設計裁量権100%【埼玉】打刻設備やFAの機械設計|昭和22年創業|設計に没頭できる「裁量権100%」の環境|自社内開発×残業月20h|大手自動車メーカーの生産ラインを支える「唯一

仕事内容と労働条件

仕事内容

🔥🔥 設計裁量権100% 🔥🔥
ここは、あなたの「正解」を証明する場所

「コスト優先で、本当に良いと思う設計ができなかった」
「上の承認待ちで、新しい技術を試す機会を逃してきた」
もし、そんなジレンマを抱えているなら、当社の門を叩いてください。

1947年創業の安定した基盤の上で、私たちがあなたに約束するのは「完全なる設計の自由」です。
手がけるのは、一つひとつが異なる「一品モノ」のオーダーメイド設備。
決まったレールも、縛りもありません。
ハード・ソフトの両面から、あなたが「これが最適解だ」と信じる設計を、
誰に邪魔されることなく形にできます。
あなたの知恵と技術が、そのままマシンの動きとなり、日本のモノづくりを支える力になります。

=・=・=・=・=・=・🌟 この仕事の「最大の魅力」🌟=・=・=・=・=・=・
設計者に『100%』の設計裁量権があります!
当社の設計チームは少人数制。だからこそ、一人ひとりの意見が尊重される風土です。

量産品のようなコストや金型による制約に縛られすぎず、
ゼロベースから「どう動かすか」を考え抜く面白さがあります。
「自分がこのマシンを作った」と胸を張って言える、手応え十分の環境です🤝
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【業務内容】
機械設計のプロフェッショナルとして、
大手自動車メーカー(トヨタ、日産、ホンダ等)向けの専用機や自動機、
マーキング装置の設計・開発を一気通貫でお任せします。

■ 担当フェーズ:
・仕様検討・要件定義 ➡ 構想設計(ポンチ絵、レイアウト検討)
➡ 詳細設計(3Dモデリング、強度計算、選定、解析) ➡ 図面作成(2Dバラシ) ➡ 試作・評価・実験
※実務メインのポジションとして、仕様決めから解析・レポート作成まで全て行います。
量産立ち上げや現場対応は、案件により付随する場合があります。
■ 技術領域・使用ツール:
・3D CAD:SolidWorks(構造・機構解析を含む)
・2D CAD:AutoCAD / SolidWorks
※操作については、実務を通じたOJTにて習得いただきます。
■ 製品:刻印機、レーザーマーカー、自動機、FA設備、工程集約機器など。

<💡 設計に集中できる!>
事務サポート体制があるため、技術者が「設計・考える業務」に使える時間は『全体の約60〜70%』
無駄な事務作業に追われることなく、クリエイティブな仕事に没頭できます🚀

【案件規模とチーム体制】
「多彩な案件を並行し、マルチなスキルを磨く」
常時3〜5件程度のプロジェクトを同時並行で担当します。
特定の開発サイクルは設けず、常に新しいニーズに応え続けるスタイルです。
・短期(数週間〜3ヶ月): 治具や部分改良など
・中期(半年〜1年): モデルチェンジ、単体機械など
・長期(2年〜数年): 新規プラットフォーム、大規模ラインなど

【チーム構成と働き方】
■ 最強のバディ制:原則「メカ1名×電気1名」の2名体制。
■ ベテランの層:メカ設計は50代、電気設計は40代後半。
経験豊富な先輩と切磋琢磨し、高度な技術を吸収できます。
■ 安心の環境:客先常駐は一切なし。自社内でじっくり腰を据えて開発に取り組めます🏠

【技術環境・スペック】
■ 使用ツール:SolidWorks、AutoCAD💻
※3D CADの操作は、実務を通じたOJTで丁寧にサポートします!
■ 解析:Solidworksでの構造・機構解析。
■ ワークライフバランス:月平均残業20時間程度(年間平均)
■ 年間休日:122日(完全週休二日制)🗓
オンとオフを切り替え、リフレッシュしながら最高のパフォーマンスを発揮してください!

【キャリアパス】
「管理職よりも、ずっと現場で設計していたい」
そんな想いに応える『スペシャリスト職』の制度があります。
実際に、48歳で外注先から転職し、現在は専門職のエキスパートとして案件を統括している先輩も活躍中!
年齢を重ねても技術を磨き続けられる環境です🏆

「誰かの指示通り」ではなく、「自分の意志」で設計したい。
そんなあなたからのご応募を、心よりお待ちしております!✉️

応募資格

■必須条件:
・設計経験
・機械設計に関する基礎知識を有する方
【歓迎】
・普通自動車免許(AT限定可)
・動きのある設備の設計経験がある方

試用期間

3ヶ月

就業場所

工場・マーキングシステム事業部
住所:埼玉県さいたま市中央区上峰勤務地最寄駅:JR埼京線/与野本町駅

就業時間・休憩

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

休日・休暇

年間休日日数122日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇・産休
■介護休暇(1名で5日、2名以上で10日)

賃金

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~500,000円

<月給>
320,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
■賞与:年2回(7月/12月)

待遇・福利厚生

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■社員旅行
■あんしん財団加入(社員のけがの補償、安全への補助、福利厚生の充実)
■報奨金手当
■出産/育児支援制度あり
■制服貸与
■育児休暇・産休
■介護休暇(1名で5日、2名以上で10日)
■時短勤務制度

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■座学、OJT
■英会話学習費用の補助(対象者は業務上必要と求められる社員に対して、6ケ月分)
■手当
■通勤手当:交通費支給(上限月5万円)
■出張手当
■資格取得支援手当

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+OL面接(カジュアル)+対面面接+二次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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