
建設・設備管理 / 石川県
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 残業10時間以下
- 産休/育休実績あり
- 急募
- 面接1回で終了
- 適性テストなし
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 石川県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事経験を活かして、地域の未来を守る――中能登町密着で長く働ける施工管理ポジション
- 時間8:00〜17:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
経験を活かして、地域の未来を守る――中能登町密着で長く働ける施工管理ポジション
この求人のポイント
- 勤務地
- 石川県
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 学歴不問
勤務地エリアの情報

247件石川県の掲載求人
1,105円石川県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 経験を活かして、地域の未来を守る――中能登町密着で長く働ける施工管理ポジション
【仕事内容】
当社では、土木工事・建築工事・造園工事など幅広い事業を展開しており、
地域インフラを守る施工管理者を募集しています。
経験者の方には、下記業務を中心にお任せします:
土木工事現場の施工管理および工程・品質・安全管理
造園・緑化工事の管理業務
測量や現場書類の作成、各種申請業務
現場チーム(職人・補助スタッフ)との調整・指導
積雪期の除雪作業など、地域特性に応じた作業
※チームは3〜5名体制。経験やスキルに応じて現場をお任せします。
【入社後の成長・サポート】
施工管理技士資格取得を全面的にバックアップ
→受験費用全額会社負担、現場でのOJT+先輩社員の直接指導あり
中堅・ベテラン技術者が多数在籍しており、知識やノウハウを現場で吸収可能
地元密着の案件が中心のため、地域との信頼関係の中で腰を据えて働けます
【求める人物像】
土木・建築・造園など施工管理経験をお持ちの方(年数不問)
中能登町やその周辺で腰を据えて働きたい方
手に職をつけ、長期的に安定したキャリアを築きたい方
地域貢献性の高い仕事に興味のある方
【仕事の魅力】
一般土木から庭園・公園などの造園まで幅広く経験可能
案件規模は、
土木:2万〜1億円、
造園:2万〜200万円。
大小様々な案件に携われる
地域密着で、通勤負担が少なく、生活と仕事を両立可能
社員数が多めのため、人間関係でのストレスが少ない
【こんな方におすすめ】
施工管理経験を活かして地域に貢献したい
地元で長期的に働き、安定したキャリアを築きたい
若手社員やチームを指導しながら、自身も成長したい - 応募資格
- 〜学歴・PCスキル不問!!〜
【必須条件】
・普通運免許(AT不可)
・実務経験5年以上
【歓迎】
活かせる経験・資格
•ダンプや重機の操作経験(必須ではありません)
•土木工事に関わる現場経験・土木工事現場の管理業務、または管理補助業務
※経験者の方に関しては優遇します。
•地元で長く腰を据えて働きたい方
•柔軟に現場対応ができ、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
•若手への技術継承にも意欲的な方
など - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 住所:石川県鹿島郡中能登町高畠ラ部マイカー通勤:可(駐車場あり)
- 就業時間・休憩
- 8:00〜17:00
休憩:90分(昼60分・午前午後各15分) - 時間外労働
- 10時間
- 休日・休暇
- 年間休日105日
週休2日制
日・祝・その他(会社カレンダーによる)
土曜日は第2・4がお休み。
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 - 賃金
- 基本給:300,000円〜415,000円
固定残業代:なし
昇給:あり(5,000円〜/月)
■賞与
年2回(賞与金額(前年度実績):350,000円〜) - 待遇・福利厚生
- 社会保険(健康・雇用・労災・厚生)
退職金制度:勤続2年以上
退職金共済
■手当
通勤手当:実費支給(上限なし)
資格手当:2級(月3,000円)、1級(月10,000円)
特殊作業手当:溶接手当、伐採手当、重機オペレーター手当、皆勤手当など - 受動喫煙対策
- 屋内は禁煙
屋外に喫煙所あり - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接(予定1回))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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