【東京】電気工事プロジェクト管理 /第二新卒・未経験歓迎!/東証プライム上場企業(戸田建設)の100%出資子会社/完全週休2日制/賞与平均4.7カ月

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
電気工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。

具体的には...
・施工図面の作成
・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)
・職人の手配
・現場巡視による工事品質の管理
・作業者や周辺地域への安全管理
・工程管理

*直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。
*1つの現場を2~3人で担当していただきます。
*直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。

■研修制度:
独り立ちまで期間を定めずOJTにてしっかりサポートいたします!

PRポイント
【埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。
教育施設、病院/福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場/研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績:埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay

【グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4%で親会社に依存しない案件体制を確保しています。

事業・サービス
B向けサービス

一緒に働く人
30代が多い, 40代が多い, 20代が多い, 男性が多い

風土
協業環境(全体主義・プロジェクト型)

労働環境
年間休日120日以上

応募資格

【必須条件】
・何らかの施工管理のご経験をお持ちの方
・電気工事のご経験をお持ちの方

試用期間

6ヶ月
補足事項なし

就業場所

東京本部
住所:東京都中央区八丁堀 八丁堀センタービル 4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務スタイル
客先常駐勤務, 自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性がありますが、ご本人のご希望を考慮します。

<勤務地補足>
東京、埼玉を中心に千葉、神奈川を加え一都三県の現場を担当いただきます。※直行直帰可能

就業時間・休憩

08:30~17:30

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日
120

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇

その他の休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・特別休暇 他
※有給休暇:入社6ヵ月勤続 10日~20日 ※前年度繰越分を含むと最大40日

賃金

月給制

年収例
■賞与:年2回+決算賞与 ※昨年度実績4.8か月分
■モデル年収
30代 450万円~600万円
40代 600万円~1000万円
■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インセンティブ
なし

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

昨年度賞与実績
4ヶ月分

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 健康診断

その他の福利厚生・諸手当
通勤手当:全額負担 ※月10万円まで
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:詳細はご面接でお尋ねください
社会保険:社会保険完備
退職金制度:継続雇用の上限年齢廃止・実年齢によらない評価制度

福利厚生・諸手当に関する補足情報
■資格手当
■役職手当
■現場責任者手当
■人間ドック補助金
■同好会活動支援
■社員旅行

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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