【飯田橋】技術総合職~配管のエキスパート集団/特許取得◎/年休125日・残業月20h以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆金属加工・建築に関する知識が活かせる/平均残業時間20h以下/リモートワーク可
◆国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎/東京ミッドタウン八重洲ビルにも使用/新技術 多数開発実績あり

■業務内容:
技術職として、製造工程の改善や新規商品の開発、設計の提案にまで幅広く携わります。
技術的な視点で、参画している事業のコストや製造工程に問題がないか、さらには新たに提案できる内容がないかを判断します。

■業務詳細:
【客先への技術的対応】
・営業と同行し、使用する配管材料等の検討/強度計算、流量計算のバックアップ/見解書作成
・トラブル要因の相談対応/要因調査/対策検討 等

【新商品の開発(設計・試作・実験)】
・製品形状設計/配管システム設計/既存自社製品の改良 等
・将来的には形状設計から図面作成、試作発注、性能試験、量産体制の構築と、上流から下流すべての設計フローに携わることができます。

【各種試験の実施】
・性能確認試験を始めとした各種試験
・試験は自分たちで行うことが多く、簡単な配管の組み立てなどを通し、直に製品に触れる機会が多くあります。
※他、技術力向上のため協会・学会活動等も行っています。

【技術部での採用の場合】
・新製品の開発、論文の作成
・営業のサポート(資料作成)
・水質調査 など

■働き方:
平均残業時間20h以下、年休125日

■配属先:
課長1名、技術顧問1名、係長1名、メンバー2名で構成されております。

■同社の魅力・特徴:
【高い商品開発力】
同社は、1991年に耐久性のある設備配管システムの構築を目的に設立した配管のエキスパート集団です。
今では業界スタンダードとなったノーラ工法(フレア加工)の開発。
2010東京都ベンチャー技術大賞奨励賞を受賞したCFジョイント(配管の継ぎ目であるフランジを軽量化・省力化)の開発。
さらに国内唯一実績の低コスト高品質・ニッケル不使用のステンレス製配管「フェライトステンレス」の開発等を手掛けてきました。

【将来展望】
給排水や空調に配管は絶対必要であり、需要は安定しています。
また配管を取り巻く環境は、合理化工法や長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められています。
当社はこれまで蓄積したノウハウをもとに、技術革新を続けていきます。

応募資格

■必須条件:
・水配管等に精通している方
【歓迎】
■歓迎条件:
・空調/給排水衛生工事分野で建築設備の施工管理業務経験
・建設会社の組下での施工管理業務経験

試用期間

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

就業場所

本社
住所:東京都千代田区飯田橋 第二プレシーザビル3F
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
在宅勤務・リモートワーク:相談可

就業時間・休憩

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

休日・休暇

■年間休日日数:125日
⦅内訳⦆
■会社カレンダーによる(休日:土日祝日※緊急対応で土曜日に出勤が発生する可能性有)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)
┗ 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

■予定年収:400万円~800万円
■賃金形態:月給制
■月給:254,711円~691,211円(一律手当を含む)

⦅賃金内訳⦆
■月額(基本給):203,500円~640,000円
■固定残業手当/月:51,211円(固定残業時間30時間0分/月)
■昇給:有
■残業手当:有

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
■賞与:年2回(業績により)

待遇・福利厚生

社会保険:社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【その他】
寮社宅:新卒独身寮制度あり
退職金制度:勤続3年以上で適用
定年:65歳
■手当
通勤手当:会社規程による
家族手当:会社規程による
地域手当:15,000円(東京・千葉・埼玉・神奈川在住)

受動喫煙対策

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→面接(2回)→内定 1回で内定を出すケースもあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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