
建設・設備管理 / 全国(20都道府県)
【土木設計】東証プライム上場企業/仲間意識が強く「居心地がよく働きやすい職場」
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 急募
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 全国(20都道府県)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画
- 時間9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分)
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。
この求人のポイント
- 勤務地
- 全国(20都道府県)
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜800万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

628件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。
・道路、橋梁調査、計画、設計
・無電柱化事業に関する計画、設計
・道路構造物の点検、補修、補強設計
【特徴】
■同社は、道路整備・保全に係る企画、計画・設計、施工管理から維持管理に至る一連の業務に携わっており、顧客である国、NEXCO、地方自治体等の道路事業者へのより良い技術サービスに応えるべく、日々、技術の向上・研鑚に努め安心・安全な社会基盤整備に貢献しています。
【募集背景】
■東証プライム上場企業であるE・Jホールディングスのグループ企業である同社。
現在、国による国土強靱化政策の推進もあり、道路や橋梁など様々な社会インフラに関する発注者支援業務、設計、施工管理、CMに関するニーズが高まっております。そのような背景から今回は土木設計職の募集になります。 - 応募資格
- 【必須】
■技術士補
■RCCM(道路)
■建設コンサルタントでの土木設計経験が目安として3年以上ある方
【歓迎】
■技術士 - 試用期間
- 6ヶ月
- 就業場所
- <本社>
東京都千代田区鍛冶町丸石第2ビル
<東北支社>
仙台市宮城野区榴岡L.Biz仙台
<大阪支社>
大阪市中央区本町本町センタービル
<名古屋支社>
名古屋市中区錦平和不動産名古屋伏見ビル
【営業所】
<秋田>秋田市
<岩手>盛岡市
<山形>山形市
<福島>福島市
<水戸>茨城県水戸市
<北関東>群馬県高崎市
<埼玉>さいたま市
<千葉>千葉市
<横浜>神奈川県横浜市
<静岡>静岡市
<岐阜>岐阜市
<三重>津市
<滋賀>大津市
<奈良>奈良市
<神戸>兵庫県神戸市
[関係会社]
<北海道>札幌市 - 就業時間・休憩
- 9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00) - 休日・休暇
- 【年間休日日数120日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日
(入社後すぐに付与 ※入社月により付与日数は変動 1月入社:12日〜12月入社:1日)
年末年始休暇
夏季休暇、創立記念日(6/1)
有給休暇(積極的な消化を推奨)
慶弔休暇、特別休暇
※休日勤務の場合は代休取得可能 - 賃金
- ■年収モデル:500万円~800万円(35歳~55歳)
■月収モデル:30万円~50万円(35歳~55歳)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与
■賞与:年2回(6か月分)
■昇給:年1回 - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
<その他補足>
■傷害保険
■公的資格手当制度(技術士5万円※社内規定による)
■育児休業(取得実績あり)
■全国設計事務所健康保険組合加入
■福利厚生施設
(けんぽプラザ、けんぽプラザ5Fプール、熱海リフレッシュセンター)
■屋内禁煙
■手当
◆通勤手当(月45,000円まで)
◆時間外手当:別途全額支給
◆出張手当
◆現場日当
◆施工管理日当 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【筆記試験】SPI 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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