【埼玉・北本】施工管理募集!道路・上下水道工事、鉄道や橋梁関連、河川・護岸など、多岐にわたる分野のインフラ整備!災害復旧や災害対策にも貢献【年間休日121日、月平均残業6.5時間!

仕事内容と労働条件

仕事内容

現場においてお客さま(ゼネコン)と作業員の間に立って、工事全体をディレクションする仕事です。
一般的に大型の土木建設プロジェクトは数年がかりの長期的なものが少なくありませんが、当社が関わるのはその工事の一部、基礎工事の部分に限られます。主に仮設や杭打ちなどの最初の工程と、本体完成後の仮設撤去などの工程を担います。このため、現場に何年にもわたって長期的に張りつくことは、ほぼありません。長くても数カ月、通常は1~2週間の工期で工事は完了します。
▼安全管理 現場で働く人の安全は建設業に携わる者の至上命題です。現場の安全を第一に工事を進めます。ちなみに当社における安全パトロールは年間400件。ここからも当社の安全に対する姿勢が覗えます。
▼工程管理 工事が計画通りに進捗しているかどうか、遅れがないかをスケジュール管理します。
▼品質管理 インフラ工事は高い技術力と高品質のモノづくりが求められます。当社が担当する基礎工事は、その品質が工事全体の品質にも影響を与える重要な役割を担っています。
▼原価管理 工事に関わる費用を管理し、コスト低減に努め、最適な利益を追求します。
▼環境管理 工事活動によって限りある自然環境や心地よい住環境が損なわれないよう配慮と対策を講じます。
など"

PRポイント
■やりがい
道路や橋、堤防、護岸等、幅広いインフラ整備に60年以上貢献しており、今後も社会的役割は増加します。
■ワークライフバランス◎・福利厚生が手厚い!
年間休日120日、月平均残業6.5時間!埼玉県から「多様な働き方実践企業」に認定されたほか、女性活躍推進法に基づく行動計画も策定。
■技術・研究
同業界で全国的に普及している当社開発のTBS工法をはじめ、工法・技術開発に取り組んでいます。

「理念・ビジョン」に関すること
当社は、1960年の創業以来、常に健全経営をモットーに「信頼性」と「発展性」を重んじつつ、一貫して基礎工事を専門としてきました。人々の生活を支える社会インフラの機能と安全に、世界でも優秀だといわれる日本の基礎の技術をもって60年以上もの長きにわたって貢献してきた企業です。表に出る派手さこそはありませんが、「縁の下の力持ち」として地域社会や人々の生活を50年先はおろか100年先の発展へと導いていくお仕事をしているのです。また、自己啓発に努める社員に対しては「資格取得報奨金」や「教育補助金」の制度で全面的にバックアップし、奨励金付社員持株会・奨学金返済支援制度や家賃5,000円から入居できる社宅を完備など、「社員が安心して働ける」「高いモチベーションを維持し続ける事が出来る」職場環境づくりに力を入れています

「仕事・事業」に関すること
自分が手掛けた「社会インフラ」がカタチになって地図に残るやりがいは大きい!

バラエティに富んだ重機を自社保有しているのが他社に追随を許さない、当社ならではの強み。億単位の高価な機械を多数取り揃えております。

◆揺るぎない礎から明日を築く
学生の皆さんは、おそらく『当社』という社名をほとんどご存知ないことでしょう。ところが、実は業界内では結構知られた存在なのです。なぜなら、当社は関東エリアでトップクラスの基礎工事の専門工事業者だから。この業界で全国的に普及している低騒音・低振動の杭打工法「TBS工法」は、当社が開発して特許を取得したオリジナルの工法です。
もしかすると、あなたの家の近くの橋も実は当社が手掛けているかもしれません。例えば、埼玉県内を流れる荒川には数多くの橋が架かっていますが、そのほとんどの工事に当社は何らかの形で関わっています。
当社の創業は1960年。以来、関東エリアを中心に道路や橋、堤防、護岸等、幅広いインフラ整備に貢献して参りました。
交通を便利にしたり、生活を豊かにしたりと、社会全体へ大きなインパクトを与えられるのが土木の仕事の大きな魅力です。

「働く人・社風」に関すること
◆従業員想いの手厚いサポート
当社は、長く働ける職場づくりにも力を入れています。例えば、奨励金付きの持株会や積み立てNISA。これらは社員の資産形成のバックアップとして当社が用意した自慢の制度です。さらには、奨学金返済制度や資格取得補助制度など、頑張っている社員がモチベーションを維持しながら、安心して働き続けることができるような各種制度を整備しています。

また、埼玉県では、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を実践することで、男女がともにいきいきと働き続けられる環境づくりを行っている企業等を認定しています。
タカワキは2017年8月に、『多様な働き方実践企業』に認定されました。認定区分はゴールド(認定基準のうち4つ以上に該当)。今後も従業員一人ひとりが働きやすい職場環境を整備していきます。

事業・サービス
B向けサービス

風土
協業環境(全体主義・プロジェクト型)

労働環境
年間休日120日以上

応募資格

1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士歓迎!!

試用期間

試用期間あり 期間:3カ月間
※待遇に変更なし

就業場所

本社・埼玉営業所 埼玉県北本市深井 佐野営業所 栃木県佐野市田島町

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
■営業職の勤務時間
8:00~17:00
実働8時間/1日

■施行管理職の勤務時間
7:45~17:15
実働8時間 休憩90分

就業時間・休憩

08:00~17:00

夜間勤務
なし

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

年間休日
120

休日
その他

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇

休日休暇に関する補足情報
隔週休2日制(会社カレンダー有・夏季休暇・年末年始休暇)
年間休日:120日

賃金

月給制

給与条件に関する補足情報
試用期間あり 期間:3カ月間
※待遇に変更なし

固定残業制度なし

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月と12月)

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 退職金制度, 社宅・寮, 健康診断, 家族手当, 役職手当, 住宅手当, 資格取得制度

その他の福利厚生・諸手当
退職金制度(自社規程の退職金+建設業退職金共済制度or中小企業退職金共済制度)
持株会制度(奨励金付き(10%)社員持株会)
永年勤続者表彰制度(10年以上の勤続者を対象に5年毎に表彰)
優秀社員表彰制度(全社員を対象に年1度表彰)
誕生日お祝い金制度
社宅施設完備 (家賃5,000円~、扶養家族との同居可な3DKマンションもあり)、
社員寮(北本本社)
保養施設(草津・那須高原・湯河原・箱根)
研修施設(軽井沢)
インフルエンザ予防接種費用補助(家族接種分含め最大20,000円まで会社負担)
社員旅行または懇親会を年1度実施(全額会社負担)
少額投資非課税制度(奨励金付き積立NISA)
社員の奨学金返還・学資ローン返済支援制度(一世帯当たり500万円まで会社負担)
子の学資ローン返済支援制度(一世帯当たり200万円まで会社負担)
社内サークル活動(補助金付き)奨学金(学資ローン)

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 最終選考 ↓ 内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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