【兵庫県】【姫路】設備保全業務(水力、原子力発電など)◆未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

~関西電力グループ/残業平均8h程度/年間休日122日(土日祝)~

■ミッション
関西電力保有の電力供給に関わる建物(水力、原子力発電)などを中心に、様々な設備の調査、点検、保守、計画、施工、メンテナンスなどをご担当いただきます。

より詳細は企業HPより、ご確認ください!

※実際の作業業務は協力会社さんにご対応いただきます。

PRポイント
■社風:
・会社の安定性...関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。
・社内の環境...のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。
わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。
・ワークライフバランス...在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。

■企業メッセージ
当社にとって技術とともに最重視しているのが”人”です。技術を産み出すのもうまく活用するのも人であり、社員は会社にとっての根幹です。当社では、より働きやすく安全な職場環境を整備するため、人材の研修・育成、さらにワークライフバランスの向上や子育て支援など福利厚生の充実に特に力を入れています。
そんな当社では”積極的にノウハウを身につけ、自立した技術者を目指す人”、“自分の持ち味を活かして仕事に実直に取り組む人”を求めています。若手・ベテランを問わず、社員一同の熱意・知性を結集して、喜んでいただけるサービスを提供していくことで、より働きがいのある会社を作り上げていきたいと考えています。

■当社の特徴:
・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。
・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。
・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。

応募資格

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件 下記いずれかに該当する方。

・建築学部、もしくは土木学部を卒業されている方
・設備、建築、土木の施工管理経験をお持ちの方
・設備のメンテナンス業務のご経験をお持ちの方

試用期間

2ヶ月

就業場所

姫路支店
住所:兵庫県姫路市飾磨区下野田

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
8:40~17:20
<その他就業時間補足>
■残業:時期や人にもよりますが、年間を通した月残業平均は30時間以下です。

就業時間・休憩

08:40~17:20

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日
122

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇

その他の休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇(上半期中に5日以上の取得推奨)、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

賃金

月給制

年収例

<予定年収>
420万円~630万円

<月給>
225,000円~320,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均8時間分も含む想定金額です。
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 家族手当, 退職金制度

その他の福利厚生・諸手当
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当
寮社宅(入寮には社内規定あり)
社会保険
退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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