会社お多福labを完全子会社化し、当社グループとしてタッグを組むこととなりました。
当社の強みである大規模システム開発やクラウド領域に加え、AIやデータ分析等の先端技術に関するノウハウを取り入れることで、同業他社様の追随を許さない「圧倒的成長」を目指します。

★案件例
エネルギー事業者向けエンハンス開発(Java/Spring Boot/Oracle/Linux)
人材派遣マッチングサイト開発(PHP/Laravel/React.js/AWS)
会員系プロダクト開発案件(PHP/Laravel/Golang/Java/Spring Boot/Docker )
教育系プラットフォーム開発(Python/Nuxt.js/Node.js/AWS)
製造業向け資源管理システム開発支援(C#.NET/MVC/SQL Server)

「働く人・社風」に関すること
【プロジェクト参画後も手厚くフォロー】
案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します!
また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。
さらに、入社後3か月(延長可)は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。

【チーム案件に参画できる】
チーム案件の獲得に力を入れており、上流~下流まで一貫した経験を積むことができます。(全体の約8割がチームで案件参画)
リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません!

応募資格

【必須】
IT業界での実務経験必須
研修なしで直ぐ業務に従事できる方

試用期間

3ヶ月

就業場所

都内近郊(都内~神奈川)の常駐先
(※各常駐先によって異なります)

勤務スタイル
客先常駐勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
休憩時間:休憩60分
時間外労働:あり
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能

就業時間・休憩

09:30~18:30

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

年間休日
126

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇

その他の休日休暇

休日休暇に関する補足情報
休暇取得実績 平均139日
休暇補足:年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇)、夏休み(3日間)、年次有給休暇(入社時より付与有)特別休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可)、失恋休暇、慶弔休暇

賃金

月給制

給与条件に関する補足情報
昇給2回/年(昇給率は年平均7.8%)
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 資格手当, 役職手当

その他の福利厚生・諸手当
・制度:退職金制度、交通費支給、各月1on1面談、役員評価面談(半期に1回実施)、産前産後・育児休暇制度、リーダーになりたい制度

・その他:社内勉強会、Udemy無料利用可能、外部研修費用支援、書籍購入支援、資格取得支援(資格手当あり)、ストレスチェック

・イベント等:社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)、社内MVP賞、社内懇親会費用補助、社内イベント多数、部活動あり

福利厚生・諸手当に関する補足情報
手当補足:職務手当、残業手当(※30時間の見込み残業込※月給40万円の場合/74,800円)、深夜手当(別途支給)、資格手当、役職手当、リモート勤務手当

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類提出 ↓※以下原則オンライン 1次選考:人事面接 ↓ 2次選考:役員・部長面接 内定後にオファー面談あり(来社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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