※東京【インサイドセール】SaaSサービス「当社経費精算」の法人営業/土日祝休み/年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【PRポイント】
■経費精算・インボイスSaaSだからこその面白さを感じられる
・ 経費精算や請求書処理は、業界や企業規模に限らず存在し、かつ多くの従業員の業務に関 連するため、『大勢の人の業務効率化を支援する』という介在価値を感じながら、 提案を行うことができる
・法改正やDXの推奨に伴う社会的ニーズの強い市場で、競合他社と被らない、 差別化されたプロダクトに「自信をもって価値を感じながら」営業活動に従事ができる

■20代でリーダーへ抜擢されるなど、若手から組織の中核人材を担うことができる
・リーダー/課長/部長といったマネージャークラスの60%が20代社員 (20代社員で入社後半年~1年でリーダー/課長以上に昇格した実績あり)
・セールスイネーブルメント、戦略設計、仕組みづくり、部下のKPIマネジメント等、 20代からリーダーとして拡大フェーズを支える組織創りに携わることができる

=========
《お仕事について》
当社のインサイドセールスは、マーケティングが獲得した顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、「商談を創出する」ポジションです。
規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった経理会計のトレンドなどを発信する役割も担います。

《提供サービス》
・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「当社経費精算」

・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「当社インボイス」

・あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「当社電子帳簿保存法」

《具体的な業務》
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。

単に商談化をすれば良いのではなく、パイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしながら、効率的な営業活動のスキーム作りを実行します。

【業務内容】

見込み顧客に対して電話メールを用いた課題ヒアリング・提案
マーケティング部との連携による訴求内容の検討
営業部との連携による戦略検討

《入社後の流れ》
■全体研修の実施
全体研修では各部署の概要や社史等の理解のほか社員との交流を行い、会社の雰囲気を知っていただきます(1週間)
■営業部へ配属
全体研修の後は、営業の基本的な知識インプット、ロープレに向けた実践的な知識インプットを行います(3~5日)
先輩社員や教育担当の他、外部の営業コンサルの方が研修を行いますのでご安心ください。

【利用ツール】
Miitel
Hubspot
Slack
Notion
Qast

応募資格

・大卒の方
・営業経験1年以上(個人・法人問わず)
・短期離職がない方
or
・GMARCH・関関同立以上
・社会人経験1年以上
・短期離職がない方
【歓迎】
・SaaSの営業に興味がある方
・裁量をもって働きたい方
・受験勉強、スポーツで頑張って来られた方

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都:東京都中央区銀座 野村不動産銀座ビル12階

就業時間・休憩

09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00/15:00~18:00
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 (標準労働時間:8時間/休憩時間:1時間)

休日・休暇

休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報: 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます ・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます

賃金

想定年収:400万円~800万円
月給:33.3万円~50万円
賞与回数:2回

〈年収例〉
400万円/月給28万円+賞与2回(未経験、メンバー)
450万円/月給33万円+賞与2回(営業経験1年、メンバー)
490万円/月給38万円+賞与2回(営業経験2年、メンバー)
600万円/月給45万円+賞与2回(営業経験4年、メンバー)
■賞与
賞与2回

待遇・福利厚生

各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・健康診断・婦人科検診 ・書籍購入補助 ・育児休暇制度 ・勉強会・カンファレンス参加費補助
・全社懇親会「締め会」(月次) ・代表とグループランチセッション(入社半年間) ・社員満足度調査(月次) ・部署カイゼン会議(月次) ・全社バリューワークショップ(四半期に1度) ・部活動制度(フットサル部、水泳部等) ・チームビルディング費(他部署との交流ランチ・ディナー)
■手当
交通費支給、健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(人事or営業メンバー)→2次面接(営業部長)→最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員